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2025年河南退休人員養(yǎng)老金上調(diào)漲工資最新消息

2024-06-02 16:44:07 大風(fēng)車考試網(wǎng)

導(dǎo)語(yǔ):河南2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

兩會(huì)《報(bào)告》提出:今年,將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將迎來(lái)12連漲。

養(yǎng)老金調(diào)整每年都在一月份開(kāi)始進(jìn)行,到時(shí)本站會(huì)及時(shí)更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息,小編一起來(lái)回顧一下的情況:

關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局:

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神,經(jīng)省人民政府同意,并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:

從1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人,下同)。

(一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。

(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:

1、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

(三)適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

1、對(duì)截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:

年滿65周歲不滿70周歲40元;

年滿70周歲不滿75周歲50元;

年滿75周歲不滿80周歲60元;

年滿80周歲不滿85周歲70元;

年滿85周歲不滿90周歲80元;

年滿90周歲90元。

退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2、按照本通知進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過(guò)1000元。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加,實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。各地要高度重視,精心組織,周密部署,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時(shí),要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于5月10日前書(shū)面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

拓展:

養(yǎng)老金收不抵支

10月30日,財(cái)政部公布了2013年全國(guó)社保基金決算的報(bào)告,2013年,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金收入是20790億元,比上年增長(zhǎng)了14%,支出是16699億元,比上年增長(zhǎng)了20%。有專家預(yù)測(cè),職工養(yǎng)老保險(xiǎn)如此運(yùn)行下去,年底將出現(xiàn)收不抵支的情況。

不過(guò),人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠認(rèn)為,“雖然基金支出的增幅大于收入的增幅,但養(yǎng)老基金的總收入仍然是大于總支出的,能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老金的發(fā)放和支付。”他還強(qiáng)調(diào),造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國(guó)家加大了對(duì)民生的投入,養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了,同時(shí)保障的水也更高了。

大型險(xiǎn)企的專業(yè)人士崔鵬認(rèn)為:支出增速連年大于收入增速的主要原因有二:首先,收入的一部分拿去填補(bǔ)了過(guò)去的隱性債務(wù),造成了支出增加;其次,幾年來(lái),社會(huì)均工資的增長(zhǎng)情況和養(yǎng)老金支出的增長(zhǎng)情況存在不匹配。

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