特崗教師招聘實行工資待遇補助政策最新消息：2013年，經(jīng)遼寧省政府同意，河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦繼續(xù)實施“特崗計劃”，在全省范圍內(nèi)安排98個設(shè)崗縣，共招聘農(nóng)村特崗教師11000名，其中，國家計劃特崗教師6000名，地方計劃特崗教師5000名;初中特崗教師4548名，小學(xué)特崗教師6452名。特崗教師招聘的對象為2013年全日制普通本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、師范類專科應(yīng)屆畢業(yè)生，或年齡在30歲以下且已取得教師資格的往屆本科畢業(yè)生。特崗教師服務(wù)期限仍為3年，中央財政和省財政對特崗教師服務(wù)期內(nèi)的工資性補助標(biāo)準為年人均2.4萬元。3年服務(wù)期滿后，可享受國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項優(yōu)惠政策;且愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教的，所在地政府要為其落實工作崗位，與當(dāng)?shù)卣�式教師享受同等待遇�?/p>

日，中央財政提前下達特崗教師工資性補助部分資金預(yù)算34億元。同時，財政部要求各省做好預(yù)算指標(biāo)分解下達和指導(dǎo)地方預(yù)算編制等相關(guān)工作，并及時足額落實應(yīng)承擔(dān)的資金。待特崗教師招聘結(jié)束并重新核定各省特崗教師實際在崗人數(shù)后，中央財政將再次核定各省特崗教師工資性補助資金預(yù)算，并按照多退少補原則據(jù)實調(diào)整經(jīng)費預(yù)算。

據(jù)介紹，2006年，國家啟動實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師計劃，由各省統(tǒng)一招募合格的高校畢業(yè)生擔(dān)任特崗教師，到西部“兩基”攻堅縣以下缺編農(nóng)村中小學(xué)校任教3年。計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。據(jù)統(tǒng)計，2006年至，中央財政共安排特崗教師工資性補助資金236.1億元。

特崗教師待遇及優(yōu)惠政策

三年聘任期間：①執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準。與當(dāng)?shù)卣�式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師收入和中央補助水綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣�保障體系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險。

三年聘任期滿后：①鼓勵期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，要負責(zé)落實工作崗位，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦�統(tǒng)發(fā)范圍。②重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。

特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準。中央財政按人均年1.896萬元的標(biāo)準撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。

它津貼補由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師收入和中央補助水綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣�保障體系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險 。