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人社部,年將穩慎推進工資收入分配制度改革

2024-05-27 13:33:38 大風車考試網

據人力資源和社會保障部網站消息,全國人力資源和社會保障工作會議今日在北京召開。中組部副部長、人社部部長尹蔚民會上表示,已連續5年城鎮新增就業人數在1200萬以上,累計新增就業超過6400萬人。

尹蔚民指出,今年是“十二五”收官之年。就業規模持續擴大,就業格局發生重大變化。社會保障制度運行穩,覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建成。重大人才工程持續推進,人才隊伍建設取得新進展。公務員隊伍建設不斷加強,事業單位人事管理進一步規范,軍轉安置工作扎實推進。工資制度進一步健全,收入分配秩序逐步規范。勞動關系總體和諧穩定,勞動者合法權益得到有效維護。

尹蔚民強調,完成“十三五”時期各項目標任務,必須以充分就業為目標,更加注重解決結構性就業矛盾。以更加公更可持續為目標,更加注重深化社會保障制度改革。以邁進人才強國行列為目標,更加注重高層次和高技能人才隊伍建設。以全面提高勞動者素質為目標,更加注重提高人力資本質量、改善人力資本結構。

同時,以縮小工資收入差距為目標,更加注重健全分配機制。以提高人事管理科學化水為目標,更加注重深化人事制度改革。以建立和諧勞動關系為目標,更加注重維護職工和企業合法權益。以有序推進農民工市民化為目標,更加注重做好為農民工服務工作。以法治人社為目標,更加注重推動依法行政。以為群眾提供更加方便快捷、優質高效的公共服務為目標,更加注重加強基層基礎建設。

在部署工作時,尹蔚民要求,圍繞中心、服務大局,堅持穩中求進,扎實做好就業托底工作,織密扎牢社會保障安全網,繼續加強人才隊伍建設,深化人事制度改革,穩慎推進工資收入分配制度改革,積極構建和諧勞動關系。各級人社部門要統一,堅定信心;履職擔當,主動作為;突出重點,狠抓落實;從嚴治黨,改進作風,切實把涉及人社領域的各項工作任務落實好,實現“十三五”時期人社事業發展“開門紅”。

日召開的中央經濟工作會議提出:“社會政策要托底,就是要守住民生底線,要更好發揮社會保障的社會穩定器作用,把重點放在兜底上,保障群眾基本生活,保障基本公共服務�!�

民生無小事,枝葉總關情。展望,你的工作好找嗎?養老金有保障嗎?收入能增加嗎?在28日舉行的全國人力資源和社會保障工作會議上,釋放出這些信號??

看就業:以充分就業為目標,更加注重解決結構性就業矛盾保障民生離不開增加就業。“十二五”時期,我國連續5年城鎮新增就業人數在1200萬人以上。

“‘十三五’時期,我國將面臨更加復雜的就業形勢,一是總量壓力不減,二是結構性矛盾更加突出,且二者影響相互交織,結構性失業、隱性失業顯性化等風險加劇�!比松绮縿趧涌茖W研究所所長鄭東亮在接受記者采訪時指出。

在我國,產能過剩成為制約我國經濟發展、產業轉型的大包袱。而在龐大的過剩產能背后,關聯著規模不小的就業人口。化解過剩產能,意味著要打破成千上萬人的飯碗,讓他們謀求新的出路,成了化解產能過剩的“攔路虎”。

人社部部長尹蔚民指出,我國將以充分就業為目標,更加注重解決結構性就業矛盾。“實現充分就業,必須繼續深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策,創造更多就業崗位。特別要做好結構調整中失業人員再就業工作,妥善安置好分流職工。”

“就業困難人員多數年齡偏大、文化技能水低,單靠市場難以實現就業�!编崠|亮認為,隨著淘汰落后產能、調整產業結構進程的加快,應當不斷完善相應政策,尤其要加強對失業風險的預估預判,同時加強就業服務,實現結構調整過程中勞動者就業的滑過渡。

,我國面臨經濟下行壓力、人口紅利逐漸消失、環境約束日益增強等諸多挑戰,亟待經濟增長“新動能”的發力。為此,中央經濟工作會議倡導“繼續推行改革和創新驅動戰略,鼓勵大眾創業、萬眾創新”,激發經濟增長“新動能”。

