甲方（企業(yè)）：xxx五金制品（惠州）有限公司

乙方（員工）：男/女，身份證編號：

前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強(qiáng)度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。

根據(jù)《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、等自愿的`原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、雙方同意，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務(wù)人員）等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)?貼”的發(fā)放形式，不得宣揚(yáng)透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任。

2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（加手�。���

公司代表人：

日期：20xx年月日 日期：20xx年月日

一、心理咨詢常用的保密協(xié)議范本

一、心理咨詢師本著尊重、保護(hù)來訪者個人隱私的態(tài)度，對心理咨詢過程中的有關(guān)信息，包括：個案記錄、測驗(yàn)資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業(yè)信息，都將在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存。同時，心理咨詢師還必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德中保密原則的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守咨詢個案的相關(guān)資料。二、上述保密資料，除來訪者的私人心理咨詢師外，任何人（包括其他心理咨詢師）均不得查閱。三、心理咨詢師只有在征得來訪者同意的情況下，才能對咨詢過程...查看更多

二、猴年春晚簽保密協(xié)議 揭秘網(wǎng)傳版春晚節(jié)目單

猴年春晚簽保密協(xié)議違者重罰揭秘網(wǎng)傳版2017年春晚節(jié)目單隨著春節(jié)臨，關(guān)于2017年春晚的各種消息不絕于耳，許多觀眾對哈文第三次執(zhí)導(dǎo)的春晚究竟將會有怎樣的創(chuàng)新充滿了期待，更有許多觀眾通過各種渠道打聽關(guān)于春晚的小道消息，但究竟真相是什么，負(fù)責(zé)春晚宣傳的導(dǎo)演口風(fēng)很緊，不愿透露絲毫，他表示，所有工作人員都簽了保密協(xié)議，如若違反協(xié)議，將會被導(dǎo)演組請出春晚劇組。密協(xié)議最重要的有3條：1、保守春晚秘密。不管是...查看更多

三、最新勞動法全文中有關(guān)保密協(xié)議應(yīng)該涉及哪些方面

【案例】：我們公司因?yàn)槭巧虡I(yè)公司，很多商業(yè)保密都比較重要，關(guān)系公司的命脈，現(xiàn)在先制定一份保密協(xié)議，請問，什么是保密協(xié)議，保密協(xié)議應(yīng)該涉及哪些方面的事情?【根據(jù)最新勞動法全文中有關(guān)保密協(xié)議的相關(guān)問題解答】：　　保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議�！　∪绻���(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給...查看更多