軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇怎么樣?軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何核定?下面為大家整理了北京房山區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定的通知，僅供參考。

《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》是為了做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強(qiáng)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《中華人民共和國(guó)兵役法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定的辦法。

北京房山區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定

審核項(xiàng)目依據(jù)：原北京市人事局、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院、中央軍委〈關(guān)于2006年度及以后計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇確定辦法的通知〉的通知》(京人發(fā)〔2008〕98號(hào))。

審核收費(fèi)依據(jù)：不收費(fèi)。

審核時(shí)限：1個(gè)工作日。

審核程序：

(一)北京房山區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定受理

1.房山區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資條件：

申辦單位需提交如下申辦材料：

分配到機(jī)關(guān)工作的，由接收單位填寫《北京市公務(wù)員調(diào)動(dòng)工作工資變動(dòng)審批表》一式一份，并攜帶調(diào)配科開出的行政信、本人檔案和部隊(duì)的工資介紹信。

分配到事業(yè)單位工作的，由接收單位填寫《北京市事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作工資變動(dòng)審批表》一式一份，并攜帶調(diào)配科開出的行政信、本人檔案和部隊(duì)的工資介紹信。

2.本崗位責(zé)任人：工資福利與退休科受理人員

3.崗位責(zé)任及權(quán)限：對(duì)申辦材料符合標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)日受理;對(duì)申辦材料不符合標(biāo)準(zhǔn)的，不予受理，并說明不予受理的原因或需要補(bǔ)齊的相關(guān)材料。

4.時(shí)限：1個(gè)工作日。

(二)北京房山區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定審核

1.北京房山區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資核定標(biāo)準(zhǔn)：

(1)分配到機(jī)關(guān)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，比照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。到地方所任職務(wù)低于原軍隊(duì)職務(wù)的，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)(在軍隊(duì)擔(dān)任師團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn))。按專業(yè)技術(shù)干部移交的，如到地方所任職務(wù)低于原在軍隊(duì)享受相當(dāng)待遇的職務(wù)，比照原在軍隊(duì)享受相當(dāng)待遇的職務(wù)相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資，職務(wù)工資執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。上述辦法，不涉及職務(wù)確定等問題。

(2)分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部比照與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)(專業(yè)技術(shù)職務(wù))相對(duì)應(yīng)的地方同等條件人員確定基本工資。

(3)分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等工資待遇，按同職務(wù)等級(jí)(專業(yè)技術(shù)職務(wù))同等條件地方人員的規(guī)定執(zhí)行。

(4)分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其在軍隊(duì)的服役年限、任職年限、不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間以及到地方后正常晉升工資考核年度的計(jì)算，按照地方同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行。

(5)分配到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，原在服役期間被授予榮譽(yù)稱號(hào)或榮立一等功，且高定了工資檔次的人員，可適當(dāng)高定級(jí)別工資檔次或薪級(jí)工資，最多不超過兩個(gè)工資檔次或兩個(gè)薪級(jí)工資。因同一事跡同時(shí)獲得多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)的，不得重復(fù)高定工資檔次或薪級(jí)。

2.本崗位責(zé)任人：區(qū)人力社保局工資福利退休科受理人員。

3.崗位職責(zé)權(quán)限：按照審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。

4.時(shí)限：1個(gè)工作日。

(三)告知

1.工作標(biāo)準(zhǔn)：

(1)及時(shí)、準(zhǔn)確告知申辦人員辦事結(jié)果;

(2)留存歸檔的審批表格規(guī)范、準(zhǔn)確。

2.本崗位責(zé)任人：工資福利與退休科受理人員。

3.崗位責(zé)任及權(quán)限：本項(xiàng)工作工資福利與退休科審核，審核后由申辦單位將相關(guān)的《北京市公務(wù)員調(diào)動(dòng)工作工資變動(dòng)審批表》或《北京市事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作工資變動(dòng)審批表》放入本人人事檔案。