篇1：整風肅紀心得體會

8月24日上午市干部作風整頓大會召開后，下午開發(fā)區(qū)、陵陽鎮(zhèn)召開作風整頓會議，傳達了市紀委關于在全市開展干部作風整頓會議精神，要求全體干部增強“六項意識”：紀律意識、責任意識、主動意識、創(chuàng)新意識、效率意識、標兵意識，要拉高標桿，爭當一流，爭做標兵，樹好形象;實行“5+1”工作制度，全體干部奉獻周六，工程技術人員等特殊崗位原則上周日不再休息，上班時間提前至6點半;實行開發(fā)區(qū)時間，上班時間提前10分鐘，到會場提前10分鐘。

通過這次會議我認真剖析自己存在的問題，主要是在認識上與形勢的需要貼的不緊，和上級領導的要求有差距，還沒有真正適應跨越式發(fā)展的需要和上級領導提出的高標準的要求。其主要的表現(xiàn)是：

1、工作只求過得去，不求過得硬。工作的標準不高，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于庸。

2、對上級領導提出高標準，嚴要求，理解的不深，吃的不透。總認為有些標準是給主要干部定的，我們是一般干部有些標準還夠不著，自己降低工作標準。

3、創(chuàng)新意識不強，在根據(jù)新形勢、以上問題主要原因是：

1、對上級的文件領導的要求，缺乏認真的學習、領會、研究。只滿足學了、念了、讀了，沒有真正做到通過學習文件指導工作，結合學習研究工作，分析新問題，解決新情況，開創(chuàng)新思路，探討新方法。創(chuàng)造性地做好財稅所的工作。

2、對日常的政治學習抓的不緊。只限于有記錄、有筆記，有時工作一忙推一推放一放，系統(tǒng)學習不夠，理解程度不深，以至思維陳舊，理論聯(lián)系實際意識較差，指導工作意識不強。

3、麻木，自我感覺良好。視野不夠開闊，對周圍的變化形勢的要求不夠敏感，跟的不緊，進取意識不強。一、學習理論、改進作風

加強學習教育，進一步增強政治自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高民主管理和制度管理的水，增強拒腐防變能力。

二、求真務實，轉(zhuǎn)變工作作風

通過這次整風肅紀會議，轉(zhuǎn)變工作作風，做扎實有效的工作，使自己始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風

加強黨風廉正建設，深入貫徹落實這次整風肅紀會議精神促進了自身的廉潔自律。

四、廉潔自律，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色

永葆共產(chǎn)黨員的政治本色深刻體會落實正風肅紀。嚴格執(zhí)行“六不準”“八嚴禁”“三個一律”即

六不準

不準上班時間遲到早退;

不準工作時間擅自離崗;

不準帶小孩上班;

不準對辦事群眾故意刁難;

不準在工作時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁;

不準駕公車出入娛樂場所。

八嚴禁

嚴禁上班期間從事上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等與工作無關的活動;

嚴禁上班期間出入茶社、足療、洗浴、歌廳、棋牌室等休閑娛樂場所;

嚴禁工作日中午飲酒;

嚴禁借工作之便吃拿卡要;

嚴禁婚喪嫁娶大操大辦;

嚴禁公車私用;

嚴禁違反公務接待規(guī)定;

嚴禁組織參與賭博。

三個一律

違反上述規(guī)定，被紀律檢查發(fā)現(xiàn)或落實群眾舉報屬實

有領導職務的，一律免職;

一般干部的，一律降級;

臨時人員的，一律辭退。

篇2：整風肅紀心得體會

通過積極參與單位開展的整風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業(yè)務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻自己的力量

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發(fā)抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環(huán)境是每一名職工義不容辭的責任。

二、注重實踐，勇于創(chuàng)新。既要看到認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質(zhì)，高效服務。忠于職守，全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務水的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

轉(zhuǎn)變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。我們必須根據(jù)不同時期的標準，解放、轉(zhuǎn)變作風，不斷調(diào)整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進，為實現(xiàn)高速路政的更快更好發(fā)展作出應有的貢獻