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2025年黨員干部關于春訓學習心得體會

2024-06-05 06:53:21 大風車考試網

春訓心得體會_第1篇

春季干部集訓是我們國稅系統的光榮傳統,通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:

一是:弄請了這次集訓主題是:以"開展先進性教育活動,提高行政執行能力"為主題,弘揚國稅正氣,認真解決干部職工在、組織、作風以及工作方面存在的突出問題,明確2010年工作目標和任務,進一步提高干部的意識、團結意識、進取意識,在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

二是:明確了春季集訓的指導是以黨的十七屆四中會精神,認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻,全面貫徹省市國稅工作會議精神,按照機制治局、激勵帶隊、規范執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路,認真開展國稅干部先進性教育活動,堅持科學的發展觀,加強行政執行能力,以正面教育為主,發揮表率作用,不斷鞏固國稅工作成果,努力實現國稅工作的創新發展。

三是:掌握了這次春季干部集訓的重點是:解決國稅干部在、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

其一是深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義,準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求,結合我縣國稅系統涌現出的先進代表,找準差距,在各自的崗位上敬業奉獻。

其二是要認真解決部分干部的工作責任感問題。全縣國稅系統大多數干部的工作責任感是好的,但也有少數干部工作責任感不強,工作中沒有壓力,動力不足。主要表現為:工作質量不高,管理工作的深度不夠,工作力度不夠,管理基礎工作比較薄弱,數據失真、信息利用水偏低,"淡化責任,疏于管理"問題尚未得到根本解決;少數干部宗旨觀念淡薄,理想信念缺乏,安于現狀,不思進取,精神上萎靡不振,工作上無所用心;工作考核的力度也遠遠達不到要求;學習的主動性不強,大部分干部都是被動地學習。

其三是影響團結不穩定的因素依然存在。

1、少數干部滑坡,極少數干部過早的進入得過且過的狀態,工作有無成就都無所謂。

2、工作作風不實,慣于當甩手干部,特別是少數中層以上的干部,具體工作上做的比較少,不深入實際調查研究,沒有及時發現解決工作中存在的問題。

3、講個性,不講組織原則,個性突出,聽不進不同的意見,個人第一,小團體嚴重。

4、工作方法欠妥,工作中缺乏換位思考,造成了不必要的誤會,影響了國稅工作。上述種種問題,盡管有的只發生在少數單位和少數人身上,但在一定程度上損害了國稅機關的形象,甚至危害了國稅事業發展的大局,我們務必要引起足夠的重視。因此,我們必須把解決這些問題作為做好今年國稅工作的著力點和切入點,采取措施,突出規范,狠抓管理,標本兼治。

四是:通過學習中央關于開展黨的先進性學習教育活動的文件精神,學習先進事跡,以及局長的輔導課,大家集中討論,查擺問題,深度剖析,誠懇開展批評與自我批評,找準向先進人物學習的切入點,深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

(一)學習被動,學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變,人不學就落后,認識到了重要性,卻沒有真正的靜下心的學習,一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學而沒有付出行動,根源在于沒有學習動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標。

(二)麻木,對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠。“三型”即學習型、服務型、創新型,建立“三型”性的稅務機關,要求系統上下有一種良好的學習份圍,每個干部的個人素質、執法水都有較大的提高;要求能夠真正等征納關系,實實在在、真心真意地為納稅人服務;要求國稅部門的各項工作有創新、有發展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作,但是在日常管理工作中,由于長時間管理占了上風,等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。

(三)工作作風不夠扎實,工作上缺乏主動性和創造性,缺乏鉆研精神。表現在認識事物上不夠理性,許多時候只求把工作做完交差,應付考核,不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要,在管理上按步舊搬,目光短淺,對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產生問題的主要根源是:

1、上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東、鄧小理論及江*“三個代表”重要沒有深入的學習,對十六大的精神沒有充分地領會,不注重理論學習,在上總有畏難情緒,不愿意思考問題,不愿意開展調查研究,不愛全面進行學習,對自身要求時緊時松,以致掌握的只是一些膚淺知識,沒有很好的理論功底,得過且過嚴重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴,對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析,片面看問題,沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發現、能夠認識,但是都因缺乏持之以恒的態度沒有長期堅持下來,收效很小。

20xx年的目標及措施:

1、進一步強化理論學習,武裝。認真學習十七大精神的實質,堅持有計劃,有筆記,有心得,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強為人民服務的意識,提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強政策法規學習,不斷更新知識。在新的形勢下,原有的知識已遠遠不能滿足工作需要,迫切要求更新知識。

