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2025年堅持六權治本心得體會【薦讀】

2024-05-21 20:50:27 大風車考試網

在我市開展學習討論落實活動期間,省委督導組全程參與活動各環節工作,以過真、過硬、過細的精神,從嚴要求、從實督導,堅持標準不折不扣,提醒溝通及時到位,把關校向認真負責,對活動每個重要節點和關鍵環節,都提出了具有重要指導意義的意見建議,為我市學習討論落實活動扎實有效開展傾注了大量心血,提供了有力幫助。他們高度負責的態度、勤勉敬業的精神、嚴謹務實的作風,給我們留下了深刻的印象,為我們樹立了榜樣、作出了示范。

下面,我講兩點憲法和心得

一、緊扣活動主題,突出工作重點,全市學習討論落實活動扎實有效開展,取得階段性成果

開展以“深入*系列重要講話精神,凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學習討論落實活動,是省委貫徹落*系列重要講話精神和*對山西工作重要指示要求的重大舉措,是重要歷史關頭賦予全省廣大黨員領導干部的歷史責任。按照省委統一部署,在省委督導組的嚴格督導下,我市學習討論落實活動自去年12月初開始,經過全市上下共同努力,目前已基本告一段落。4個多月來,市委緊緊圍繞活動主題和目標要求,堅持以上率下,科學謀劃部署,突出問題導向,強化合力推進,始終以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好各項工作,整個活動扎實有序深入推進,取得了階段性成果。

一是深入學系列重要講話精神,堅決用中央精神、省委要求統一,推進工作。深入學系列重要講話精神,把全市黨員干部的和行動統一到中央和省委的重大決策部署上來,是開展這次活動的核心要義,也是抓好活動的統領和關鍵。市委中心組先后開展5次集中學習,市委常委帶頭學講話、學作風,談體會、談認識,改作風、改形象,以上率下深化學習。市委舉辦了市管領導干部專題研討班,全市30余名市廳級領導和230余名縣處級領導干部進行了為期3天的專題封閉培訓。在市委的引領示范下,全市6個縣(市、區)分層分批對縣管領導干部、新任村“兩委”主干進行了專題培訓。市委還編印了《*系列重要講話選編》《廉政文化讀本》《典型案例警示教育讀本》等6本學習資料,組織全市黨員干部觀看了《作風建設永遠在路上??落實中央八項規定精神正風肅紀紀實》《山西高:“塌方式腐敗”的樣本》《鑒史問廉》《警鐘長鳴》等教育片,采取集中專題學、座談討論學、警示教育學等方式,組織廣大黨員干部開展了“五聯系、五必談”活動(即:聯系專題談認識、聯系實際談體會、聯系自身談差距、聯系談觸動、聯系今后談打算),力爭做到真學真懂、真信真用、真抓真改。同時,市委充分發揮典型案例的警示教育作用,對查處的16起黨員干部違紀違法典型案例深入剖析、編印成冊,并摘錄違紀違法人員的悔罪悔過自述材料,警示黨員干部汲取沉痛教訓,筑牢防線,保持政治定力,做到廉潔從政。

二是認真汲取教訓,深入討論反思,凈化政治生態的自覺和行動自覺進一步增強。市委著眼于凈化政治生態,聯系黨員干部特別是領導干部自身實際,聯系我市期發生的一些腐敗案件,認真組織討論,深入反思剖析,深思工作失誤,深挖根源,深查制度漏洞,既認理、認賬、認責,又認罰、認改、認干,使討論反思剖析成為痛定思痛、刮骨療傷、亡羊補牢、固本培元的過程。市委圍繞容易滋生腐敗和權力尋租的突出問題,社會影響面大、問題嚴重、群眾反映強烈的突出問題,選人用人方面的突出問題,“為官不廉”、“為官不為”等作風方面的突出問題,先后召開了市直重點部門單位、市委督導組、市級“兩代表一委員”和縣鄉村干部等不同層面的座談會,并在太行日報、晉城在線等市級主要媒體上發布公告,在“面對面”聽取意見、敞開門征集意見中查問題、找根源、求對策,共查找突出問題7個方面105條。全市各級黨組織圍繞省委《關于在全省深入開展學習討論落實活動的實施意見》提出的4個重點問題,聚焦年來發生的重大事件、重大案件、重大事故、重大失誤以及具體問題、具體事例,以支部為單位自下而上分系列、分專題開展了3輪以上討論反思,逐級查找剖析本地本單位存在的突出問題、產生根源和解決辦法。討論反思中,集中開展了“四查四看”活動(即:查不足,看落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務是否打了折扣,承諾是否兌現;查漏洞,看本單位的各項規章制度是否健全,權力運行的監督制約機制是否形成;查弊端,看本單位干部職工作風建設成效如何,執行紀律是否嚴格,還存在哪些突出問題;查責任,看黨委、黨組是否真正舞起了黨風廉政建設主體責任這個“龍頭”,紀委、紀檢組是否切實扛好了監督執紀問責的責任)。在上下結合、層層討論、深刻反思的基礎上,各級黨組織堅持領導帶頭,把自己擺進去、跳出來、講清楚、擔起來,針對存在的突出問題,普遍撰寫了1.3萬字以上的反思剖析報告。通過深入反思討論剖析,廣大黨員干部在筑牢拒腐防變意識、強化廉潔從政上形成了主動自覺,凈化政治生態、實現弊革風清,成為全市廣大黨員干部的普遍共識。

