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社保繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整百姓的福利到了嗎

2024-05-25 10:19:55 大風(fēng)車考試網(wǎng)

國(guó)務(wù)院期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出,將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。這是在社保繳費(fèi)費(fèi)率降低后,社保繳費(fèi)基數(shù)又將迎來調(diào)整。小編整理的相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家閱讀了解!

如今社保絕大多數(shù)是采用由公司繳一部分,個(gè)人繳一部分。從個(gè)人繳納來看,養(yǎng)老保險(xiǎn)為繳費(fèi)基數(shù)的8%,醫(yī)療保險(xiǎn)部門為繳費(fèi)基數(shù)的2%,失業(yè)保險(xiǎn)部門為0.5%。另外,工傷和生育金都是由企業(yè)繳納的。當(dāng)然,也有個(gè)人全額繳納社保的情況:一種是掛靠一企業(yè),全部自己繳納;另一種以個(gè)人名義繳納。只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

對(duì)此,社保專家指出,擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后,社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低,這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時(shí),低收入者拿到手的工資也有望增加。而筆者認(rèn)為,社保擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)范圍,使社會(huì)均工資水更加真實(shí),同時(shí)也減輕了私企和低收入者的壓力,這是一個(gè)各方都能多贏制度改革措施。

首先,擴(kuò)大社保繳費(fèi)基數(shù)、降低社保繳費(fèi)費(fèi)率,可以讓更多的人參與到社保中來,逐步做大社保蛋糕。現(xiàn)在的狀況是,隨著社保費(fèi)用年年上調(diào)或其他原因,已有3800萬人退繳社保。在這種情況下,社保的蛋糕越做越小,長(zhǎng)此以往必將難以維繼。所以,適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大繳費(fèi)基數(shù)不僅是減輕參與者的負(fù)擔(dān),而且更彰顯公正義。

當(dāng)前社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的均工資,而將大量的私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)人員排除在外,這樣算出來的均工資實(shí)際上高于全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況,存在一定虛高成分。而社保基金繳納范圍擴(kuò)大之后,能真實(shí)反映全體就業(yè)人員的收入情況,就會(huì)有更多的企業(yè)愿意參與到社會(huì)保障體系中來。

再者,對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來說,除了繳納各種繁冗的稅費(fèi)之外,很大一塊支出是替職工繳納社保,而且隨著社會(huì)均工資的年年上調(diào),私企也不堪承受。有些專家甚至建議,要減輕民企負(fù)擔(dān),除了減稅之外,還要降低其在社保方面的龐大支出。

由鑒于此,很多私營(yíng)企業(yè)為了減少在社保方面的額外支出,就用現(xiàn)金發(fā)工資,也不給員工交“五險(xiǎn)一金”,導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計(jì)在內(nèi),使得社會(huì)均工資增加,社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之提高,私營(yíng)企業(yè)就更不愿意上社保,這樣就形成了惡性循環(huán)。

筆者認(rèn)為,這次擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍,將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)職工收入統(tǒng)計(jì)進(jìn)來,預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右,這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來,企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會(huì)就可以得到一定程度減輕,從而讓更多工資比較低的群體也能參保。

最后,對(duì)于低收入群體是福音。之前社保繳費(fèi)基數(shù)的連年上漲,實(shí)際收入也面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,本人月均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぞべY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮べY的60%繳費(fèi)。也就是說,對(duì)于工資達(dá)不到均工資60%的職工,繳費(fèi)不是以本人工資為基數(shù),要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。

假設(shè)某地職工均工資為5000元,小張的工資為2500元,工資水低于當(dāng)?shù)芈毠ぞべY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠ぞべY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

這樣一來,在均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下,這部分人的社保繳費(fèi)會(huì)增加,而實(shí)際到手工資是變少的,不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“不增反降”。

擴(kuò)大社保繳費(fèi)基數(shù)、降低社保繳費(fèi)費(fèi)率,只是社保改革邁出的一大步,如何讓更多的人參與到社會(huì)保障體系中來,做大做強(qiáng)社保蛋糕這才是改革的重中之重。這就需要提高社保使用效率、讓參保的農(nóng)民工享受到社保的福利這才是關(guān)鍵所在。

其一,雖然你繳了社保基金,但是真正能夠真正享受到的地方并不多。比如,公積金只能買房,不能用于其他用途(比如繳納房租等);領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn),必須要被單位開除,自己主動(dòng)離職的享受不到;醫(yī)療保險(xiǎn)并非所有的病人都能獲得,而且醫(yī)保支付的局限性也很大。所以,社保應(yīng)降低申請(qǐng)者的門檻,讓更多的百姓都能享受到社保改革福祉,這樣才會(huì)有更多的人參與到社保中來。

其二,城市中的農(nóng)民工和私企都不愿意繳納社保,社保繳費(fèi)壓力大固然是一個(gè)主要原因,還有就是農(nóng)民工即使在當(dāng)?shù)乩U納了社保之后,如果本人離開該城市,到其他地方工作,那該農(nóng)民工在當(dāng)?shù)乩U納的社保也只能上繳給地方政府了,社保并不隨職工的移動(dòng)而動(dòng)。所以,現(xiàn)在應(yīng)該將社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng),社保卡要隨著人的遷徙而轉(zhuǎn)移。

擴(kuò)大社保繳費(fèi)基數(shù),不僅能真實(shí)反映了當(dāng)?shù)芈毠な杖肭闆r,也減輕了企業(yè)和職工的負(fù)擔(dān),相信社會(huì)繳納社保金的積極性也會(huì)有所提高。不過要想真正的讓社保改革更趨于完善,則需要提高社保的使用效率,讓更多的人能享受到社會(huì)保障。此外,社保還應(yīng)建立國(guó)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)機(jī)制,讓社保卡跟著本人走,這樣即使是農(nóng)民工也能在繳納的同時(shí),享受到社保所帶來的基礎(chǔ)社會(huì)福利。

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