“五險一金”最全攻略
目錄：
1.什么是“五險一金”
2.“五險一金”的繳納基數(shù)及比例(以北上廣深四大一線城市為例)
2.1 北京
2.2 上海
2.3 廣州
2.4 深圳
3. 職工在繳納“五險一金”后的受益方式
3.1 養(yǎng)老保險
3.2 醫(yī)療保險
3.3 失業(yè)保險
3.4 工傷保險
3.5 生育保險
3.6 住房公積金
4. “五險一金”跨地轉移的問題
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1. 什么是“五險一金”
“五險”指的是五種保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
“五險”中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
在關于社保公積金的實際操作中，我們會聽到“三險一金”、“四險一金”、“六險二金”等各種不同的說法。“三險一金”，一般會少生育保險和工傷保險;“四險一金”一般會少生育保險;六險二金，一般會多一個“大額補充醫(yī)療保險”和“企業(yè)年金”。年來，因為企業(yè)少繳納部分社會保險，而造成個人損失的案例也時常見諸于媒體。在此，前程無憂呼吁各位求職者在入職時，除了要細算工資收入，更要抓牢個人應得的基本權益，為自己長遠的職業(yè)生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎。
2. “五險一金”的繳納基數(shù)及比例(以北上廣深四大一線城市為例)
說到“五險一金”，我們先要了解兩個基本概念
工資扣除五險一金
工資4000五險一金
3000工資五險一金
宜春五險一金最低標準規(guī)定,宜春五險一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險一金最低標準規(guī)定,吉安五險一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險一金最低標準規(guī)定,贛州五險一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險一金最低標準規(guī)定,鷹潭五險一金繳納基數(shù)及比例