在扶持“雙創”方面,鄭東亮認為,兩年從國家到地方已出臺一系列政策舉措,下一步應重在落實,“要進一步優化政策環境,強化創業培訓,搭建服務臺,提升服務能力,提高創業成功率,以創業帶動更多的就業”。

中央經濟工作會議提出,要加快養老保險制度改革,完善個人賬戶,堅持精算衡,提高統籌層次。

社會保障是民生之安�!笆濉逼陂g,覆蓋城鄉的社會保障體系基本建立,社會保障卡持卡人數超過8.6億人。但隨著人口老齡化加速,養老保險基金支出壓力不斷增加,未來養老保險制度運行面臨很大挑戰。

中國社科院12月26日發布的《中國養老金發展報告2015》顯示,從各地城鎮職工養老保險基金運行情況看,截至底,全國31個省份中,只有8個省份征繳收入大于支出,比上一年少了4個。其中廣東結余634.25億元,為各省份中最高。此外,北京、浙江、江蘇、上海、福建、新疆和西藏也有結余。另外23個省份都出現了當期扣除財政補貼養老金收不抵支的情況,排在最后的遼寧、黑龍江、湖北、河北、湖南和吉林6個省份缺口共計1666.82億元。

十八屆五中全會通過的“十三五”規劃建議中明確指出,建立更加公、更可持續的社會保障制度,提出“實現職工基礎養老金全國統籌”“建立基本養老金合理調整機制”。“實現基本養老保險的全國統籌,可以化解地區負擔比差異,切實發揮互助共濟的功能�!比松绮可鐣U涎芯克L金維剛指出。

“,我國將以更加公、更可持續為目標,更加注重深化社會保障制度改革�!币得癖硎�,具體來講,將推出養老保險制度總體改革方案等重大改革舉措,在總體改革方案基礎上,制定出臺職工基礎養老金全國統籌方案、漸進式延遲退休年齡方案等重大改革舉措。與此同時,繼續扎實推進已出臺重點改革舉措落實落地,推動機關事業單位養老保險制度改革實施,確保穩健運行。此外,抓緊制定基本養老保險基金投資管理配套措施和具體辦法,穩步推進基金投資運營。

“下一步,應當大力發展職業年金、企業年金、商業養老保險,充分發揮市場機制的作用,調動社會各方力量,從政府承擔絕大部分養老責任的單一支柱養老保險體系,向政府企業個人共擔養老責任的多層次多支柱養老保障轉變�!鄙缈圃菏澜缟绫Q芯恐行闹魅梧嵄谋硎�。

中央經濟工作會議提出,要“保障改善民生,更加注重對特定人群特殊困難的精準幫扶”“保障農民收入穩定增長”。

今年前三季度,我國城鎮居民人均可支配收入23512元,扣除價格因素實際增長6.8%;農村居民人均可支配收入8297元,扣除價格因素實際增長8.1%。城鄉居民人均收入倍差2.83,比上年同期縮小0.03。

北京師范大學收入分配研究院院長李實認為,建立相對成熟的收入分配制度的改革任務仍很艱巨,“一方面,當前收入差距仍處在高位水上;另一方面,收入分配不公問題有所緩解,但沒有得到根本解決。”

“十三五”規劃建議提出,調整國民收入分配格局,規范初次分配,加大再分配調節力度。實行有利于縮小收入差距的政策,明顯增加低收入勞動者收入,擴大中等收入者比重。在“提低、擴中、控高”的分配改革戰略下,收入分配格局將得到改善。

“,人社部將穩慎推進工資收入分配制度改革�!币得裢嘎叮磥恚瑢⒁钥s小工資收入差距為目標,更加注重健全分配機制�!巴七M工資制度改革,統籌衡好各方面群體的利益關系。健全工資水決定、正常增長和支付保障機制,切實發揮薪酬分配的激勵導向作用,規范企業工資分配的制度環境,完善適應機關事業單位特點的工資制度�!币得裾f。

李實進一步分析指出,人口城鎮化率提高、增加就業機會、穩步提高基本公共服務均等化、解決貧困人口脫貧問題等,都有利于縮小收入差距。發展農村教育事業是阻斷貧窮代際傳遞、減少相對貧困的根本辦法,是“提低”最緊要的措施;“控高”則應分類進行,違法高收入要堅決打擊,壟斷收入等不合理的高收入要通過推進國企改革等來解決,而一些通過合法途徑取得的高收入,需要通過改革稅收制度修正調節。

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