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2025年關于打鐵還需自身硬心得體會

2024-05-20 20:18:06 大風車考試網

2016關于打鐵還需自身硬心得體會【1】

俗話說:打鐵還需自身硬,繡花要得手綿巧。作為一個鐵匠只有自身夠強壯,才能打出堅固耐用的鐵器;繡娘的手靈活靈巧,繡花才繡得好看。說明了自身素質與條件的重要性。*一貫重視黨員干部素質的提升,強調要從自己做起,以身作則,言傳身教,率先垂范。當選*后首次公開亮相時,*也強調了“打鐵還需自身硬”。其實,早在1983年12月,*就已經開始重視“自身硬”的建設,一方面是領導自身素質建設,另一方面是領導班子的建設。

首先,領導自身素質建設。在時任河北省正定縣委書記*的主持下,正定縣委出臺了《關于改進領導作風的六項規定》,其中的兩項規定為:堅持以身作則,不搞不正之風;努力加強學習,不斷提高領導水。這兩項規定一是強調自身需硬在行動上、作風上,二是自身需硬在上、認識上,均是對領導干部素質提升的重視。領導干部自身“硬”或“不硬”,直接影響到決策的科學性以及當地的發展。

其次,領導班子的建設。當時的正定村級干部年齡都偏大且文化偏低,許多人是“糧棉干部”,并不具備有帶領人民群眾奔向致富之路所需的知識和能力。*深知如果村領導的和工作跟不上經濟發展形勢,那么發展商品生產就很難落到實處,經濟發展難以“大展拳腳”。次年3月,*在縣委會議上指出:“大隊領導班子,要有黨性、有魄力,不能守舊,要勇于創新。開創農村商品生產新局面,必須大刀闊斧調整農村基層領導班子。選拔農村領導班子要改變過去‘老中選青’的做法,實行‘青中選優’,把黨性強不強,能不能帶領群眾致富,作為選拔的重要條件。”在大規模調整農村黨支部和村委會領導后,班子均年齡由之前的42.7歲降到了33.1歲,高中和初中畢業生、有經濟頭腦及懂商品生產的干部比例均明顯提高,干部結構趨于合理,農村經濟發展上了一個大臺階。群眾深切感受到自己家鄉的新變化,高興地說:“新班子有本事、有勁頭,農民盡快致富有奔頭。”領導班子“自身硬”了,才能更好為人民群眾的生活生產以及經濟發展出謀劃策。

孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”明代政治家錢琦云:“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。”可見,古人對于領導者自身素質的重要性已有很高認識。是的,領導者需不斷加強自身素質,領導班子需不斷增強實力,以改變“打鐵自身不硬”的情況,才能在人民群眾中樹立威信,引領和凝聚人民群眾共同奔向小康。

2016關于打鐵還需自身硬心得體會【2】

*在2012年11月5日十八屆中央政治局常委記者見面會上說出了“打鐵還需自身硬”這擲地有聲的承諾,讓我記憶猶新。

最,學習了2013年9月23日至25日“在參加河北省委常委班子民主生活會時的講話”全文。講話中,分別舉了自己在任浙江省委書記、福州市委書記、正定縣委書記時的三個例子。

例一,“我在福州當市委書記時,那里的風俗是見了孩子就得給紅包。我說要采取措施,堅壁清野,只要按門鈴了,就把孩子抱到樓上去。來人見不到孩子了,就沒有借口了。自己必須有自覺的防范意識,否則不要說誘惑多,陷阱也很多,搞不好就陷下去了。領導干部就是要高標準嚴要求。”

例二,“我在浙江工作時,在省里大會上宣布,如果誰在北京找了關系,如果上面有人給我打了招呼,你就不要準備提拔了。可能你表現很好,但你多此一舉、畫蛇添足。你去找人,而我因為屈從于權勢提拔了你,那是我為官不正,所以你就不要再上了。這樣做,開始可能得罪個把人,但規矩立下了,將來就會少得罪很多人。”

例三,“我當縣委書記時年輕氣盛,發過幾次火,后來感到發火效果不好,最后都要想辦法彌補。我自己想,為什么發火?是因為情緒失控。為什么情緒失控?火候不夠啊!到那時克制不住自己啊!我臨走時同班子成員談話,一名副縣長對我說:書記啊,關鍵時刻要戒急。這句話我到現在還記得。”

看了這三個例子,加深了對*“打鐵還需自身硬”的理解。

正定的例子讓我認識到“自身硬”是磨練出來的。一個人學習打鐵,要從掄大錘開始,“大錘”要按師傅“小錘”的節奏不間斷的敲,大錘重,沒有力氣是不行的。這就是“自身硬”才能打鐵的道理。想成為一個合格的鐵匠,必須從“掄大錘”干起。一個干部的成長也是這樣,只有經過基層和實際工作的摔打和鍛煉,在工作中的發現自己差距和不足,不斷的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,磨練成長,才能成為一個真正“為民務實清廉”的合格的黨員干部。

