養老保障制度并軌并不表明馬上要延退

養老金并軌和延遲退休有聯系也有區別。區別在于要解決的問題不一樣，養老金并軌解決的是養老保險制度公的問題，延遲退休解決的是養老基金可持續的問題。聯系在于，養老保險制度并軌后，給延退創造了條件。在并軌以前討論延遲退休，會面臨很大的社會阻力，難以推開。

但養老金保險制度并軌并不意味著馬上就要延遲退休。有三方面原因：第一，制度并軌后，機關事業單位與城鎮職工的養老待遇差距仍然較大。機關單位改革后，對個人實質的養老金并影響不大。主要原因是除了基礎養老金外，還有職業年金作為補充;而我國企業年金的覆蓋面仍然比較小。年金差距使得機關事業單位與城鎮職工的養老金待遇差距比較大。這種情況下推出延遲退休，仍然會面臨反對意見;第二，解決養老金支付危機可以有更為直接的途徑。延遲退休緩解養老金支付壓力是一個中長期的過程;在短期中，國有資產還可以“上”，可以充分發揮國有資本收益的作用，這個更直接，也更有效�，F在國有資產經營收益用于補充社會保障的作用還沒有充分發揮出來。第三，即便要延遲退休，也需要經過社會討論，形成社會共識，并且設置一個較長的過渡期，此后才小步慢調。從這三點看，養老金并軌后，延遲退休未必需要“著急”。

交社保“不吃虧”

對于交社保是否“吃虧”的問題，有人認為當下的情況，交養老金不如搞投資，這個觀點我不贊同。個人投資是自我保險，風險很大，社會保險是大數定律。我也看到有人計算說“月薪1萬，養老金交滿30年27年才能回本”。這個算法存在錯算，甚至關鍵指標上有常識性錯誤。一般來說，計發月數是通過精算算出來的，60歲退休，計發月是139個月，約合11.6年。通常來說，領到這個月數就不虧，超過就是賺了。這與27年相比相去甚遠。養老金面臨的主要挑戰，在于隨著人口預期壽命的延長，人口老齡化的加劇，而計發系數沒做相應調整。所以買“社會保險”還是值得的。當前，前提是你得有好身體。

國家、企業、個人三方責任共擔

從國家來養老，到國家幫養老，到養老不能靠政府，有人關心這是不是政府在甩包袱?我以為不是這樣。社會保險的本質不是福利。什么是社會福利?不用投入就能享受待遇，比如社會救助等。社會保險是要付費的，參加才能享受相應的待遇。國家在養老金制度設計中，將基礎養老金替代率設置過高，導致支付壓力的產生。政府每年往養老保險基金這方面的財政補助很多，政府支出結構上應該調整，形成政府