2014杭州養(yǎng)老保險繳費比例是幾多?
據(jù)相識，職工根基養(yǎng)老保險費由用人單元和職工配合繳納。
用人單元每月按單元繳費基數(shù)的14%繳納根基養(yǎng)老保險費，單元繳費基數(shù)按當月所有職工人為總額計較確定。計較單元繳費基數(shù)時，職工小我私產(chǎn)業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有介入職工根基養(yǎng)老保險職員的國度構造、奇跡單元、社會集體，單元繳費基數(shù)按本單元參保職工繳費基數(shù)之和確定。
職工小我私人每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納根基養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按其上年度月均勻人為計較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。
依照《杭州市根基養(yǎng)老保障步伐》，介入職工根基養(yǎng)老保險的個別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費基數(shù)的18%繳納根基養(yǎng)老保險費。有雇工的個別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險費，由本人按繳費基數(shù)的8%繳納，別的10%由店主繳納。
小我私人繳費基數(shù)按參保職員上年度月均勻現(xiàn)實收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現(xiàn)實收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。
本步伐實驗后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員(含撤村建居職員，下同)應納入職工根基養(yǎng)老保險，財務給以繳費津貼。
市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員按繳費基數(shù)的18%一次性繳納15年的根基養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù) 按繳費時上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費尺度，自60周歲起，年數(shù)每增進一歲，一次性繳費額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財務按繳費額的必然比例給以津貼。市區(qū) 征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員已按職工根基養(yǎng)老保險 步伐 參保繳費的，等享受財務津貼。
提示：若有疑問，可向杭州社保局咨詢，或撥打社保電話12333。
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