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退休后養(yǎng)老金該如何計(jì)算 金額取決于三個(gè)因素

2024-06-01 01:05:12 大風(fēng)車考試網(wǎng)
2014退休后養(yǎng)老金該如何計(jì)算金額取決于三個(gè)因素

到退休(職)人員的養(yǎng)老金又上調(diào)了,不少職場(chǎng)中人也開始關(guān)心起自己將來的養(yǎng)老待遇問題,“我現(xiàn)在每月的工資收入4000元左右,將來能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呀?”“我們單位一直按照最低標(biāo)準(zhǔn)給我們投保,是不是退休以后養(yǎng)老金也最少啊?”針對(duì)大家關(guān)心的問題,6月5日記者采訪了市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人,對(duì)方表示將來能拿多少養(yǎng)老金,取決于三個(gè)因素:繳費(fèi)工資的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短和退休時(shí)上年度在崗職工均工資。

登錄人社局網(wǎng)站查繳費(fèi)基數(shù)

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,現(xiàn)行的企業(yè)基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分,每一項(xiàng)都有嚴(yán)格明確的公式和計(jì)算方法。而根據(jù)公式,將來能拿多少養(yǎng)老金取決于三個(gè)因素:繳費(fèi)工資的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短和退休時(shí)上年度在崗職工均工資。

而要清楚上述幾項(xiàng),首先你得知道自己的繳費(fèi)基數(shù)和投保年限。要查詢繳費(fèi)基數(shù),您只要登錄一下市人社局的網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人查詢”一欄,輸入個(gè)人身份證號(hào)和密碼,就能查到社保費(fèi)也就是五險(xiǎn)的繳納情況,包括個(gè)人參保信息、繳費(fèi)基數(shù)信息、養(yǎng)老繳費(fèi)情況、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社�?ㄏM(fèi)明細(xì)等。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“社保征繳相關(guān)政策規(guī)定,企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度繳費(fèi)基數(shù),其中,工資額高于本市上年度在崗職工均工資300%的,以300%為基數(shù);低于本市上年度在崗職工均工資60%的,以60%為基數(shù)。新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)�!币簿褪钦f,如果您的工資很高,高于去年社工資的三倍以上,那么您社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)也只能按照社工資的三倍來確定,反過來,如果您的工資比較低,低于去年社工資的60%,那么您的繳費(fèi)基數(shù)也只能按照社工資的60%來確定。而上年度個(gè)人均工資在社工資60%到300%之間的,就應(yīng)該據(jù)實(shí)繳納了,即工資是多少,就以多少為繳費(fèi)基數(shù),這個(gè)工資當(dāng)然也應(yīng)該包括績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等在內(nèi)。

繳費(fèi)基數(shù)確定了,繳費(fèi)額度也就確定了,因?yàn)槊恳豁?xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是確定的。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,對(duì)企業(yè)職工來說,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為:用人單位為18%,職工個(gè)人為8%(非本市戶籍農(nóng)民工個(gè)人申請(qǐng)后可按5%)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶為20%(個(gè)體工商戶中的雇工個(gè)人為8%,其余由雇主繳納)。除了企業(yè)職工之外,如果您是靈活就業(yè)人員,則只需要參加兩個(gè)保險(xiǎn)就可以了,“本市靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)”,市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,靈活就業(yè)人員參保的繳費(fèi)基數(shù)為上年度本市在崗職工均工資,繳費(fèi)確有困難的,可申請(qǐng)按80%或60%,也就是說,即使您自己繳納保險(xiǎn),也可以按照去年的社工資為基數(shù)繳費(fèi),而最低也只能按照社工資的60%繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)要按照繳費(fèi)基數(shù)的20%繳納。

該咋計(jì)算您的養(yǎng)老金?

