社會均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨資公司以及私營單位職工工資的均水，不包括個體工商戶，采用的是全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。一般由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得來，即用各單位全年的工資總額合計除以同口徑的在崗職工年均人數(shù)，計算出社會年均工資。那么現(xiàn)行上海均工資多少?上海均工資多少?

上海人均工資性年收入超過6萬、每周工作時間超過50小時的集中在民營企業(yè)和三資企業(yè)……昨日，上海社科院社會調(diào)查中心、上海社科院社會學研究所發(fā)布了上海民生民意民情系列報告之“從業(yè)人員‘勞動就業(yè)’狀況”并透露了上述信息。

調(diào)查顯示，被訪問對象均工資性收入為5144元/月，比上海市發(fā)布的2013年上海職工均工資5036元略高。從中可以計算，從業(yè)人員的人均工資性收入超過6萬元/年。

年資、教育、單位性質(zhì)和職業(yè)身份均與上海從業(yè)人員的工資性收入相關(guān)。調(diào)查表明，年齡與工作性收入的關(guān)系呈現(xiàn)出“倒V”趨勢，其中30-39歲常住上海市民的工資性收入最高(均6025.83元/月)，50-59歲市民最低(均4291.95元/月)。

教育程度越高，常住市民的工資性收入水越高，其中本科及以上市民收入(6930.97元/月)是初中及以下市民(3408.74)的兩倍多;管理人員的工資性收入(6570.99元/月)高出非管理人員(4531.68元/月)2000元/月;體制外常住市民的工資性收入(5420.65元/月)明顯高于體制內(nèi)市民(4736.18元/月)。

中高級專業(yè)技術(shù)人員的均工資性收入最高，約8884元/月，其次是小業(yè)主/自雇者(7633元/月)、企業(yè)管理人員(7114元/月)、國家機關(guān)/黨群組織/事業(yè)單位負責人(6355元/月)、一般專業(yè)技術(shù)人員(5624元/月)、技術(shù)工人(4847元/月)、辦事人員(4228元/月)、一般工人(3571元/月)。

調(diào)查結(jié)果顯示，半數(shù)以上的上海從業(yè)人員每周工作時間超過40小時，進一步分析發(fā)現(xiàn)，每周工作時間超過50小時的集中在民營企業(yè)和三資企業(yè)。21.9%的從業(yè)人員均每天加班超過1小時，有5.3%的從業(yè)人員均每天加班超過3小時。

同時，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從業(yè)人員收入與其每天加班時間存在一定的關(guān)系。每天加班4小時內(nèi)的從業(yè)人員，其工資性收入會隨每天加班時間的增長而有所提高。

調(diào)查顯示，有59.3%從業(yè)人員表示所在組織“1年能提供體檢一次”，有22.8%的表示所在組織“從不提供體檢”，主要是上海的民營企業(yè)，從不安排比例高達38.9%。盡管在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和三資企業(yè)也存在著不提供體檢的比例(分別為3.2%、6.7%和11.7%)，但主要是那些未簽合同(78.4%)或簽臨時合同(74.3%)的勞動者未能享受到體檢。社科院專家表示，這反映改善所有在職員工的勞動福利的努力仍需進一步加強。

調(diào)查顯示，上海工資性收入最高的出現(xiàn)在小業(yè)主/自雇者中，為10萬元/月，最低收入也是出現(xiàn)在小業(yè)主/自雇者中為1300元/月，收入差距約80倍。同時，均工資性收入最高的中高級專業(yè)技術(shù)人員，在不同組織內(nèi)月均收入也有差異。在三資企業(yè)的中、高級專業(yè)技術(shù)人員的均工資性收入為11053元/月，機關(guān)事業(yè)單位的中、高級專業(yè)技術(shù)人員的均工資性收入為5907元/月，兩者相差一倍。

相關(guān)報告還顯示，結(jié)婚有孩的上海青年對未來五年的社會信心低于結(jié)婚無孩青年和未婚青年。報告顯示，40歲以下的青年，未婚、已婚無子女、已婚有子女的個人信心指數(shù)分別為129.96、131.60和129.28。

對此，上海社科院社會學研究所所長楊雄表示，上海青年對孩子培養(yǎng)的期待高，養(yǎng)孩成本居高不下，從而大大加重了有孩家庭的經(jīng)濟負擔和精神負擔，社會信心低也在情理之中，具體的原因和關(guān)聯(lián)還有待進一步研究。