咸陽市彬縣一家以火力發(fā)電為主的企業(yè)，受生產(chǎn)規(guī)模影響，經(jīng)營出現(xiàn)困難。根據(jù)縣委、縣政府調整縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構及改善城區(qū)投資環(huán)境的需要，轉產(chǎn)為供熱企業(yè)。咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦機構獲悉后，及時指導縣區(qū)，成立工作組，幫助企業(yè)制定安置方案，給企業(yè)支付失業(yè)調控資金，指導企業(yè)針對職工技術特點，對350人進行了轉崗培訓，全部重新在新生產(chǎn)線上崗。50人安置到供熱施工崗位，20人安置到供熱服務崗位，使企業(yè)原有的420名職工全部實現(xiàn)重新就業(yè)，沒有讓一名職工因此而失業(yè)。

咸陽市對因產(chǎn)業(yè)結構調整，職工面臨失業(yè)的企業(yè)，提前介入，指導制定職工安置方案，鼓勵將富余人員安置到轉產(chǎn)后延長的產(chǎn)業(yè)鏈上。這已成為咸陽市失業(yè)保險在科學調控過程中的一個成熟經(jīng)驗。

幾年，咸陽市失業(yè)保險工作在積極擴大覆蓋面，不斷提高基金收繳率，按時足額發(fā)放失業(yè)保險金的基礎上，積極發(fā)揮失業(yè)保險“防失業(yè)、促就業(yè)”的功能作用，在規(guī)范中求創(chuàng)新，在探索中謀發(fā)展，依托動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，適時、科學進行失業(yè)調控，積極開展失業(yè)職工培訓，在失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗、預防失業(yè)、促進就業(yè)工作上進行了積極探索，為維護全市就業(yè)局勢的穩(wěn)定作出了貢獻，取得了良好的社會效果。促進了地方經(jīng)濟發(fā)展，社會民生和諧。并結合質量服務年，在全市塑造了該市失業(yè)保險的優(yōu)質服務品牌。

咸陽市工業(yè)企業(yè)以能源化工、裝備制造、電子、醫(yī)藥、紡織為主導產(chǎn)業(yè)，企業(yè)普遍是勞動密集型，科技含量低、下崗失業(yè)人員數(shù)量大，失業(yè)調控任務十分艱巨。特別是幾年，該市20多戶企業(yè)破產(chǎn)改制，1萬名職工與企業(yè)解除勞動關系。裝備制造、電子行業(yè)受國際經(jīng)濟環(huán)境影響生產(chǎn)經(jīng)營困難，紡織行業(yè)面臨轉型升級，就業(yè)崗位不穩(wěn)定因素增多。

面對嚴峻形勢，咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦中心明確了四條工作思路：一是失業(yè)保險的發(fā)展必須主動服務就業(yè)大局，做到促就業(yè)與防失業(yè)并重;二是必須將失業(yè)保險“關口”前置，防線前移，由被動保障失業(yè)人員基本生活，向主動保就業(yè)崗位轉變;三是必須注重發(fā)揮企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的主體作用，健全完善政府使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)，企業(yè)承擔社會責任，政府和企業(yè)共同穩(wěn)定就業(yè)崗位的工作機制;四是必須堅持權利義務相對應，在強化企業(yè)參保繳費義務的同時，給企業(yè)必要的支持。以增強失業(yè)保險制度的活力，推動失業(yè)保險工作可持續(xù)發(fā)展。

為了進一步為失業(yè)調控工作提供政策支持，咸陽市政府制訂了《咸陽市失業(yè)調控工作實施方案》和《關于進一步擴大就業(yè)的十條意見》，明確規(guī)定了失業(yè)調控的原則、措施和補貼標準。并要求對重點行業(yè)、重點企業(yè)崗位流失情況實施動態(tài)監(jiān)測，對因經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化，直接影響就業(yè)崗位穩(wěn)定的行業(yè)和企業(yè)，通過失業(yè)調控預防、調節(jié)、穩(wěn)定就業(yè)崗位，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。

為了進一步為失業(yè)調控工作提供準確詳實的依據(jù)，他們建立了失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度。為提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的代表性，他們在國家規(guī)定的對市本級企業(yè)進行監(jiān)測的基礎上，把監(jiān)測范圍擴大到13個縣(市)區(qū)，增加了檢測行業(yè)、監(jiān)測企業(yè)和監(jiān)測人數(shù)。在認真采集監(jiān)測數(shù)據(jù)的基礎上，加強數(shù)據(jù)分析，形成分析報告，及時反映企業(yè)破產(chǎn)關閉、經(jīng)濟性裁員、產(chǎn)業(yè)結構調整、崗位變化、富余人員等信息，為適時開展失業(yè)調控提供了可靠依據(jù)。

