核心內(nèi)容：陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)會上漲嗎?下面為大家整理了最新消息。

最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動和社會保障制度。

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

為提高我省企業(yè)低收入職工的工資水，日，省人社廳下發(fā)文件，對陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后，一類工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時;二類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1370元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.7元/小時;三類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1260元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.6元/小時;四類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1190元/月，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11.9元/小時。

據(jù)了解，我省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一類區(qū)1280元/月，二類區(qū)1170元/月，三類區(qū)1060元/月，四類區(qū)970元/月。

同時，省人社廳要求各級人力資源社會保障部門及工會組織，要加強(qiáng)對最低工資規(guī)定執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實(shí)維護(hù)低收入勞動者的合法權(quán)益。

西安市藍(lán)田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陜縣、利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮(zhèn)坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強(qiáng)縣、鎮(zhèn)巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮(zhèn)安縣、柞水縣、丹鳳縣。

最低工資制度已于2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。對于我國目前如此大規(guī)模調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的做法，學(xué)術(shù)界有不同的看法，多數(shù)持肯定的態(tài)度，但也有一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家對此提出質(zhì)疑，甚至建議取消最低工資制度。

一些人認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了會扭曲市場資源配置的功能,更主要的是，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加了企業(yè)勞動力成本，對企業(yè)、尤其是利潤率低的中小企業(yè)產(chǎn)生致命打擊，導(dǎo)致企業(yè)裁員，加劇失業(yè)，使得本應(yīng)受政策保護(hù)的弱勢勞動群體難以進(jìn)入勞動力市場，違背了最低工資立法的初衷。

另一些人認(rèn)為，適時制定、標(biāo)準(zhǔn)適度的最低工資從整體來看并不會對中小企業(yè)產(chǎn)生較大的負(fù)效應(yīng)，反而會引導(dǎo)企業(yè)依靠改進(jìn)經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新來提高競爭力，為企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)層次、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式提供機(jī)遇和可能。

最低工資制度的優(yōu)點(diǎn)有什么?提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)能更好地保障低收入勞動者及其家庭成員的基本生活，有利于激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)中小企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

根據(jù)《深化收入分配制度改革的若干意見》，到絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。