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養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)參考多種因素

2024-05-23 06:37:00 大風車考試網(wǎng)

養(yǎng)老金又漲了! 從今年1月1日起, 我國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將再提高約10%, 從而迎來 “11連調(diào)”, 并使約8000萬企業(yè)退休人員受益。

在經(jīng)濟與財政收入增長放緩的今天, 如此決策意味著什么? “11連調(diào)” 后, 我們是否有建立起正常增長機制的必要和可能? 透過養(yǎng)老金數(shù)額 “夠” 與 “不夠” 的輿論爭議, 我們又應(yīng)該如何看待養(yǎng)老金在養(yǎng)老保障體系中的作用? 帶著這些問題, 記者日前采訪了中國社會科學院人力資源研究中心副主任高文書。

“連調(diào)”是新常態(tài)下重視民生之舉

記者: 伴隨著養(yǎng)老金的 “11連調(diào)”, 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水也從20的每人每月均約700元提高到現(xiàn)在的2000多元。在經(jīng)濟與財政收入增長放緩的今天, 黨和政府仍堅持這一舉措,在您看來, 釋放出什么樣的信息呢?

高文書: 養(yǎng)老金是老年人的主要收入來源, 養(yǎng)老金水的高低, 直接關(guān)系到老年人的生活水。 自20以來, 我國已經(jīng)連續(xù)11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金, 且年均增長率10.4%, 不僅遠遠跑贏了居民消費價格指數(shù),跑贏了經(jīng)濟增長率, 也高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增長率。這對提高我國約8000萬名企業(yè)退休人員的生活水、 促進社會公起到了非常積極的作用。

按照*和國務(wù)院部署,從2017年1月1日起, 企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。照此計算, 我國目前企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水達到每月約2300元。 這一水, 相當于城鎮(zhèn)居民家庭人均月現(xiàn)金消費支出的1.4倍, 相當于農(nóng)村居民家庭人均月消費支出的3.7倍, 完全可以有效保障退休人員的基本生活。

當前, 我國經(jīng)濟進入新常態(tài),經(jīng)濟增長速度由高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長, 財政收入增長速度明顯放緩。 在這一背景下, 我國仍然堅持連續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水, 體現(xiàn)了黨和國家對民生問題的高度重視, 對老年人口生活保障的持續(xù)關(guān)懷, 也是全體居民分享經(jīng)濟發(fā)展成果的具體體現(xiàn)。

建立正常增長機制勢在必行

記者: 連續(xù)11年的調(diào)整后,建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常增長機制的呼聲也越來越高,請問您如何看待這一呼聲?

高文書: 我國目前企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金, 由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶積累總額除以本人退休年齡相應(yīng)的計發(fā)月數(shù); 基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY加本人指數(shù)化月均繳費工資的均值, 乘以繳費年限再乘以1%。 對于1998年前我國基本養(yǎng)老保險改革前參加工作, 而在改革后退休的 “中人”, 基本養(yǎng)老金中還包括“過渡性養(yǎng)老金”, 即本人指數(shù)化月均繳費工資乘以視同繳費年限再乘以1.4%。

由此可見, 企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水, 是與其過去的個人繳費積累、 所在地的社會均工資以及個人的繳費年限聯(lián)系在一起的。 也就是說, 個人繳費越多, 繳費年限越長, 工作和退休時當?shù)厣鐣べY越高, 則退休人員的基本養(yǎng)老金就越高,體現(xiàn)了多繳多得并兼顧當?shù)厣钏脑瓌t。 但是, 這一制度設(shè)計存在的問題是, 一個人一旦退休之后, 他的基本養(yǎng)老金水也是隨之確定了, 其基本養(yǎng)老金水僅由過去的因素來決定, 而不能與退休后的物價變化和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水等聯(lián)系起來。

基本養(yǎng)老保險的本質(zhì)就是要保障老年人退休以后的基本生活。而隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展, 社會整體的收入水在不斷提高, 物價水也在不斷走高, 如果退休人員基本養(yǎng)老金不能夠隨著經(jīng)濟發(fā)展和物價水的提高而變化, 必然會使基本養(yǎng)老保險制度的效果大打折扣,也不符合建立基本養(yǎng)老保險制度的初衷。

