《奇跡單元打點(diǎn)條例》中“奇跡單元及其事戀職員依法介入社會(huì)保險(xiǎn)，事戀職員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)酬”的劃定，再一次激發(fā)養(yǎng)老金“并軌”改良話題。
在許多研究社會(huì)保障的學(xué)者看來(lái)，奇跡單元的社保改良已成定局。
在李建忠看來(lái)，奇跡單元及其事戀職員依法介入社會(huì)保險(xiǎn)并非新提法，“《條例》進(jìn)一步明晰了改良偏向，方案形成必要進(jìn)程。”
可是，“養(yǎng)老金并軌”怎么并?錢從那邊來(lái)?《條例》并沒有給出可操縱性的劃定。
2008年2月，國(guó)務(wù)院常務(wù)集會(huì)會(huì)議接頭并原則通過了《奇跡單元事戀職員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良試點(diǎn)方案》，確定在山西等5省份先期開展試點(diǎn)，與奇跡單元分類改良配套推進(jìn)。
6年半前的這個(gè)方案，改良思緒很是明晰，擬分兩步走。
第一步，先對(duì)奇跡單元步隊(duì)舉辦分類，個(gè)中行政類奇跡單元可直接并入構(gòu)造單元，按公事員看待;策劃類奇跡單元?jiǎng)t直接轉(zhuǎn)為企業(yè)，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)接。最終的改良工具是那些“分類改良后從事公益處事的奇跡單元及其事戀職員”。
第二步，對(duì)這部門人實(shí)施與今朝的企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，即要求單元與小我私人配合承擔(dān)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)中單元繳費(fèi)比例不高出單元人為總額的20%，小我私人繳費(fèi)比例為本大家為的8%，由單元代扣。
本著安穩(wěn)過渡的原則，養(yǎng)老報(bào)酬將實(shí)施“老人老步伐，新人新步伐”
平?jīng)鍪型七M(jìn)奇跡單元法人布局建樹試點(diǎn)事變
社保都是老祖宗玩剩下的 昔人咋養(yǎng)老
殘疾人醫(yī)療應(yīng)納入根基醫(yī)保范疇
宜春五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)及比例