福州的例子讓我認識到“自身硬”必須對自己嚴格要求。“善禁者,先禁其身而后人。”要求別人做到的,自己首先要做到,這是因為正人必先正己,正己才能正人。只有嚴格要求自己的一言一行、一舉一動,以身作則,率先垂范,說到做到,才能涵養自己的“正氣”,才有“自身硬”的“底氣”。

浙江的例子讓我認識到“自身硬”才敢于和歪風邪氣作斗爭。自己身體好,外感風寒的幾率就小。自身硬,才有抵制不良風氣的底氣;自身硬,才有敢于和作斗爭的勇氣。領導干部要以上率下,深刻認識自身作風形象對密切黨群干群關系的重要性,深刻認識自身發揮作用對搞好教育實踐活動的重要性,以樹立標桿、向我看齊的氣魄和勇氣,認真查擺個人、班子、單位“四風”方面存在的問題,深刻剖析出現問題的根源,亮出整改措施,切實做到上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。

2016關于打鐵還需自身硬心得體會【3】

在深抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭中,紀檢監察干部作出了重要貢獻。但是,仍有少數紀檢監察干部未能經受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗,走上違紀違法道路。據人民網報道,12月25日,中央紀委監察部網站通報了4起紀檢監察干部違紀違法典型案件。作為紀檢干部帶頭違紀違法,令人痛心,教訓深刻。當前,在嚴打“老虎”、“蒼蠅”時,作為紀檢監察干部,打鐵還需自身硬。

“自身硬”需爭當本領突出的“標兵”。當前,面對反腐斗爭的復雜情況,原有的工作套路可能行不通,一些紀檢干部可能存在不同程度的“本領恐慌”。作為反腐最前沿的“斗士”,必須趟過基本的業務素質關,爭當專業領域能手。首先,要堅定理想信念,給精神“補補鈣”,治治精神“軟骨病”。反腐是關乎黨能否鞏固執政地位的大事,我們應堅定不移的推進反腐工作,做到“想干”;其次,要善于向書本、同事、實踐學習,學習反腐倡廉理論,學習各地反腐斗爭的經驗,全面掌握和了解紀檢監察工作的規律,提高預防和治理腐敗的能力,做到“會干”、“能干”;再次,要學習法律、經濟、管理等方面的知識,完善知識結構,尤其是要向同事學習處理復雜案件的能力,提高解決疑難案件和復雜問題的能力,做到“善干”;最后,要堅持原則,秉公執紀,不徇私情,堅決同腐敗現象做斗爭,維護法律法規的尊嚴,體現紀檢干部對黨的赤子忠誠,做到“敢干”。

“自身硬”需爭做廉潔自律的“表率”。古語有言曰:“治人者必先自治,責人者必先自責,成人者必須自成。”作為紀檢干部,要求別人做到的,自己首先要做到;要求別人不做的,自己首先不做。我們要以身作則、率先垂范,提高在群眾心目中的公信力,爭做黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。誠如告誡我們那樣,作為紀檢干部如果缺乏自覺性,就不能做反腐斗士的表率,就會喪失抓好反腐工作的主動權,進而影響到黨風廉政和反腐斗爭的大局。當前,隨著反腐斗爭的不斷深入,紀檢監察干部面臨著越來越多的考驗和誘惑,我們要嚴于律己、恪盡職守,禁得住誘惑,耐得住寂寞,守得住清貧,穩得住心神,經得起考驗。“吏,不畏吾嚴而畏吾廉;民,不服吾能而服吾公。公則民不敢慢,廉則吏不敢欺。公生明,廉生威。”因此,紀檢干部上不能松勁,加強黨性錘煉,不斷完善自己,爭做風清氣正、廉潔自律的表率,爭做人民群眾可親可信可敬的人。

“自身硬”需爭樹作風優良的“形象”。黨的作風,關系黨的形象,關系人心向背,關系黨的生命。紀檢監察機關作為黨和政府的執紀機關、監督機關,紀檢監察干部的作風如何,直接關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。因此,紀檢監察干部能否以好的作風引領反腐工作至關重要。當前,某些紀檢監察干部或多或少存在一些作風問題,諸如“創新意識、進取精神不強”,“艱苦奮斗意識淡化、主動開展工作不夠”,“服務意識不夠強、工作作風散漫”等。因此,我們要以中央八項規定為準繩,強化自身建設,以過硬的作風贏取民眾的信任和支持,不斷提高紀檢監察機關的公信力。堅持勤奮好學、肯于鉆研的作風,秉承深入基層、實事求是的作風,繼承艱苦奮斗、清正廉潔的作風,發揚知難而進、敢于碰硬的作風,傳承與時俱進、開拓創新的作風,遠離高高在上的官僚主義,杜絕嘩眾取寵的形式主義,警惕奢侈腐化的享樂主義,拒絕驕奢淫逸的奢靡之風。

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