廈門的退休職員克日收成一個不小的“驚喜”：從本年4月起，企業(yè)退休職員每人每月增發(fā)根基養(yǎng)老金260元,6月20日前悉數(shù)補(bǔ)發(fā)到位。這項讓廈門4萬退休職工廣泛受益的惠民政策，由民革廈門市委黨員莊威的一條提議而催生。
2013年6月前后，有企業(yè)退休職工向莊威反應(yīng)，他們在治理退休時，等前提(工齡、繳費系數(shù))下養(yǎng)老金卻低于福建省其他地市的企業(yè)退休職工。為此，莊威深入相干部分走訪，細(xì)心相知趣關(guān)文件后發(fā)明，廈門市過渡性養(yǎng)老金計發(fā)步伐未與經(jīng)濟(jì)成長同步。
為此，莊威提交了相干社情民意信息，提議盡快修訂《廈門市企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計發(fā)步伐改良的多少劃定》，對2007年往后治理退休的企業(yè)職工，其過渡性養(yǎng)老金以上一年度在崗職工月均勻人為為基數(shù)發(fā)放。
廈門市人勞主管部分特地開會聽取莊威和退休職工代表意見，促成了這項相關(guān)數(shù)萬中低收入退休職工養(yǎng)老金上調(diào)政策的出臺。(照寧簡裕卿)
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策
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