為了響應(yīng)*法律體系中的重要法律對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的要求，相關(guān)部門(mén)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)做出了新的調(diào)整，制定出來(lái)更適應(yīng)我國(guó)發(fā)展國(guó)情，更貼民生的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。

2011年陜西省對(duì)曾在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，其中對(duì)人員參保繳費(fèi)問(wèn)題有了較大調(diào)整。正確理解文件內(nèi)容，準(zhǔn)確把握文件精神，要從以下幾個(gè)方面入手：

首先要準(zhǔn)確界定適用范圍。國(guó)有企業(yè)中同時(shí)符合以下條件的人員適用城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：一、經(jīng)縣級(jí)及以上原勞動(dòng)部門(mén)或政府主管部門(mén)批準(zhǔn)具有我省行政區(qū)域內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式招用手續(xù);二、曾在陜西省國(guó)有企業(yè)工作現(xiàn)已和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系未參加或中斷企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員;三、具有我省城鎮(zhèn)戶籍。此外，陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位中原編制內(nèi)職工、曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作、現(xiàn)已離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的，也可參照?qǐng)?zhí)行。

其次要明確參保繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)辦法。參保繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)以發(fā)文之日，以男60周歲、女55周歲為線，劃分為未超齡人員繳費(fèi)政策及超齡人員繳費(fèi)政策。

未超齡人員，按照屬地管理原則，由本人向檔案托管單位或原所在單位提出書(shū)面參保申請(qǐng)，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報(bào)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。

與國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可最早由個(gè)人從1999年1月起補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未超齡人員參保后達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

超齡人員，曾在陜西省國(guó)有企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)滿10年，按照屬地管理原則，由本人提出書(shū)面參保申請(qǐng)，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報(bào)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)、按現(xiàn)行規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

最后，還有幾個(gè)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策問(wèn)題要注意：曾在國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的相關(guān)人員年辦理參保手續(xù)時(shí)，需將檔案托管至人社部門(mén)所屬的公共職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才交流中心;到齡辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，需提供原國(guó)有企業(yè)正式招錄手續(xù)、國(guó)有企業(yè)工作期間的各種原始資料以及與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)原始資料。曾受過(guò)開(kāi)除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計(jì)算按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;不能計(jì)算為連續(xù)工齡的工作時(shí)間均不得視同為繳費(fèi)年限。服刑期間不得補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。