根據財政部、教育部、總參謀部通知，自起直接招收為士官的高等學校學生(含定向生)可享受國家資助。

據財政部網站12月2日發布消息，根據財政部、教育部、總參謀部聯合發布《關于對直接招收為士官的高等學校學生施行國家資助的通知》，從起，國家對直接招收為士官的高等學校學生施行國家資助，入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款(包括校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款)實行代償。

根據通知，學費補償或國家助學貸款代償金額，按學生實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款(包括本金及其全部償還之前產生的利息)兩者金額較高者執行，據實補償或者代償，但本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元。獲學費補償學生在校期間獲得國家助學貸款的，補償資金必須首先用于償還國家助學貸款;如補償金額高于國家助學貸款金額，高出部分退還學生。

國家資助直接招收為士官的高等學校學生，是指直接從非軍事部門招收為部隊士官的全日制普通本專科(含高職)、研究生、第二學士學位的應(往)屆畢業生，以及成人高校的普通本專科(高職)應(往)屆畢業生;納入全國高等學校招生統一考試、直接招錄或選拔補充為部隊士官的定向生。通知所稱的高等學校，指根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院。

通知強調，對直接招收為士官的高校學生實施國家資助，是貫徹落實軍民融合發展戰略、吸引高素質優秀人才投身國防和軍隊現代化建設的重要舉措。各相關部門要加大政策宣傳，抓好工作落實，確保這一國家資助政策發揮應有效益。

隨著今年“兩次選退”政策的出臺，年度復選退工作隨之拉開帷幕。做好士兵復選退工作事關部隊穩定、單位建設和戰斗力提升，尤其是今年，受到工資調整、軍隊改革等因素影響，部隊選改形勢有了好轉，如何做到“劣中選好、優中選優”是擺在一線帶兵人面前的一道難題，結合往年經驗教訓，筆者感到有“六種人”當慎留。

少數同志半年甚至一年前就聲稱自己年底要退伍，動不動就拿退伍說事，喜歡把“退伍”二字掛在嘴邊，成天數天論秒過日子，夢想退伍后的幸福生活，但真到了士官選改摸底時卻出人意料的選擇了“留”。這部分人要么是工于心計，有意煽動蠱惑人員退伍，減少競爭力，給自己留下更大選取空間;要么是屈服利益，受工資調整影響，頓時改變想法，更多的是帶著“打工心態”當兵，錢給得多就跟著干，給得少就走人，離“三個絕對”的要求差之甚遠。

在基層流傳這樣一句話：“日常工作悠著干，敏感階段全力干，關鍵時候拼命干”。在我們的選改對象中，就有這樣一批人，時喜歡“默默無聞”，做事干活等一等看一看，既吃不下苦更吃不了虧。臨選改，精神狀態瞬變，工作干勁陡增，什么事都一馬當先、爭先恐后、勇猛異常。這些人看似“臨陣磨槍”，實則是偷奸耍滑、過于功利，想以最低的成本換取最好的效果。留下這些人必然會影響到單位風氣，助長不良勢頭。

年來，士官選改形勢不容樂觀，在一些單位出現了做工作留人的非常規現象。少數同志受這一現象啟發，自己明明想留，但就是不開口，在問及選改意愿時若明若暗，不給正面回答，期盼組織開口讓他留，自己好抓住主動權，既能實現自身目的，又能立起“服從安排”的招牌，為自己以后成長進步埋下伏筆，真正達到“得了便宜又賣乖”的一舉兩得效果。留下這些同志，勢必會破壞選改工作良性化運轉，顛覆選改常態，給來年選改工作造成被動。

為了保留緊缺崗位、重要崗位人才，多數單位都采取了一定的強制性措施，比如技術學兵、駕駛學兵送學前要簽訂選改承諾書，立功入黨者必須自覺接受組織挑選等等，在一定程度上確實對人才保留起到了積極作用。但作為帶兵人，任何時候都不要忘了，組織需要也要與個人意愿相統一，強扭的瓜不甜、強留的人不歡，對于那些多次做工作還毅然決然要求退伍的同志，為了維護強制性措施的威懾力，可以進行相應處理懲罰后讓其退伍，不能強制留下，不扭轉留下就是隱患、就是負擔。

孩子能在部隊長期服役是大多數農村家庭乃至部分城市家庭的共同期望，為了讓孩子聽自己的話，父母們也是想盡了辦法，有的以不讓回家相要挾，有的以斷絕親情相威脅，更有甚者以尋死相恐嚇，因迫于家庭壓力有的戰士暫時可能會選擇留隊，但是這種“被動留隊”是表面的、是暫時的，也是不穩固的。帶兵人要知道，日后3、4年的工作生活是由戰士本人來承受的，一旦戰士接受不了這個現實，就會走入極端，嚴重的還會釀成事故。因此，在摸底過程中，一定要準確掌握戰士本人及家庭的想法，對于那些屈服于家人而選擇留隊的戰士，盡可能幫助做通家庭工作準許其退伍。

在選改過程中，有這么一類人經常會讓帶兵人左思右想難以決斷，這類戰士時工作很“可愛”，訓練場上生龍活虎，勞動場上以一頂兩，作風潑辣、動作麻利，對自己夠“狠”，著實讓人喜歡。但生活上經常會出一些小紕漏，比如軍容不整、集合遲到、外出超假等等，有的甚至還違規上網、私自飲酒、打架斗毆等等，作風養成差，紀律意識淡薄，也著實很讓人鬧心。對于這些戰士，帶兵人要清楚，在軍營中“熔煉”了幾年時間還依然秉性不改，依舊我行我素，決不能寄希望于轉改之后再遵規守紀、痛改前非。部隊是一個特殊的群體，必須以嚴明的紀律為基礎，優秀士兵標準中也有“作風紀律嚴”這一條，喪失了這一條就算不上一個好兵，甚至極有可能成為問題兵，選改之時當優先考慮讓其退伍。

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