在失業(yè)調控實施過程中，他們在總結以往做法的基礎上，努力構建切合咸陽實際的失業(yè)調控體系，建立了“長效調控”和“應急調控”相結合的工作機制。在做好“長效調控”的基礎上，適時開展“應急調控”。同時，通過對監(jiān)測數(shù)據(jù)的對比分析，認真研究影響企業(yè)就業(yè)人數(shù)變化的原因，確定了根據(jù)情況區(qū)別對待，分類指導，分步實施，注重實效的基本思路。像前面對彬縣某電力企業(yè)的及時調控，便是一種應急調控。

相反，對因技術改造升級，職工面臨失業(yè)的企業(yè)，根據(jù)職工技術高低程度，分類安置，分步實施。如咸陽某鋼管鋼繩有限責任公司，是該市一家生產(chǎn)石油專用鋼絲、鋼繩的定點企業(yè)，幾年，該企業(yè)抓住發(fā)展機遇，投資7.5億元進行廠區(qū)整體搬遷和技術升級改造。在實施過程中，企業(yè)面臨老職工對現(xiàn)代化新設備、新工藝不適應等問題。針對這一情況，咸陽市失業(yè)保險經(jīng)辦機構及時給企業(yè)撥付失業(yè)調控資金，指導企業(yè)分類安置、分步實施。對技術骨干進行先期轉崗培訓920多人，實現(xiàn)重新上崗;對技術能力較低的300多名職工，通過培訓安置到生產(chǎn)輔助崗位。

同時，對特殊行業(yè)職工面臨失業(yè)的企業(yè)，根據(jù)行業(yè)及企業(yè)生產(chǎn)特點，指導企業(yè)，合理分流，進行企業(yè)內部人力資源重新整合。針對該市鐵路建設施工企業(yè)較多，幾年承擔的在建項目出現(xiàn)暫停施工，大量職工息工待崗，面臨失業(yè)的問題。他們積極指導企業(yè)，將分散在全國各地的富余人員進行合理分流，在企業(yè)內部進行人力資源布局重新調整。同時加大失業(yè)調控工作力度，撥付失業(yè)調控資金。特別是做好調整后的社會保險關系接續(xù)，做好職工社會保險關系的轉接，解除職工后顧之憂�！� 咸陽是西北地區(qū)重要紡織工業(yè)基地之一，規(guī)模以上紡織企業(yè)37戶，從業(yè)人數(shù)達12萬余人。來年，由于市場變化，產(chǎn)業(yè)結構調整等原因，紡織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，紡織職工收入普遍偏低，職工隊伍不穩(wěn)定。為解決紡織企業(yè)面臨的困境，省委、省政府高度重視，趙正永書記專程來咸陽調研，作出“咸陽市一定要解放，統(tǒng)籌規(guī)劃，圍繞整個產(chǎn)業(yè)鏈，新，大力度，高水地推進紡織產(chǎn)業(yè)的改造升級”的重要指示。

咸陽市委市政府抓住改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、振興紡織行業(yè)這一機遇，作出了建設咸陽紡織工業(yè)園區(qū)的決策部署。根據(jù)紡織企業(yè)退城入園面臨的問題，2013年初，咸陽市政府向省政府上報了《關于盡快解決咸陽新興紡織園區(qū)建設紡織企業(yè)職工安置有關問題的請示》。經(jīng)省政府批準，2013年至2017年，咸陽市連續(xù)3年使用9000萬元失業(yè)保險基金支持紡織企業(yè)轉型升級，為職工發(fā)放社保補貼，進行技能培訓，幫助企業(yè)順利入園，保證了紡織行業(yè)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定�！� 2012年至2017年，咸陽市共支付失業(yè)調控補貼1099.38萬元，幫助99戶企業(yè)通過轉崗培訓，使18229名富余人員重新上崗，為穩(wěn)定全市就業(yè)局勢作出了積極貢獻。職工保住了工作崗位，企業(yè)保住了發(fā)展命脈，失業(yè)保險的科學調控，出現(xiàn)了雙贏甚至多贏的局面。(蘭增干)