超齡職員補繳養(yǎng)老保險開始治理
市人力社保局日前宣布《關于辦理因個人緣故起因持續(xù)工齡間斷超齡職員根基養(yǎng)老保障題目的關照》。制止2017年12月31日，男60周歲(含)以上或女50周歲(含)以上，具有本市城鎮(zhèn)戶籍，曾在構造奇跡單元、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集團企業(yè)事變，治理了正式任命或招罷手續(xù)，因個人緣故起因持續(xù)工齡間斷且未按月領取根基養(yǎng)老保險報酬的職員(以下簡稱：超齡職員)，可在本市個人繳費窗口介入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險，并一次性補繳養(yǎng)老保險費。
超齡職員應自申請參保之月起向前按月補繳根基養(yǎng)老保險費，現(xiàn)實繳費年限不得少于15年(即180個月)，補繳時刻最早不高出1998年1月。積年補繳費尺度及記入個人賬戶金額憑證本市有關劃定執(zhí)行。超齡職員參保補繳費手續(xù)治理完畢后，應實時向本人存檔機構提出退休申請，由存檔機構向檔案地址地域縣人力社保行政部分申報退休。社會保險包辦機構自區(qū)縣人力社保行政部分退休許諾次月起發(fā)放養(yǎng)老金并停發(fā)晚年人糊口補貼。超齡職員以現(xiàn)實繳納養(yǎng)老保險費的年限作為計發(fā)和調解養(yǎng)老金的繳費年限，退休時刻和養(yǎng)老金尺度憑證其治理補繳養(yǎng)老保險費之月確定。關照自2017年1月1日起執(zhí)行，2017年12月31日廢止。
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