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選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別對(duì)待關(guān)于工資待遇

2024-05-25 06:19:22 大風(fēng)車考試網(wǎng)

選調(diào)生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。


名詞解釋


  選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有:一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外,還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。
  選調(diào)意味付出,在清貧中踐行青春的壯言,在寂寞中蘊(yùn)孕爆發(fā)的力量。...

報(bào)考條件

1、中共黨員(含預(yù)備黨員)、班級(jí)以上學(xué)生干部,具備其中一個(gè)條件即可。入黨時(shí)間以當(dāng)時(shí)簡(jiǎn)章公布時(shí)間為準(zhǔn)。
  班級(jí)以上學(xué)生干部,包括:班長(zhǎng)、各類學(xué)生委員、班團(tuán)支部書記,黨支部書記。院系團(tuán)委的團(tuán)委副書記、秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)。校團(tuán)委的副書記、秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)。院系學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))*、副*、秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng),校學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))*、副*、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)。不包括各類協(xié)會(huì)、研究小組負(fù)責(zé)人。任職時(shí)間須連續(xù)1年以上。優(yōu)秀生(三好學(xué)生)、優(yōu)秀畢業(yè)生等不列入報(bào)名條件。
  2、對(duì)“211工程”高校畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、報(bào)考法檢系統(tǒng)的重點(diǎn)政法院校畢業(yè)生,條件可放寬到班委、班團(tuán)支部成員,院系學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副秘書長(zhǎng)、副部長(zhǎng),校學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副部長(zhǎng)。不包括各種學(xué)習(xí)小組、團(tuán)小組成員。重點(diǎn)政法院校包括:中國政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西北政法大學(xué)等。
  3、專升本學(xué)生的報(bào)名條件只限于本科階段。研究生的報(bào)名條件可從讀全日制大學(xué)本科算起;通過非全日制大學(xué)本科學(xué)習(xí)考取研究生的,報(bào)考條件只限于研究生階段。
  本科生不超過25周歲,碩士研究生不超過28周歲,博士研究生不超過30周歲(有些地區(qū)博士不限)。計(jì)算時(shí)間截至報(bào)考當(dāng)年。
  選調(diào)生不是一般意義上的公務(wù)員。

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

1.什么是選調(diào)生?
  就是各級(jí)組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),從中挑選出優(yōu)秀分子,逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。需要注意的是,在就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下,選調(diào)生對(duì)一部分畢業(yè)生來說更多的是個(gè)“鐵飯碗”,大學(xué)生自身素質(zhì)不必懷疑,但在學(xué)生會(huì)*、部長(zhǎng)滿街竄的今天,品學(xué)兼優(yōu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)很難得到貫徹。

2、選調(diào)生與國家公務(wù)員招考有何區(qū)別?
  一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員,選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份,其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí),為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

3.為什么要招錄選調(diào)生?
  二十多年來的實(shí)踐證明,改革開放、建設(shè)有的*偉大事業(yè),需要有大批德才兼?zhèn)洌扔形幕R(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作,是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措,是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速才成長(zhǎng)的有效途徑。

選調(diào)和公務(wù)員是兩回事。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份。
  公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng),比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng),而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或行及垂直單位,但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制,可在全省范圍調(diào)動(dòng)。
  可以理解為選調(diào)生是先人后崗,公務(wù)員是先崗后人。
  選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,無需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍,再視工作調(diào)動(dòng)而定。
  選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。
  所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考,比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān),是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào),這種情況在選調(diào)生提拔中比較少,除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣,而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是:公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限,且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系,考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制,只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考,考不上也可以回原單位工作,飯碗不丟!
  總的來說,選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,本科畢業(yè)定科員,碩研定副科(級(jí)別,不是職務(wù)),博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多,首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生,以前還要求要是黨員,現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對(duì)來說公務(wù)員就松多了,達(dá)到條件既可!應(yīng)當(dāng)注意,不要因?yàn)樯鲜鑫淖侄孢x擇報(bào)考選調(diào)生,體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報(bào)不成比例的狀況比較普遍,必須抱定踏實(shí)工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時(shí)俱進(jìn)的決心,才能干成事、干好事,實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福人民。
  選調(diào)生是公務(wù)員,并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則,報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān),實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處:

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期,期間只有見期工資,第二年定級(jí),定科員二級(jí)。(參見河北省選調(diào)生報(bào)考簡(jiǎn)章)

2、選調(diào)生雖是后備干部身份,但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作,定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別),之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異,所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

3、正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(jí)(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別),執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別,比如科員級(jí)別可以是副主任科員(相當(dāng)于副科長(zhǎng)、副鎮(zhèn)長(zhǎng))、調(diào)研員(正處級(jí))、巡視員(正廳級(jí)),但職務(wù)仍是科員,沒有實(shí)權(quán),所以即使第二年定副科級(jí)也不要以為自己就是副科長(zhǎng)了。說得直白點(diǎn),沒有其他重要因素,怎么會(huì)讓剛出道的菜鳥來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒準(zhǔn)會(huì)讓你失望。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,而招考錄用的公務(wù)員,是各機(jī)關(guān)工作人員,關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄,而非各級(jí)黨委組織部。

5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級(jí)單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉,條件艱苦,福利少(不是單一情況,東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同),但兩年后就會(huì)回調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生考試的幾個(gè)常見問題答疑

1、哪些人可以報(bào)考選調(diào)生?

根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定,主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)中央有關(guān)政策,年來,參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生也可以報(bào)考。

2、哪些高校畢業(yè)生比較適合報(bào)考選調(diào)生?

實(shí)踐證明,并不是所的高校畢業(yè)生都適合報(bào)考選調(diào)生。綜合各方面意見,以下人員比較適合:熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛人民,具備從事機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政才的潛質(zhì),適應(yīng)基層艱苦環(huán)境,在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀,學(xué)習(xí)成績(jī)良好,群眾威信較高的高校畢業(yè)生。

3、報(bào)考選調(diào)生有無戶口和生源地限制?

一般來說招考不限戶籍(須有中華人民共和國國籍),不限生源地。

4、對(duì)研究生實(shí)行什么政策?

在考錄計(jì)劃上,實(shí)行計(jì)劃單列。在分配上,博士研究生安排到市直部門,先到縣(市、區(qū))對(duì)口部門掛職鍛煉一年;碩士研究生全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作。法院、檢察院系統(tǒng)的碩士研究生,一般安排到縣(市、區(qū))法院、檢察院工作。

5、選調(diào)生到基層后還有到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的機(jī)會(huì)嗎?

如按照山東省的政策規(guī)定,選調(diào)生在基層工作滿2年后,可以通過公開考試等方式,充實(shí)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位。

6、選調(diào)生工作是什么時(shí)候開始的?

選調(diào)生工作的歷史,可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代。1965年6月,國家高教部黨委根據(jù)劉少奇同志建議,就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題,向中央遞交報(bào)告。中央非常重視,及時(shí)批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行。但“文革”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后,*加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。上世紀(jì)八十年代,選調(diào)生工作在全國展開。

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