知道了自己的繳費(fèi)基數(shù),知道了自己的投保年限,那么,再來看看每一項(xiàng)怎么計(jì)算。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方式:(退休時(shí)上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

該負(fù)責(zé)人表示,退休時(shí)上年度在崗職工月均工資很容易理解,如果今年退休的話,這一項(xiàng)就是2013年的社工資,即3557元,而本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資是退休時(shí)上年度在崗職工月均工資×均指數(shù)所得的數(shù)值,這個(gè)均指數(shù)顧名思義是均值,所指的就是本人每年的繳費(fèi)基數(shù)和對(duì)應(yīng)年度的社工資的比值,就是當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù),也就是說,如果您歷年來都是按照社工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)來參保,那么這個(gè)均指數(shù)就是60%,如果這個(gè)比值年度數(shù)值多次變換,就需要把您每一年的繳費(fèi)基數(shù)與對(duì)應(yīng)年度社工資的比值進(jìn)行疊加,再除以繳費(fèi)年限(指總共多少個(gè)繳費(fèi)年度),得出來的均值就是這個(gè)均指數(shù)。以三年為例,第一年按社工資的60%來繳費(fèi),第二年按社工資的70%來繳費(fèi),第三年按社工資的80%來繳費(fèi),繳費(fèi)年限一共是三年,那么這個(gè)均指數(shù)就是(60%+70%+80%)除以3等于70%,就是您的均指數(shù),這個(gè)均指數(shù)乘以退休時(shí)上年度在崗職工月均工資,就是您的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資,最后套用基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式,很容易得出結(jié)果。

記者了解到,在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式里,退休時(shí)上年度在崗職工月均工資體現(xiàn)的是公性,而本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資所體現(xiàn)的就是效率性了,也就是說,您的繳費(fèi)基數(shù)越高,均指數(shù)就越大,本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資自然就越高,兩者相加得出來的數(shù)值自然就越大。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方式:個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

市人社局的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,計(jì)發(fā)月數(shù)是由國(guó)務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素做的統(tǒng)一規(guī)定(見附件)。退休年齡不滿整年的余數(shù),按1整年計(jì)算。該負(fù)責(zé)人表示,這一公式意味著,退休越晚,分母越小,養(yǎng)老金越高,儲(chǔ)存額越大。記者了解到,目前一般男到60周歲,女工人到50周歲,女干部到55周歲就都退休了,按照目前的政策,超過年限,社保費(fèi)是交不上的。

過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方式:退休時(shí)上年度在崗職工月均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×均指數(shù)。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,本市從1994年10月起建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,在1994年10月1日之前,企業(yè)固定工不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但是這段工齡按照規(guī)定也應(yīng)該計(jì)算在內(nèi),這個(gè)過渡性養(yǎng)老金就是為此設(shè)立的,同樣適用于從公務(wù)員系統(tǒng)跳到企業(yè)工作的人員,投保之前的工齡也應(yīng)該算入過渡性養(yǎng)老金。

以上三個(gè)公式明確了,基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三者之和就是您應(yīng)得的養(yǎng)老金額度,市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這三項(xiàng)在每個(gè)人的養(yǎng)老金中所占的比例都不一樣,因?yàn)槊總(gè)人的情況不同。

繳費(fèi)基數(shù)越大,時(shí)間越長(zhǎng)將來養(yǎng)老金越多

為了更直觀地說明問題,該負(fù)責(zé)人給記者舉例說,兩個(gè)同樣有著38年工齡的人都在今年退休,假如其中一人自1994年10月開始按照上一年度社工資的三倍作為繳費(fèi)基數(shù)來投保,另一位則每年都按照上一年度社工資為基數(shù)來繳費(fèi),那么前者退休以后,能每月拿到的養(yǎng)老金額度會(huì)是后者的兩倍多,前者六千,而后者只有兩千多。而如果繳費(fèi)年限剛夠15年就退休,且一直按照上一年度社工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)來投保的話,每月的退休金則會(huì)只有五六百元。至于現(xiàn)在的職場(chǎng)人到退休以后能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金的問題,該負(fù)責(zé)人表示,養(yǎng)老金的高低與職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資的高低、退休時(shí)上年度職工在崗均工資的高低等因素都有直接關(guān)系,因此不能提前測(cè)算。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法體現(xiàn)了多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制。


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