五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)

公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)

公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶

住院醫療繳納基數：4595元非深戶

住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)

合作醫療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)

綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;

住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;

市上年度城鎮職工月均工資×1%×單位員工總人數×4 0%

單位2%，個人1%。

按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交。

現在，我們很多人找工作的條件之一就是有"五險一金"，最少也要求"三險一金"。什么是五險一金，不就是保險嗎?而且是最基本的一些保險。而新農合和城鎮居民的醫療也都是保險。只不過，這些保險都是國家在做而已。那么，你能接受國家要你買的社保、新農合和城鎮居民醫療，為什么接收不了其它的保險呢?甚至是更好的?

可能有的人會說，那不一樣!

不一樣在推行的主休不同，一是國家，一是保險公司。

其實我國保險法已經明門規定，保險公司不可以倒閉，經營不善不能營業的需要其它保險公司來接手，沒有公司接收的，由中國保監會派出相關機構進行處理，最終會由國家進行處理。

哪里不一樣呢?可能有的人會說，不一樣在商業保險交的錢多。

是的!商業保險交的錢是多，但最后你拿到的呢，只有一個結果，會更多。而且你覺得你社保每年交的錢少了嗎?甚至，關于社保一些缺陷，你也一定要了解：

社保有七不管，九沒有

1、異地就醫，不能通用

2、住院最高賠付15天;

3、意外不管，包括交通意外;

4、第三者責任不管;

5、丙類藥不管;

6、住院費1500元以內不管;

7、60歲前身故只給四千喪葬費。

1、沒有生命保額(身故無保額理賠)

2、沒有投資功能(無預定利率和分紅)

3、沒有貸款功能(急需要錢不能抵押貸款)

4、沒有靈活領取功能(按法定，不能提前)

5、沒有豁免保費功能(遭遇意外仍需繳費)

6、沒有確定領取功能(無法確定退休時的領取額度)

7、沒有靈活繳費功能(按法定)

8、沒有提前給付功能(重大疾病不能提前領取)

9、沒有住院補貼功能(無法獲得額外補貼)

而這些，在商業保險，通通都能實現!