【材料1】

“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”是合格黨員的核心素養，也是對黨員黨性的總體要求。黨員干部特別是領導干部要深學篤行“四講四有”要求，主動在硬底氣、接地氣、樹正氣中看齊追隨，爭做合格黨員。

錘煉黨性硬底氣。崇高的黨性既是黨章對黨員的要求，也是衡量黨員立場和覺悟的準繩，更是黨員領導干部立身、立業、立言、立德的基石。少數黨員領導干部遭到“圍獵”，被“請君入甕”，都是放松黨性錘煉、淡忘對黨的誓言、丟掉黨的紀律和規矩的結果。強調指出，堅強的黨性，是成為高素質領導干部的首要條件。黨員領導干部加強黨性錘煉，既不能畢其功于一役，也不能指望一勞永逸，要時時銘記、事事堅持、處處上心，注重自我教育、自我凈化、自我錘煉，著力加強黨章黨規學習、領會悟透系列重要講話精神，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，努力做到黨齡長一歲、黨性強一分。

服務官兵接地氣。黨員領導干部踐行“兩學一做”，就要自覺轉化群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育整頓活動的成果，始終心系基層、情系官兵，在任何時候都把官兵的呼聲作為第一信號、把官兵的需要作為第一選擇、把官兵滿意作為第一標準，到基層官兵中“串門走親”，真正俯下身子“真聽聲音”“聽真聲音”，就像鄭板橋詩中寫的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”那樣，多一些對官兵的仁愛之心、關愛之情;要多和基層官兵零距離接觸，多到執勤一線，多帶頭參加處突搶險等急難險重任務。只有這樣，黨員領導干部考慮問題才能有深度，部署工作才能把好尺度，指導工作才能有力度。

清正廉潔樹正氣。“人無清廉之德，不可為官;人無羞恥之心，不可為人。”作為黨員領導干部，對待手中的權力要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，切實做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要把廉潔從政作為至關重要的基準線，把黨紀國法作為不可觸摸的高壓線，嚴守黨章黨規，筑牢拒腐堤壩，不為名利所累、不為物欲所動、不為浮華所惑、不為私情所擾，做到在其位謀其政、任其職盡其責，始終保持共產黨人的政治本色。

【材料2】

四講四有：講政治、有信念;講規矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為

講政治，有信念。黨員，本身就是一種政治身份，黨員講政治、有信念，既是義務，更是責任。要把黨的建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，用*系列重要講話精神武裝，自覺按照黨員標準規范言行，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，這就是“講政治”。按照黨章黨規和*系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，進一步樹立清風正氣，進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，這就是“有信念”。

講規矩、有紀律。*強調守紀律、講規矩，切中了時弊，抓住了根本，有著很強的現實針對性。*指出，“講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”。能不能守紀律、講規矩，是領導干部黨的觀念強弱的試金石。今天，面臨“四大考驗”“四種危險”，更需要讓守紀律、講規矩成為自覺和常態。只有這樣，我們黨才會更有凝聚力和戰斗力，才能成為一個萬眾歸心、堅強有力的大黨，才能帶領人民在實現中華民族偉大復興的征程上譜寫新的輝煌篇章。

講道德、有品行。“正氣存內，邪不可干。”講修養、有品行，這就是共產黨人堅定理想信念、堅守精神家園的“正氣”。黨的肌體的細胞就是一個個黨員，細胞健康，才有肌體的健康。要永葆我們黨的先進性和純潔性，全黨同志特別是領導干部就必須從根本上做到知恥明禮、為民務實清廉。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。“兩個先鋒隊”的性質，決定了我們黨必須是具備高尚修養、有著遠大理想的黨員組成的政治集團，絕不容許那些道德敗壞、生活腐化、驕奢淫逸、素質低下的烏合之眾混入黨內。

講奉獻、有作為。我們的黨和國家事業要發展，必須要靠黨員干部真刀真槍，腳踏實地，埋頭實干。國家培養一個黨員干部不易，需要投入大量的人力物力財力。所以，身為一名黨員干部，要擔起自己的責任，既要承擔起為國家社會經濟發展出謀劃策、無私奉獻的責任，又要承擔起為群眾排憂解難，謀求幸福的責任。如果黨員干部怕事躲事，慵懶散政，那么群眾的困難還怎么解決?在黨一天，就要時刻以服務群眾為己任，自覺克服慵懶散政，沉下身子踏實苦干，在奮斗中實現自己的人生價值。

【材料3】

為切實抓好“兩學一做”學習教育，嵩嶼街道結合實際開展“三唯三盡”主題教育，搭建做“四講四有”合格黨員的有效載體和有力抓手，引導黨員干部真正帶著任務“學”、針對問題“改”、緊盯目標“做”，營造“表揚先進、鞭策落后”的干事氛圍。

唯才盡心，著力提高能力素質

一是學理論，強素養。深入開展“兩學一做”學習教育，通過加強政治理論學習、開展專題討論學習會，切實強化黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二是精業務，強素質。組織全方位、多層次的密集培訓，開展“一對一”業務教學，以搭梯子形式打造業務能手，營造以學促干的氛圍，優化人員配置，以能定職，打造一支“能沖鋒、善打戰”的隊伍。

三是重實踐，強能力。在任務中鍛煉人才，嚴格獎懲制度并利用綜合考評、集中考評、分散考評的結果進行“打板子、發狀子”。

唯廉盡責，著力改進作風建設

一是以制度規范言行。除各級規章規定外，街道結合實際，制定了《海滄區嵩嶼街道規章制度匯編》，包括《中共海滄區嵩嶼街道工作委員會議事規則》、《嵩嶼街道考勤及請休假管理辦法》、《嵩嶼街道公務車輛管理使用辦法》、《嵩嶼街道效能建設與糾風工作制度》等30多項制度。

二是以活動督促提醒。嚴格落實《嵩嶼街道談心談話活動方案》(廈海嵩工委【2016】9號)的要求，將“談心談話”同“三會一課”等黨內生活制度結合起來，并長期堅持，使之常態化;開展“四廉”，即“廉日醒、廉周學、廉月考、廉季報”，每日宣傳廉政文化，每周集中學習，每月廉政知識測試，每季度匯報黨風廉政建設工作情況;濃厚廉政文化氛圍，通過開設“午間廉政微課堂”、推行廉政微閱讀、“十分鐘廉政學堂”，以“短快”的方式進一步深化反腐倡廉的有力傳播。

三是以嚴查追究問責。通過廉政風險排查層層傳導壓力、遵規守紀巡查落實兩個責任層層傳遞壓力促干部懂紅線、知底線，守紀律、講規矩，從而有效落實主體責任。

唯實盡力，著力提升工作成效

一是圍繞中心拓展空間，引導黨員干部在征地拆遷中攻堅克難，在招商引資中精準發力，主動作為、積極作為，不等待觀望、不消極被動。

二是提高共同締造效率，圍繞創造精致環境，創新城區治理，創優社會和諧等中心任務，將黨員干部擺進去，切實履行黨員責任義務。

三是優化干事創業環境，要求黨員領導干部帶頭參加學習討論，帶頭談體會等，在專題教育中爭當排頭兵，激發干部隊伍創先爭優的內生動力;強化督查手段，以問責為手段，以促進工作落實為目的，使督查工作成為常態;

四是狠抓機關效能，堅持短信提醒、日常巡查等多種方式進行督查問責，組織工作人員對值班、請假等制度進行重點學習，聘請4名退休干部為行風監督員進行效能檢查，通過系列通報、問責手段切實“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”，樹立“務實、高效”的機關形象。