3、搞好本職工作,要明確崗位工作任務,做到戶籍清楚,情況明確,管理到位。主要是深入了解納稅人的經營情況,掌握納稅人的第一手資料,結合實際,探討個體管理“十法”的可操作性以及如何能夠廣泛推廣,力爭作出一些實實在在的事情,以良好的服務創一流的管理水。

一年之際在于春,我通過春訓,統一了,提高了認識,改進了作風,為不斷創新秭歸國稅事業打下了堅實的基礎,我決心以這次春訓為契機,借東風,鼓斗志,力爭20xx年為秭歸國稅事業作出自己應有的貢獻。

春訓心得體會_第2篇

在春訓回頭看活動中,按照局里的統一布置,認真學習有關領導講話、學同志的先進事跡。通過認真參與春訓回頭看活動,自己深深地體會到這次活動是一次非常及時、非常有效的教育活動,自己無論在上、作風上都受益匪淺,收獲很大,理論水、業務水和自律意識等各個方面都有了新的提高。

一、通過春訓回頭看活動,取得了三點收獲

一是端正了學習態度。以往由于在主觀上對政治理論學習沒有引起足夠重視,認為工作不出問題過得去就行,導致理論學習抓的不緊,即便學習也是滿足于一知半解,造成政治理論水難以得到有效提高,對一些新情況、新問題認識不清、把握不準。通過春訓回頭看活動,開拓了思路和視野,豐富了知識儲備,對于理論學習重要性的認識有了很大轉變。

二是轉變了工作作風。以往工作中缺少一種創新和拼搏的精神,上求穩怕亂,對上級布置的工作簡單照辦,沒有新思路新做法,工作思路陳舊,工作方法簡單,工作缺乏生氣和闖勁,遇到困難就顯得較為被動和落后。通過對照于局長提出的“冷、慢、軟、低、虛、浮、怠、散”八個字,逐項進行自我剖析,發現自己不同程度地都存在這些問題,只不過有的輕一些,有的重一些。比如慢的問題,感覺自身比較突出,雖然有時工作也還比較迅速,但有時確實有些磨蹭,工作主動性差,積極性不高。而對于因為工作作風“慢”所引起的不良后果也深有體會。新的一年里,自己認真解決好作風方面存在的問題,該穩的要穩,該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取,能爭第一就不做第二,事事敢為人先,不為人后。

三是強化了自律意識。年來,作為個人來說,雖然廉潔自律抓的比較緊,但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節沒有引起足夠的重視和警惕,通過春訓教育活動,逐步認清了這些小問題的大危害,自律意識明顯增強,拒腐防變能力進一步提高,時刻牢記自重、自省、自警、自勵,從嚴律己,廉潔奉公。

二、學先進事跡,牢固樹立四種觀念

一是樹立終身學習的觀念,學同志勤奮好學,愛崗敬業的進取精神。刻苦鉆研稅收業務知識,提高業務技能,實現業務水上有新突破。

二是樹立與時俱進的創新觀念,學同志迎難而進,開拓創新的拚搏精神。正確面對工作面臨的困難和壓力,樹立戰勝困難的決心和信心,結合實際,深入開展調查研究,分析解決問題的新辦法、新措施,在工作創新上實現新的突破。

三是樹立恪盡職守的大局觀念,學同志不計名利,廉潔自律的奉獻精神。認真進行剖析,牢固樹立廉政、勤政意識,實現在嚴格自律上有新進步。

四是樹立從我做起的服務觀念,學同志心系群眾,熱情服務的良好作風。認真查找在服務意識、服務態度、服務效率等方面存在的問題和不足,進一步轉變服務觀念,規范服務行為,實現在辦稅服務質量和為納稅人服務水上有新突破。

三、立足本職,愛崗敬業

一是加強學習,不斷提高政治理論水。在春訓教育學習的基礎上,繼續深入、全面地學習理論知識,不斷的改造自己的世界觀,樹立正確的人生觀、價值觀。通過加強學習各項稅收法律法規,及時掌握稅收知識,使自己更好的做好本職工作,進一步提高自身政治業務素質,以更好地適應新的形勢所肩負的責任。

二是增強創新意識,不斷提高工作水。發揚爭先精神和進取精神,有敢為人先、爭創一流的工作目標,各方面都要高起點、高標準、嚴要求,積極研究工作新思路,尋求新辦法,凡是對稅收工作有利的,就大膽地想、積極地試、認真地做,盡自己的力量,千方百計把各項工作搞上去。同時要認真處理服從與創造的關系,學會善于從外部引進經驗,虛心向各行各業和系統內的其他同事學習請教,借鑒他們的好經驗、好做法,開創工作新局面。

