養老金如何領取?養老金如何計算領取?養老金計算方法?養老金是社會退休老人以后生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，也就為養老做準備，因此退休金的計算方法，如何計算領取成為了大家關注的問題，小編和你一起看看杭州企業老人退休后養老金計算方法。

(1)新人=基礎養老金+個人帳戶養老金

(2)中人=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金 = (參保人員退休時上年度省月工資+參保人員本人指數化月均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

個人帳戶養老金 = 參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

過渡性養老金 = 參保人員退休時全省上年度在崗職工月均工資×1997年底前均繳費工資指數×1997年底前本人繳費年限×1.4%

指數化月均工資 = 參保人員退休時上年度省工資×參保人員本人均繳費工資指數

均繳費工資指數 = 參保人員本人退休時歷年繳費工資指數(含視同繳費年限的替代指數)的均值

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員;

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員;

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員;

注意：上述人員中男60周歲，女50周歲(管理崗位55周歲);特殊工種男55周歲，女45周歲;申請病退男50周歲，女45周歲;

4、“中人”繳費年限滿10年(2011年1月1日以后繳費年限滿15年)、“新人”繳費年限滿15年;

5、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力

1、區屬企業退休人員的審批由各區勞動和社會保障局辦理。

2、部屬、省屬、市屬企業提前退休(包括特殊工種、因工致殘、企業破產提前退休、病退、管理崗位女職工五十周歲以上要求變更崗位提前退休等)、退職的審批仍由市勞動和社會保障局養老保險處辦理。

3、失業人員和個體參保人員的退休審批，本市戶籍人員到戶口所在區勞動和社會保障局辦理，外地戶籍人員到市勞動和社會保障局養老保險處辦理。