三是突出重點,標本兼治,解決晉城問題、辦好晉城事情,推進富民強市的責任感和使命感進一步增強。開展學習討論落實活動,關鍵是落實、根本在落實、最終看落實。市委圍繞解決晉城問題、辦好晉城事情,堅持邊學習、邊討論、邊落實,把解決突出問題與學習討論同步謀劃、同步安排、同步推進,采取“先行一步,重點突破,合力推進”的辦法,確保抓關鍵問題目標明確、有的放矢。市委先后召開4個專題反思剖析會,每位常委圍繞容易滋生腐敗和權力尋租的突出問題等4個方面內容,把自己擺進去深入討論、把脈問診、深刻剖析,制定了切實可行的措施辦法。市委常委會開展了3次集體討論,聚焦一些地方腐敗案件集中、干部作風建設任務艱巨、轉型發展壓力較大等突出問題,制定了《學習討論落實活動重要任務責任分工和完成時限清單》,提出了6方面24項重點項目和工作任務,明確了每項重點任務的牽頭單位、配合單位、成果形式及時限進度,由市委、市政府領導領辦負責,深入下去督促指導,以項目化思路推進工作落實。市委召開中心組學習討論會,圍繞“進一步加快實體經濟和民營經濟發展”,認真研究解決經濟發展中的突出問題,進一步采取有力措施,遏制經濟持續下行。全市各級黨組織通過建立聯系點,不斷加強對活動的具體指導,協調解決遇到的困難和問題,形成了“責任到人、上下聯動、督促跟進、合力攻堅”的良性工作機制,有力推動了各項重點任務的整改落實。

四是集中力量打好專項整治攻堅戰,利民惠民便民的發展環境進一步優化。市委緊扣重點領域、民生領域、關鍵環節等重點,從聚焦群眾關切入手,部署開展了煤炭、土地、交通、房地產、司法、教育、醫療、社保、涉農、安全監管、城市管理等33項重點專項整治。充分借鑒教育實踐活動整改工作的經驗做法,市委采取“一帳五制”督促管理辦法,設立了專項整治工作臺賬,建立了重點整治任務落實責任制、自查自糾制、限時辦結制、跟蹤督查制、整治公示制等“五項制度”,對重點任務落實情況進行動態跟蹤、銷號管理,做到問題不解決,責任不解除,臺賬不銷號,確保整治任務落實到位、不留死角。各責任單位根據整治任務需要,確定相關配合單位,成立專項整治工作領導小組,一把手履行“第一責任人”職責,親自安排部署,及時研究解決工作難點問題,強力推動專項整治工作落到實處、取得實效。活動開展以來,針對行政審批領域突出問題,制定了深化行政審批改革、創新政府服務的意見,出臺了行政審批“兩集中、四到位”改革實施方案,取消下放行政審批項目59項,調整審批事項70項。針對涉煤行政許可審批和行政執法突出問題,對行政審批事項積極進行對接、清理,規范行政審批行為,對涉煤行政執法進行事前、事中、事后全方位監督。針對房地產開發管理突出問題,對開發建設、交易流程55個關鍵環節進行規范,起草了《房地產開發項目容積率管理辦法》,建立健全了規劃管理制度。針對“人情保”、“關系保”、“錯保”等問題,對所有參保人員進行了排查核實,清退城市低保463人,納入城市低保76人;清退農村低保460人,納入農村低保58人。針對“人情案”、“關系案”、“金錢案”等執法司法領域突出問題,梳理查擺問題483個,制定整改措施625條。針對“立案難、訴訟難、執行難”等問題,建立了立案督辦責任制,實行首問接待制,制定了《案件流程管理辦法》和《關于進一步加強案件審限管理的實施細則》,進一步簡化了工作流程。針對食品藥品監管領域突出問題,加大執法檢查力度,限期整改各類問題和安全隱患659條,立案查處38起。針對環境監管執法缺位、執法不嚴等突出問題,制定了專項整治方案,組織開展了環評違法違紀問題排查工作,加大環境執法力度,建立了環保矛盾糾紛排查“五個一”工作制度。針對礦產資源、土地出讓方面的突出問題,對非煤礦業權出讓、非煤礦山資源價款、“占而不采”等情況進行了排查,對土地出讓金的欠款、拒繳、違約情況進行了排查整改。針對安全監管執法不嚴、失之于寬、失之于軟的問題,開展了自查自糾,加大“四不兩直”檢查力度,及時消除各類安全隱患。針對城管執法突出問題,采取隨機抽查和突擊檢查相結合,強化對執法不嚴、執法不公、選擇執法的督促檢查,進一步規范了執法行為。通過集中整治,使一些多年積累的矛盾問題得到了有效化解,一些群眾反映強烈的熱點難點問題得到及時解決,利民惠民便民的發展環境進一步優化。

