可能很多人聽過工資帽這個詞，但是具體是什么意思你了解嗎?下面一起漲知識吧。

工資帽(Salary cap)：在NBA，工資帽是最著名工資限制條款。每年的“工資帽”是根據(jù)NBA前一年的總收入，然后取這個總收入的48%作為NBA球隊工資總額。再拿這48%的總收入除以NBA球隊總數(shù)30支球隊，得出的均數(shù)就是當年的“工資帽”，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數(shù)字。工資帽的概念1984年被引入，NBA聯(lián)盟和球員工會之間首先進行談判，只有雙方同意，工資帽才被正式公布。每年NBA的工資帽都在增加，1997-98 賽季是2690萬美元，2010年是5800萬美元。2013-2014賽季有遞增到了5867.9萬美元。

工資帽的具體數(shù)額和NBA前一年的總收入密切相關。具體來說，這個工資帽是根據(jù)NBA前一年的總收入，然后取這個總收入的48%作為NBA球隊花錢的資本，再拿這個48%后的收入再除以30(NBA上賽季球隊總數(shù))，得出的均數(shù)就是當年的工資帽，各球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數(shù)字。

如果哪支超出工資帽就要向聯(lián)盟交納NBA奢侈稅。

NBA的“工資帽”是4384萬美元，(2013)的工資帽是5867.9萬美元。

第三方托管(Escrow)：還記得1999年NBA球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎?“罷賽風波”最后的妥協(xié)產物之一就是這個“第三方托管”。它正式實行日期是2001?2002賽季。具體做法是NBA官方將球員薪金的10%先扣下來，放入一個托管的賬戶中。如果球員最后的收入沒有超過聯(lián)盟29支球隊總收入的55%，那么這個托管的錢將原數(shù)奉還。但是如果球員最后的收入超過了55%，那么這筆錢就被官方?jīng)]收了。

第三方托管就像是一把達摩克利斯之劍，“迫使”球隊的薪金總額不得超過55%，以維持球員交易市場的穩(wěn)定。

奢侈稅(Luxury tax)：這就是上述的那個55%的核心所在。工資帽是軟的，如果球隊老板掏出的銀子超過了聯(lián)盟總收入的55%，那就必須交納奢侈稅。

下個賽季的“工資帽”是4387萬美元，那么奢侈稅就應該是5027萬美元。如果你無視它的存在，就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是托管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是你在55%之上即5460萬美元以外每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。這兩罰并行，必然會讓那些“燒錢”的球隊老板掂量掂量。

NBA工資帽的概念1984年被引入，NBA聯(lián)盟和球員工會之間首先進行談判

只有雙方同意，工資帽才被正式公布。每年NBA的工資帽都在增加，1997-98賽季是2690萬美元，上賽季是4384萬美元，2006-07賽季的工資帽為5313.5萬美元，比上個賽季的工資帽增加了360萬美元。

不過，考慮到自由競爭的特性，這個“工資帽”并不是什么硬帽子，在一定狀況下，球隊的工資總額可以超過這個數(shù)目。但如果哪支超出工資帽就要向聯(lián)盟交納NBA奢侈稅。

軟工資帽和硬工資帽

NBA當中實行的是軟工資帽政策。在硬工資帽的例子當中，任何球隊不允許超過規(guī)定的工資總額進行操作。而我們所說的軟工資帽恰好相反，在相關條件下可以略超上限(比如繳納奢侈稅)。事實上，在現(xiàn)實操作中，很少球隊能夠把薪金降低到工資帽以下。

做出這種規(guī)定是為了促使有能力的球員盡量留隊。球員的工資額是與日俱增的，如果某支球隊出于上限的原因不能留下一名深受當?shù)貧g迎的、有能力的資深球員，那就太可惜了，所以聯(lián)盟設置了軟工資帽。