三是強化“敬業意識”,提高對做好稅收工作重要性的認識。首先充分認識稅收工作的重要性和特殊性,增強從事稅收工作的榮譽感,樹立愛崗意識,珍惜本職工作。其次,樹立敬業意識,發揚奉獻精神,增強工作的責任心和使命感,立足崗位,扎扎實實搞好本職工作,做到干一行,愛一行,精一行。

四是增強自律意識。從小事入手,從我做起,將自己的一言一行、一舉一動置于規章制度的管理約束之下,自覺遵守考勤、衛生、值班等項制度,一切按規矩、按制度、按要求辦事,不當游離于制度之外的自由人,做到領導在與不在一個樣,在內在外一個樣。工作中,嚴格按規章制度辦事。正視和糾正自身的問題,以自己的實際行動,努力抵制和糾正各項不良風氣,廉潔勤政做好本職工作。

春訓心得體會_第3篇

這次春訓,我們集中學習了縣委黨校20*年春訓實施方案,明確了指導和方法步驟。學習了xx、xx、xx等中央領導的講話,學習了胡安和唐勇等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告,經過這些學習,我有幾點體會。

一是明確了這次春訓活動的目的意義。人們常說“一年之計在于春”,為了完成今年的各項工作任務,我們必須在新年開始就要打好基礎,這個基礎在哪里打?我的體會是先要在上打,就是要先武裝人的,只有每個教職工的解放了,境界提高了,計劃思路清楚了,我們才能順利完成今年的各項工作任務。

今年又是不凡的一年,國家有三件大事,黨的十一屆三中全會召開三十周年,奧運會在北京召開,神舟七號進入太空。對這些事我們不僅應該知道,對于我們理論教師來說更應清楚地了解,我們有必要比其他人員知道地多一點。

學習了中央領導和縣委領導的講話,就是要在上進一步明確,貫徹十七大精神,落實十七大指出的全面建設小康社會的奮斗目標不是一時的問題,而是一項長期的戰略任務。進一步明確反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性,只有警鐘長鳴,把教育、制度、預防、懲治都始終如一地落實到位,才能真正起到預防作用。進一步明確了我們略陽過去一年的經濟情況和今年經濟工作的重點。我們理論教師就是要深刻理解這些講話精神,結合縣情、研究縣情、聯系實情、總結真情、反映民情,根據黨校領導的安排,高質量完成自己的教學科研任務。

二是明確了用科學發展觀指導工作的重要意義。科學發展觀,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。從我們理論教師這個角度來思考“以人為本”,我個人體會應把握“兩個人”,這兩個“人”,一個是自己,一個是別人。對我們教師個人來說,應重點用科學發展觀這個理論武裝自己,不斷提高認識,在教學科研中創新和實踐;對別人,就是我們理論教師要面對廣大干部和群眾,我們首先要做的就是要提高為人民服務的水,用自己深刻領會和掌握的理論知識誠心誠意為人民服務,使干部群眾從我們所講的理論課中真正理解黨的各項方針政策,起到指導的作用。

三是明確了我們縣率先突破發展的重要意義。我們略陽是漢中市僻遠的山區縣,是又富又窮得山區縣。說富,就是有“富山盛礦”的美稱,地下有豐富的礦藏資源;說窮,1994年,略陽被國家確定為“八七”扶貧攻堅重點縣。這種富和窮形成了鮮明的對比,構成了反差,實際上就是不和諧。我們只有率先突破發展才能建成陜南強縣。過去縣上提出要把略陽建成“陜南經濟強縣”,這次縣委召開的十三屆四次會議明確提出要把略陽建成陜南強縣,取消了“經濟”二字,我個人體會是,這是縣委從發展*“四位一體”這個宏偉目標上來思考略陽建設發展的方向。取消“經濟”二字并不是不重視發展經濟,而是更加注重以經濟建設為中心,按照“四位一體”的要求從經濟、政治、文化、社會和諧全方位的推動略陽發展,為略陽實現全面小康社會打下堅實的基礎。做為理論教師要在宣講十七大精神中,結合宣講略陽率先突破發展的重要意義,給各級干部群眾當好宣傳員。快車教育閱讀

四是明確了工作思路。要進一步加強政治學習和專業知識學習,完成領導安排的工作任務,完成教學科研任務,遵守紀律,不斷提高和豐富自己。


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