跟著中國老齡化社會的迫，養(yǎng)老金題目愈發(fā)引人存眷，2013年6月初，人社部就暗示正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層計劃方案，來自社科院、人大、清 華、武大等院校的多個專家團隊參加擬定了改良備選方案。8月12日，清華大學提出的養(yǎng)老體制改良方案率先果真，個中有關(guān)“從2017年開始實驗 有步調(diào)的耽誤退休打算，2030年之前完成男、女職工和住民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的方針”的內(nèi)容分外引人存眷。

“進步領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)是否就是耽誤退休?”清華大學的養(yǎng)老體制改良方案在網(wǎng)上發(fā)布后，一石激起千層浪，激發(fā)社會熱議。

看著剛退休的妻子天天去街心花圃散步、談天，每月還能拿到3000多元的退休金，家住北京西城區(qū)熙府桃園的王義群在傾慕的同時，內(nèi)心也犯起了嘀 咕，“我還能定時退休嗎?”和陳寒一樣，再有5年就到退休年數(shù)的王義群最也一向在存眷當前養(yǎng)老體制改良題目，尤其是當 前大熱的“清華方案”。

方案指出，按照精算道理，在均勻壽命75歲的前提下，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年數(shù)應(yīng)為60歲，而2030年前后中國人均壽命有望到達80歲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年數(shù)應(yīng)響應(yīng)進步到65歲。

因此清華大學方案對耽誤領(lǐng)取養(yǎng)老金作出了如下布置：第一，從2017年開始，1965年出生的女性職工和住民推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出 生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和住民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類 推，到2030年實現(xiàn)男性職工和住民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。費力崗亭的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。

當前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女性干部55歲退休，費力崗亭男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領(lǐng)取養(yǎng)老金。為此清華大學提出的“耽誤到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的方案被浩瀚媒體解讀為“耽誤到65歲退休”，在坊間引起軒然大波。

北京市養(yǎng)老保險新政策最新動靜2015：

自2017年1月1日起，北京市新介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險的參保人，年滿60周歲、累計繳費滿15年的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險報酬。但在2017年12月31日前參保繳費的職員，仍按原劃定執(zhí)行，即男性60周歲，女性55周歲。

因此，人力社保局提示，適齡人群應(yīng)只管在2017年年底前，盡快介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，女性還能憑證原政策享受報酬。往往本年參保繳費的本市城鄉(xiāng)住民，包括今朝已繳費的職員，繳費津貼均按新尺度執(zhí)行。

另外，為保持政策持續(xù)性和浮現(xiàn)公正性，對付2017年1月1日起新參保的職員，假如北京市住民在2009年1月1日(北京市城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度成立時刻)，已經(jīng)高出了45周歲;外省進京落戶職員在2013年1月1日(世界新農(nóng)保和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險實現(xiàn)全包圍時刻)，高出45周歲的，為擔保他們在達到退休年數(shù)后能享受養(yǎng)老報酬，應(yīng)承這兩類參保人一次性多繳，以增進個人賬戶額度，但累計繳費年限不高出15年。而對付北京市住民在2009年1月1日未到達45周歲、外省進京落戶職員2013年1月1日沒到達45周歲的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

另外，2017年1月1日起新參保職員，因個人緣故起因中斷繳費，到年滿60周歲時繳費還不敷15年的參保人，須延期并逐年繳費，直到滿意按月領(lǐng)取報酬前提為止。

北京市城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險報酬由基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度與現(xiàn)行職工根基養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)系數(shù)溝通，假如參保人在領(lǐng)取養(yǎng)老報酬前或報酬后不幸歸天的，個人賬戶資金余額還可以依法擔任。