第一篇

為扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，全市工商系統以“正風肅紀”隊伍教育活動為破題點，以進一步提高工作效能、進一步提高服務質量、進一步提高隊伍整體素質為目標，全面激發工商隊伍正能量。

通過“正風肅紀”隊伍教育活動，我認真學習了省市相關文件精神，在學習中深刻認識到其重大意義。工作作風關系民心所向，是黨的形象和生命。加強工商系統紀律作風建設，是促進執法水，改進工作、生活作風的重要一環，是對黨員、干部一次深刻的黨性黨風教育，是加快轉型跨越發展的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發展合力的客觀需要，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體。正所謂“清風好聚力，正氣助揚帆”，端正工作作風，嚴肅工作紀律，為全市工商系統凝聚了正能量。在工作中，要以“正風肅紀”為突破口，扎實做好群眾的貼心人，我有以下幾點心得體會：

一、堅持學習，樹立正確人生觀。

只有通過努力學習才能具備建設*的業務能力;只有通過學習政治理論，用“三個代表”重要、“科學發展觀”、“黨的群眾路線”來武裝自己的頭腦，才能保持先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業觀，具備防腐拒變的能力。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，通過理論與實際、學習與運用、議論與行動相統一，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

二、清正廉潔，嚴格遵守工作紀律。

“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失”。也提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、去去病”的總要求。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，從源頭上預防和解決紀律作風突出問題，進一步推進工商系統紀律作風建設。要自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義、極端主義的腐蝕影響，要自覺遵守法律、法規和紀律規章制度，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。

三、立足職能，充分發揮自我作用。

一是要堅持實事求是原則。實事求是是馬克思主義的靈魂，也是我們黨的路線，敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否，黨性純不純的原則問題。作為人民的公仆，任何時候我們都應自覺的在實踐中堅持實事求是。牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報。二是要樹立務實形象。要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，樹立高度的責任意識和敬業精神，腳踏實地地做好本職工作。以此次“正風肅紀”為契機，認真履行職責，努力干好本職工作，做一個合格的工商人。

第二篇

良好的作風、嚴格的紀律是做好一切工作的前提和保證。當前滄州正處于加快發展的關鍵時期，能否搶抓機遇，實現跨越式發展、建成現代化沿海強市，很大程度上取決于各級領導干部是否有一個昂揚向上的精神面貌和工作狀態，取決于全市領導干部隊伍作風硬不硬、紀律嚴不嚴。深入開展正風肅紀專項行動，就是要集中時間、集中精力，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對我市領導干部隊伍中存在的作風之弊進行一次大清查，對行為之詬進行一次大問診，對問題之疾進行一次大診治，以進一步端正黨風政風、優化發展環境、營造濃厚的“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”氛圍，讓我們的各級領導干部更好地擔負起組織帶領全市人民實現滄州快速崛起的歷史使命，讓滄州的各項事業更加蓬勃有力地揚帆前進。

搞好正風肅紀活動，關鍵是要有的放矢、對癥下藥。問題找不準，就會流于形式，空費氣力。這次活動以“十對照、十整治”為主要內容，涉及領導班子的問題是10個方面、63項對照檢查事項;涉及黨員領導干部個人的問題是8個方面、41項對照檢查事項;涉及有關政策規定64個。各級各部門要認真學習政策文件，吃透政策精神，嚴格檢查尺度，把握不準的要及時請示，決不能隨意搞變通、打擦邊球，決不能搞上有政策下有對策。

正風肅紀重在“實”、貴在“真”，必須要動真格、使真勁，敢較真、敢碰硬。對病灶，要真拿起手術刀，而不能裝模作樣;對問題，要真下決心觸及，而不能虛以應付。要緊緊圍繞市委《落實方案》中規定的內容，結合自身實際，把作風、紀律上的問題捋一捋，把輕重緩急排一排，由易到難，由表及里，好改的抓緊改，難改的一步一步來。一次解決不了的，多抓幾個回合，標本兼治，綜合治理，往實里抓，往深里走，讓人民群眾真真切切感受到活動帶來的新氣象、新變化。要堅持以“亮劍”精神狠抓整治，及時查處、及時曝光一批典型案件，讓反面典型起到警示教育作用，讓黨員領導干部受到觸動，心靈受到震撼。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部作風怎么樣，存在哪些問題，群眾看得最清楚。要把整改任務書和時間表向群眾公示，把整改方案和結果在一定范圍內公布，讓群眾知道改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動處于群眾監督之下。群眾最擔心的是一次活動一陣風。開展正風肅紀專項行動，既要立足當前，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，堅持以改革的辦法、法治的思維固化專項行動成果，使轉變工作作風、密切聯系群眾納入制度化、規范化、常態化軌道，構建起作風建設長效機制。

各級各部門班子成員，特別是“一把手”，既是活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者。班子成員尤其是“一把手”，要認真學習領會市委的要求，增強自覺性和主動性，嚴格落實“一崗雙責”，以普通黨員身份把自己擺進去，帶頭學習、帶頭自查自糾、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改、帶頭落實制度規定、帶頭同“四風”作斗爭，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決問題好一籌，從而帶動活動的深入開展，保證活動取得實實在在的效果。