人社部：延遲養老金交費年限 收縮領取年限

世界養老金統籌方案力圖本年出臺

人力資源和社會保障部部長尹蔚民本日上午暗示，今朝世界職工養老參保人數8.4億，切合參保的約莫是10億，在校門生和學前兒童，兩億人沒有納入養老保險范疇，已經擬定全面參保打算，正在踏實推進。

尹蔚民說，要實驗職工養老保險世界統籌，憑證社會保險大數法例，世界范疇內調度余缺，世界養老金統籌方案力圖本年出臺。

尹蔚民還暗示，要推出漸進式耽誤退休，延遲交費年限，響應收縮領取養老金年限。

以下是問答詳情

[中國青年報中青在線記者]:叨教尹蔚民部長，在2017年社保的各項數據中我們看到，這兩年各項社保基金的收入增幅，均開始低于支出的增幅。尤其是部門地域的養老保險收入增幅低于支出增幅，社會上開始呈現焦急的聲音。有人以為，過幾年會不會呈現收不抵支，乃至賬面虧空的環境，對付這樣的說法，您怎么看?感謝。

[尹蔚民]:養老保險基金的出入均衡題目，是相關到養老保障制度可一連成長的重大題目，社會各界高度存眷，也是我們在推進養老保險制度改良傍邊一向在研究的重點題目。我從三個方面答復記者適才提出的題目。第一，養老保險今朝總體運行是安穩的。2017年，企業職工養老保險的總收入是2.33萬億元，總支出是1.98萬億元，當期的結余是3458億元，累計的結余是3.06萬億元。這是世界企業職工的養老保險的出入環境。城鄉住民養老保險出入環境客歲的總收入是2315億元，總支出是1572億元，昔時的結余是743億元，累計的結余是3843億元。以是，無論是企業職工養老保險，照舊城鄉住民養老保險，都是收大于支，不只確保了報酬的發放，并且還略有結余。雖然這里必要聲名的是，企業職工養老保險今朝是省級統籌，地域之間是不服衡的。

[尹蔚民]:第二，養老保險基金將來出入均衡面對龐大的壓力。養老保險基金的出入均衡，不只涉及到制度內一些身分，好比參保人數、報酬程度、供養比。同時也涉及制度外的一些身分，好比生齒老齡化、城鎮化和經濟增添。個中，生齒老齡化對養老保險基金出入均衡影響龐大。據測算，我們國度今朝60歲以上的晚年生齒已經到達了14.9%，到2020年將到達19.3%，到2050年將到達38.6%，而在這個進程中，勞動年數生齒的絕對數是在降落。與此相干聯的，就是供養比。今朝，職工養老保險的供養比是3.04：1，也就是3個人養1個人，到了2020年將降落到2.94：1，到2050年將降落到1.3：1。跟著生齒預期壽命的增進，晚年人領取養老金的年限也響應的增添，并且養老金報酬是剛性增添的。以是，養老金的支出頭臨龐大的壓力，出格是在生齒老齡化的環境下，養老金基金的出入均衡有很大壓力。

[尹蔚民]:第三，養老金出入均衡必要采納一些應對法子。要辦理這個題目，確實必要綜合施策、黑白團結、多管齊下。至少可以采納以下法子：一是加大擴面征繳的力度。此刻職工養老保險、城鄉住民養老保險參保的人數客歲年底已經到達了8.4億，切合參保前提的人數約莫是在10億多一點。就是說，13億人內里，扣除在校的門生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養老保障制度系統。此刻尚有2億的人沒有納入到養老保險的制度范疇內，這是我們事變的一個很重要的方面。雖然，這里一半是要介入城鄉住民養老保險，一半要介入職工養老保險。我們已經擬定了“全民參保打算”，正在踏實推進。二是要實驗職工養老保險的世界統籌。憑證社會保險的大數法例，實施世界統籌往后，我們可以在世界的范疇內調度余缺、分手風險。世界統籌方案力圖在2017年出臺。三是采納漸進式的耽誤退休年數的政策。漸進式耽誤退休年數政策的焦點點，就是要延遲繳費的年限，響應收縮領取養老金的年限。四是要多方面的籌措養老保險基金，除了企業、個人繳費以外，還要通過調解財務支出布局，加大財務支持的力度，保障養老保險基金的安詳。同時，我們還要做大、做強世界社會保障基金，由于世界社會保障基金設立的目標就是應對生齒老齡化岑嶺到來時養老保險基金的付出壓力。五是做好結余養老保險基金的投資運營。在保障安詳的條件下，可以或許使養老保險基金保值增值。雖然，這些法子假如都可以或許有用實驗的話，我信托，我們國度養老保險制度就是可一連的，也是安詳的。各人的養總是有保障的。感謝。