五是在反腐敗、反“四風”、打黑除惡上形成和保持了“三個高壓態勢”,黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步深化。始終保持“三個高壓態勢”的震懾作用,強力推進廉潔政治建設,逐步實現干部清正、政府清廉、政治清明。堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅,始終保持了懲治腐敗的高壓態勢。活動開展以來,市委出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》《落實黨風廉政建設主體責任和監督責任細則“十八”條》,查處腐敗案件149起171人,對落實“兩個責任”不力的23名黨委(黨組)書記和16名紀委書記(紀檢組長)進行問責,反腐敗高壓態勢效果顯現,腐敗蔓延勢頭得到有效遏制。緊盯“四風”變異問題和頂風違紀問題,始終保持了狠剎“四風”的高壓態勢。深入開展了反“四風”整改落實“回頭看”,對照中央整改落實情況通報點出的8方面突出問題,開展了專題研判和專項督查,督促問題立查立改。圍繞落實中央八項規定精神,緊盯元旦、春節、清明等重要節點,持續開展了整治公款吃喝、公款送禮、公款旅游、違規用車、嚴肅工作紀律等專項行動,先后4次在新聞媒體上對典型問題點明道姓進行通報曝光,以有力有效的舉措狠剎“四風”問題反彈變異。堅持打防并舉,除惡務盡,不斷健全打防管控一體化運行機制,始終保持了打黑除惡的高壓態勢。全市公安機關將打黑除惡與反腐敗斗爭結合起來,針對突出問題,緊盯重點,加大力度,重拳出擊,打黑除惡專項斗爭取得了階段性成效。去年10月份以來,全市公安機關共打掉黑惡勢力犯罪團伙6個,抓獲犯罪嫌疑人66名,破獲刑事案件70起,抓捕省廳督捕涉黑涉案人員9人,全市人民群眾的安全感切實增強。

六是從嚴管理干部,全面刷新吏治,抓好“三個一批”,正確的選人用人導向進一步確立。凈化政治生態,必先刷新吏治。按照省委組織部統一部署,積極穩妥地推進“三個一批”工作,制定出臺了“三個一批”實施方案,把高市、市農機局作為試點,認真開展“六查”工作。在干部選配上,堅持“先定原則后選人”的選人規則和“四個注重”的用人導向,明確“六不”紀律規定,實施“十步工作法”,嚴把“職數配備、群眾推薦、考察對象確定、征求意見、組織考察、審核檔案、醞釀決定、任前公示”“八個關口”,強化了選人用人管人的政策導向和制度約束。采取以上辦法,我們把縣(市、區)公安局長配備作為切入點,調整選用了10名領導干部。在干部管理監督上,按照4%的比例,對1064名副處級以上干部個人有關事項報告進行了抽查,對重點崗位和擬提拔重用的37名干部進行了核實,對存在問題的13名處級干部進行了約談和函詢。同時,積極配合中組部和新華社做好“干部隊伍狀態”集中調研,深入剖析高市系統性、塌方式嚴重腐敗問題產生的深層次原因,進一步找準干部隊伍中存在的突出問題,深刻汲取教訓,強化干部管理。活動開展以來,我們在糾正違規用人、倒查“帶病提拔”和處理違規兼職干部等方面做了大量工作,逐步形成了風清氣正的選人用人環境。

活動中,市委派出的15個督導組,以省委第五督導組為榜樣,堅持講黨性、講原則、講認真,按照嚴字當頭,抓住關鍵人、關鍵事、關鍵節點,把好關口,嚴督實導的要求,有效傳導壓力,層層落實責任,以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,不折不扣抓好各項督導工作任務,確保了學習討論落實活動始終沿著正確的軌道有序推進

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