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美國改革會計準則,企業(yè)凍結養(yǎng)老金計劃

2024-05-25 13:52:44 大風車考試網(wǎng)

年來,有關美國企業(yè)養(yǎng)老金的問題可以說是層出不窮,巨額虧空、拖欠退休員工福利的現(xiàn)象屢見不鮮。如今,一股新的潛流又在美企中間暗自涌動,越來越多的公司凍結了企業(yè)的養(yǎng)老金計劃,削減退休員工醫(yī)療福利,特別是最幾周像IBM和Verizon電信這樣的巨頭企業(yè)也加入了這一行列,令人不禁要問,美國企業(yè)怎么了?何以像商量好了似的突然變得如此苛刻與吝嗇?

事實上,潛流背后真正的動因在于美國財務會計準則委員會(FASB)即將于年內展開的一項改革計劃。正是這項針對美國公司在養(yǎng)老金和退休雇員醫(yī)療福利制度上記賬方式的改革迫使美國企業(yè)紛紛凍結養(yǎng)老金計劃,以盡快將風險和成本轉嫁到雇員身上。那么,這項負作用如此強烈的改革所為何來?又將如何收場呢?

要回答這個問題,先要看一下美國現(xiàn)有會計規(guī)則對于企業(yè)披露養(yǎng)老金執(zhí)行計劃的要求。通常,許多公司都承諾對退休員工提供高昂的福利待遇,但在實際操作中并沒有預留這部分款項以確保承諾的兌現(xiàn)。而依據(jù)現(xiàn)有的會計準則,并不要求企業(yè)在其收益報表或資產(chǎn)負債表中披露實際預留款項與承諾福利之間的虧空。這樣的會計準則事實上給企業(yè)提供了一把保護傘。應該預留而沒有預留的款項往往另作他用,即在經(jīng)營實際回報低于預期時,企業(yè)可以移花接木,從賬面上把對退休員工承諾的福利待遇款項轉移到企業(yè)回報中來,粉飾業(yè)績,讓龐大負債看起來像是可觀的資產(chǎn),從而誤導投資者對于企業(yè)股票、債券和其他養(yǎng)老金計劃所持有資產(chǎn)價值的認識。

基于這一情形,F(xiàn)ASB去年下半年宣布要改革相關會計制度。該委員會*羅伯特?赫茲表示,在現(xiàn)有會計和報告規(guī)則不能自我修復上述漏洞時,有必要立刻采取行動加以改進。整個改革將分兩個階段進行,第一階段將在今年年底前完成,屆時FASB將要求所有企業(yè)在其資產(chǎn)負債表中詳細報告有關養(yǎng)老金計劃和其他退休人員福利計劃的資金狀況,明確披露公司在按承諾支付退休員工福利上的真實負債;第二階段的改革將向縱深發(fā)展,預計會持續(xù)數(shù)年。在這一階段,F(xiàn)ASB將要求企業(yè)更為精確地計算和報告其退休員工福利計劃,并在其中包括用于計算企業(yè)利潤的成本。

分析人士認為,這樣的變革將有助于去除現(xiàn)有會計制度給企業(yè)提供的保護傘,確保投資者根據(jù)企業(yè)真實的資產(chǎn)與負債狀況做出投資決策。與此同時,各大企業(yè)也將被迫尋找其他方式來保護自己,比如取消或縮水承諾的養(yǎng)老金規(guī)模和其他福利制度。關鍵問題是,企業(yè)為適應新規(guī)則而尋求改變的步伐會有多快?轉變的過程會有多大的透明度?

依照美國法律,只要確保無區(qū)別對待之嫌,企業(yè)可以隨時凍結對退休員工的養(yǎng)老金計劃和醫(yī)療待遇計劃。這種變化不會影響到員工現(xiàn)有的福利,但會停止原本可能會在未來增加的福利。因此,許多公司選擇對現(xiàn)有員工凍結養(yǎng)老金計劃以減少企業(yè)負債;另外一種做法則是停止向新加入公司的員工提供養(yǎng)老金福利。許多已經(jīng)凍結了養(yǎng)老金計劃的企業(yè)表示,他們這樣做的目的正是要支持FASB的改革計劃,一方面繼續(xù)完成固定養(yǎng)老金費用的繳納,另一方面則削減企業(yè)負擔,把問題留待員工退休后自己解決。這一趨勢開始于小企業(yè),但在去年一年里許多大企業(yè)也紛紛效仿,至少凍結了部分員工的養(yǎng)老金待遇,這其中就包括西爾斯控股和惠普公司。

事實上,對于某些公司而言,F(xiàn)ASB即將推行的改革給它們帶來的震動將是巨大的。最典型的例子就是通用汽車,銷售走緩和巨額員工及退休福利已經(jīng)令這一汽車行業(yè)巨頭舉步維艱。對通用汽車而言,新的會計規(guī)則很有可能會成為駱駝背上的最后一根稻草。據(jù)瑞士信貸第一波士頓估計,如果要求通用汽車在其資產(chǎn)負債表上精確報告其實際福利成本,則該公司20的賬面價值將從277億美元下降到負的185億美元。

另外,從影響對象的范圍來看,專家認為上述變革引發(fā)的爭議很有可能會大大超過FASB要求企業(yè)在資產(chǎn)負債表中明示股票期權時所引發(fā)的爭論。畢竟,股票期權通常是提供給那些薪酬豐厚的少數(shù)企業(yè)高管們,而養(yǎng)老金牽涉的則是千千萬萬的普通退休百姓。眾所周知,對于任何一個要立足于華爾街的企業(yè)而言,生存的首要元素就是穩(wěn)定、可預測的利潤。因此,在養(yǎng)老金計劃的波動可能會侵蝕其利潤面時,大多數(shù)公司自然會選擇凍結養(yǎng)老金計劃,而最終承受損失的自然就是那千千萬萬的普通退休百姓。

專家認為,雖然這種企業(yè)凍結養(yǎng)老金的局面在今年還不大可能全面鋪開,但隨著改革第二階段的完成,這一趨勢將在所難免。那么對于大量同時身為企業(yè)雇員的投資者們來說,新會計準則在保護其作為投資者權益的過程中,很有可能又損害了其作為企業(yè)雇員的利益。正所謂魚與熊掌,不可兼得。

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