問(wèn)：企業(yè)如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?

答：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi);非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，領(lǐng)取并填報(bào)《山西省社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本情況表》，并提供以下證件和資料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件、事業(yè)單位法人證書(shū)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件及其復(fù)印件;

2、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)及其復(fù)印件;

3、企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證及其復(fù)印件;

4、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算業(yè)務(wù)的銀行開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào);

5、本單位上一年度《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)》和本單位職工上月工資發(fā)放花名表;

6、成建制轉(zhuǎn)入的用人單位還需提供轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的參保單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信和用人單位、參保人員的相關(guān)信息;

7、省社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件資料。

職工應(yīng)督促企業(yè)為自己依法參保。

問(wèn)：城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?

答：私營(yíng)、個(gè)體工商戶(hù)在申請(qǐng)工商注冊(cè)登記后3個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，辦理程序與企業(yè)參保程序相同。

問(wèn)：靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)?

答：需填報(bào)《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本情況表》，并提供以下證件和主要資料：

1、身份證件及復(fù)印件;

2、戶(hù)口簿及復(fù)印件;

3、以個(gè)人身份參保前原為職工身份的本人檔案材料;

4、曾在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的，重新登記應(yīng)提供原參保所在地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》;

5、與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供相關(guān)證明;

6、省社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件資料。

問(wèn)：農(nóng)村居民進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員可以參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

答：按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，農(nóng)村居民進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，本人自愿，可按城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員辦法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

答：企業(yè)繳費(fèi)以職工工資總額為基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%;職工個(gè)人繳費(fèi)以本人全部工資收入為基數(shù)，月繳費(fèi)工資超過(guò)全省上一年度職工均工資300%以上的部分不計(jì)入，低于60%的按60%計(jì)算。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其工資中代扣代繳。

問(wèn)：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按全省上一年度在崗職工月均工資的60%和100%，由繳費(fèi)人員根據(jù)收入狀況自主選擇申報(bào)繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為 20%(有雇員的個(gè)體工商戶(hù)，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。靈活就業(yè)人員可委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管檔案和代理社會(huì)保險(xiǎn)。

問(wèn)：享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基本條件是什么?

答：參保職工享受基本養(yǎng)老金要同時(shí)具備兩個(gè)條件：

1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：(1)正常退休年齡(也稱(chēng)法定退休年齡)，即男年滿(mǎn)60周歲，女管理崗位年滿(mǎn)55周歲、生產(chǎn)崗位年滿(mǎn)50周歲;(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的職工，累計(jì)工作年限符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲;(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定符合條件的，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲;(4)其他人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工，男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。

2、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)達(dá)到15年。

符合上述兩項(xiàng)條件者，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批或?qū)徍宿k理退休手續(xù)后，可按月在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

問(wèn)：基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

答：基本養(yǎng)老金采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過(guò)渡”的方式計(jì)發(fā)，基本養(yǎng)老金待遇水與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。“新人”即晉政發(fā)[1998]21號(hào)文件實(shí)施后(即1998年7月)參加工作的參保人員。繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。“中人”即晉政發(fā)[1998]21號(hào)文件實(shí)施前(即1998 年7月)參加工作、晉政發(fā)[2006]32號(hào)文件實(shí)施后(即2006年1月)退休的參保人員。繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過(guò)渡性養(yǎng)老金為本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資乘以按11%及其以上比例建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)前本人繳費(fèi)年限，再乘以1.3%;調(diào)節(jié)金2006年為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以后(含2010年)取消調(diào)節(jié)金。 “老人”即晉政發(fā)[2006]32號(hào)文件實(shí)施前(即2006年1月)已經(jīng)離退休的參保人員，仍然按照國(guó)家原來(lái)的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。