國家對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的 “11連調(diào)”, 實際上就是對基本養(yǎng)老保險待遇缺乏調(diào)整機制的一種矯正, 應(yīng)該說起到了將基本養(yǎng)老保險與經(jīng)濟發(fā)展和物價水變動等聯(lián)系起來的作用。 但是,這種調(diào)整主要還是一種行政命令,臨時性和主觀性的特點比較明顯,而不是一種制度化的安排, 也缺乏可預(yù)期性。 從制度化和可持續(xù)性的角度來看, 我國迫切需要盡早建立起基本養(yǎng)老金的正常增長機制。

記者: 那么正常增長機制應(yīng)依據(jù)哪些因素建立呢?

高文書: 建立退休人員基本養(yǎng)老金的正常增長機制, 需要遵循以下基本原則。 第一, 要體現(xiàn)保障基本生活原則。 也就是說,要確保退休人員的生活水不能因為物價的上漲而下降。 這意味著, 基本養(yǎng)老金的增長率不能低于物價的增長率。 第二, 要體現(xiàn)包括退休人員在內(nèi)的全體居民能夠分享經(jīng)濟發(fā)展成果的原則。 退休人員雖然退出了勞動力市場,但是他們曾經(jīng)為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻, 而且讓老年人分享經(jīng)濟發(fā)展成果也是社會發(fā)展和進步的必然要求。 因此, 基本養(yǎng)老金應(yīng)該與經(jīng)濟增長率或工資增長率掛起鉤來。

因此,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增長率的下限,應(yīng)該不低于居民消費價格指數(shù),以確保退休人員的生活水不會因物價的上漲而下降。同時要考慮可承受和可持續(xù)性,因此,退休人員基本養(yǎng)老金的增長率也不宜超過在崗職工的工資增長率。而基本養(yǎng)老金調(diào)整所需要的資金,需要由國家財政來承擔,它體現(xiàn)的是國家責任。

養(yǎng)老金是多支柱保障體系中的一支

記者: 伴隨養(yǎng)老金水的不斷提高, 很多人認為僅靠領(lǐng)取養(yǎng)老金就能夠?qū)崿F(xiàn)老有所養(yǎng)的目標,這是否意味著其他方面如家庭等的養(yǎng)老職責可以減輕甚至忽略呢?

高文書: 基本養(yǎng)老金的作用,是保障退休人員的基本生活。 如果想在退休之后享受更高水的生活, 就必須還要有其他的養(yǎng)老保障安排。 比如, 在基本養(yǎng)老金之外, 盡可能爭取和參加企業(yè)年金這樣的補充性養(yǎng)老保障, 以便在退休后獲得另外的養(yǎng)老支柱。經(jīng)濟條件允許的勞動者, 還可考慮購買商業(yè)性養(yǎng)老保險, 以便在年老時獲得更高水的經(jīng)濟保障。

養(yǎng)老金是一種經(jīng)濟保障, 能夠確保人們在年老時具有購買生活用品和服務(wù)的能力。 但是, 家庭在養(yǎng)老方面的職責仍然不能忽視。 從世界范圍來看, 居家養(yǎng)老仍然是最主要、 最令老人滿意的養(yǎng)老方式。 因為養(yǎng)老金提供的是經(jīng)濟保障, 而家庭卻能夠提供親情慰藉和情感支持, 而這些卻是金錢所無法購買的。 隨著家庭小型化趨勢的愈發(fā)明顯, 家庭的養(yǎng)老功能越來越弱化。 發(fā)展社區(qū)為老服務(wù)設(shè)施和社會化養(yǎng)老服務(wù)體系, 充分挖掘家庭的養(yǎng)老功能,發(fā)揮家庭養(yǎng)老的優(yōu)勢, 應(yīng)該成為我國應(yīng)對人口老齡化的重要選擇。

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