退休工資最新政策2015

據(jù)悉，即便同一個(gè)省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關(guān)。

盡管每個(gè)省市的退休工資漲幅都有不同，不過(guò)大多數(shù)退休人員都表示對(duì)這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價(jià)上漲一點(diǎn)，工資也上漲一點(diǎn)，生活質(zhì)量不至于降低。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉，我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖�調(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-)》也提出，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13% 以上。

退休漲工資最新規(guī)定也備受關(guān)注。在過(guò)去的一段日子里，關(guān)于退休雙軌制的討論一直是社會(huì)熱點(diǎn)。在這種背景下，退休漲工資事項(xiàng)一直為社會(huì)所關(guān)注。目前不少省份都已宣布企業(yè)退休工人漲工資方案，各省份都是針對(duì)本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)制定退休漲工資方案的，漲幅十分合理。

很多老人都表示退休后雖然花費(fèi)會(huì)在一定程度上減少，不過(guò)收入更是大幅縮減。所以此次退休漲工資最新規(guī)定出臺(tái)后，老人們莫不歡欣鼓舞。雖然我國(guó)目前養(yǎng)老金缺額比較大，但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員，在過(guò)去的日子里都奉獻(xiàn)了很多，理應(yīng)擁有一個(gè)美好安定的晚年。

在漲工資最新消息2015里，事業(yè)單位的工資改革方案也備受關(guān)注。據(jù)悉事業(yè)單位將會(huì)建立一個(gè)正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，事業(yè)單位工作人員工資將隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的變化而變化。另外事業(yè)單位績(jī)效考核改革也將作為工資改革中的重要內(nèi)容。漲工資事關(guān)國(guó)計(jì)民生，漲工資方案一定要合理合法，更要符合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。無(wú)論是在職員工還是退休員工，都希望能有一份合理的工資收入，以保障基本的生活質(zhì)量。

2015企業(yè)退休漲工資最新消息

2015城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上調(diào) 55元提高至70元

經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)首次上調(diào)，從每人每月55元提高至70元。同時(shí)，今年1月1日起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲10%，迎“11連調(diào)”。(1月15日《人民日?qǐng)?bào)》)

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金同時(shí)迎來(lái)雙雙“上調(diào)”的好消息，當(dāng)然值得慶賀，尤其其中“首次上調(diào)”的全國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，更是如此。眾所周知，自2009年我國(guó)啟動(dòng)新農(nóng)保試點(diǎn)以來(lái)，“每人每月55元”的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)一直未被調(diào)整提高。

不過(guò)在慶賀的同時(shí)，對(duì)于上述“養(yǎng)老金上調(diào)”新聞，顯然又沒(méi)必要太感興奮。這不僅是因?yàn)榇舜纬青l(xiāng)居民養(yǎng)老金的上調(diào)數(shù)量仍相當(dāng)有限，每人每月70元的養(yǎng)老金仍相當(dāng)“寒磣”?只能算是“零花錢(qián)”而談不上多少養(yǎng)老保障能力，更在于，無(wú)論是“首次上調(diào)”的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金，還是“11連調(diào)”的企業(yè)養(yǎng)老金，“上調(diào)”原本都不該是什么特殊“新聞”，而是例行應(yīng)該也必須有的一種“常態(tài)”。

但上述企業(yè)養(yǎng)老金“11連調(diào)”尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金“首次上調(diào)”的事實(shí)，無(wú)疑又表明，目前我國(guó)還未形成養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，養(yǎng)老金何時(shí)上調(diào)以及上調(diào)多少，仍是非常態(tài)的行政決策的結(jié)果。事實(shí)上這也正是此次人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人之所以強(qiáng)調(diào)“今后國(guó)家將逐步建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制”的一個(gè)基本背景。

原本理應(yīng)具有的養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，何以長(zhǎng)期闕如、仍需“逐步建立”?歸根到底，無(wú)非還是因?yàn)椋�目前我�?guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制機(jī)制，無(wú)論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及日前剛剛啟動(dòng)實(shí)施“并軌”的機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，事實(shí)上都是相當(dāng)不健全不完善、缺乏足夠的持續(xù)性的。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，養(yǎng)老金的正常支付、制度可持續(xù)尚且成問(wèn)題，“正常的調(diào)整機(jī)制”當(dāng)然難有依附、更加無(wú)從談起。這也就是說(shuō)，要想真正逐步建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，勢(shì)必要從源頭上首先解決養(yǎng)老保險(xiǎn)制度巨大長(zhǎng)期支付缺口，以及相應(yīng)的制度可持續(xù)問(wèn)題。而要做到這一點(diǎn)，無(wú)疑又取決于以下這些一系列老生常談的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問(wèn)題：如大幅增加包括政府財(cái)政、“劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本”在內(nèi)的對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的公共投入，償還養(yǎng)老基金的歷史欠賬;不斷提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌層次，盡快實(shí)現(xiàn)真正的省級(jí)、全國(guó)統(tǒng)籌，避免基金長(zhǎng)期縮水等等。