人才是富國強軍之本，建設現(xiàn)代化軍隊離不開高素質(zhì)的人才。為充分依托國民教育資源培養(yǎng)士官人才，提高我軍士官整體科學文化素質(zhì)，拓寬大學生就業(yè)渠道，根據(jù)《兵役法》、《征兵工作條例》、《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》要求和國防部征兵辦公室部署，我省今年繼續(xù)加大征集力度，扎實做好從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官工作。

一、從普通高校畢業(yè)生中直招士官，是建立強大國防和推進軍事變革的重要舉措

士官是指從服現(xiàn)役期滿的義務兵中選取，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。士官分為初級士官（下士、中士）、中級士官（上士、四級軍士長）、高級士官（三級、二級、一級軍士長）。根據(jù)部隊有關規(guī)定，每期士官的服役期限為：下士、中士3年，上士以上為每級4年。上士以上士官可以作轉(zhuǎn)業(yè)安置。在軍隊建設中，士官是士兵隊伍的主體力量，是部隊教育、訓練、管理的基本骨干，是裝備和技術保障的一線人才。新世紀新階段，我軍使命任務進一步拓展，軍事變革加速推進，武器裝備科技含量和現(xiàn)代化水大幅提高，迫切需要建設一支高素質(zhì)的士官隊伍。從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官，是貫徹落實胡*關于“建立和完善軍民結合、寓軍于民的軍隊人才培養(yǎng)體系”的重要舉措，是充分依托國民教育資源培養(yǎng)和從社會引進專業(yè)技術人員、拓寬士官來源渠道、優(yōu)化士官隊伍結構的實際步驟，是適應我軍建設從機械化向信息化轉(zhuǎn)變、緩解部隊先進技術裝備與人才短缺矛盾、提升部隊戰(zhàn)斗力水的有效途徑，對于建立強大國防、推進軍事變革和實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設跨越式發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、從普通高校畢業(yè)生中直招士官的基本條件

（一）招收對象為普通高等學校畢業(yè)生，所學專業(yè)應當符合部隊專業(yè)崗位需要；高級技工學校和技師學院畢業(yè)生、且所學專業(yè)符合部隊專業(yè)崗位需要的，也可以招收。招收對象應當未婚，男性年齡不超過24周歲（1988年8月1日以后出生）、女性年齡不超過23周歲（1989年8月1日以后出生）。

（二）招收對象必須擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則，忠于祖國，熱愛人民軍隊，政治歷史清白，遵紀守法，品德優(yōu)良，志愿獻身國防事業(yè)。

（三）招收對象的政治條件、身體條件，按照征集義務兵有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）招收的普通高等學校畢業(yè)生，所在院校和所學專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的，應當取得國家頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書；招收的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生，應當取得國家頒發(fā)的高級以上職業(yè)資格證書。

（五）同等條件下，中共黨員、省級以上勞動模范、國家科技進步獎獲得者、軍人子女、烈士子女優(yōu)先予以招收。

三、招收單位和專業(yè)

根據(jù)總參謀部賦予的招收計劃，今年我省將為總裝備部、成都軍區(qū)、海軍、空軍、二炮及武警部隊等6個單位招收士官。招收專業(yè)類別涵蓋15大類33小類共98個專業(yè)，主要有畜牧獸醫(yī)、交通運輸、生化與藥品、資源開發(fā)與測繪、材料與能源、土建、水利、制造、電子信息、安全、食品、財務會計、醫(yī)藥衛(wèi)生、餐飲管理與服務、藝術設計傳媒類專業(yè)（具體招收專業(yè)目錄可向各地征兵辦公室咨詢）。

四、招收時間安排

根據(jù)總部通知精神，結合年度工作計劃安排，今年我省從普通高校畢業(yè)生中直招士官工作從3月下旬展開至8月中旬結束，按照“宣傳摸底、報名申請、體格檢查、政治審查（專業(yè)審定）、審批定兵、檔案交接、組織報到、工作總結”八個階段組織進行。5月25日前，應征人員持本人身份證、1寸期正面半身紅底彩色免冠照片6張、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生可持學校證明）在其戶口所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報名；普通高等學校、高級技工學校和技師學院應屆畢業(yè)生也可以在其畢業(yè)學校所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報名。直招士官入伍時間從8月1日起算，下達士官任職命令的時間為12月1日。

五、新招入伍士官檢疫復查與入隊訓練

招收士官到達部隊后，經(jīng)檢疫和復查不合格的按照總部有關規(guī)定作退兵處理，由原征集地省級征兵辦公室予以接收，并通知原征集地縣級征兵辦公室領回，注銷其入伍手續(xù)，公安機關予以落戶。原是從學校招收入伍的普通高等學校、高級技工學校和技師學院應屆畢業(yè)生，原學校接收其檔案，執(zhí)行其同屆畢業(yè)生的就業(yè)政策；原是機關、企業(yè)事業(yè)單位職工的，原單位準予復工、復職，補發(fā)其在部隊期間的工資、獎金及各種補貼。

招收士官由相關部隊按照2個月新訓、2個月崗前專業(yè)培訓和2個月崗位跟訓的安排組織訓練，使直招士官的軍政素質(zhì)和專業(yè)能力通過訓練達到士官崗位的標準和要求。訓練結束后，對口補充到部隊專業(yè)技術崗位服役，切實做到招用一致、定崗定位。

六、新招入伍士官的待遇

（一）經(jīng)批準招收為士官的公民，由縣（市、區(qū)）征兵辦公室發(fā)給《應征公民入伍通知書》，通知其常住戶口所在地的公安機關注銷戶口，其家庭憑《應征公民入伍通知書》在當?shù)叵硎苘妼俅�遇�?/P>

（二）招收士官批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。從下達士官命令的當月起，執(zhí)行相應的士官工資標準。其在首次授銜確定工資起點標準時，比照同年度部隊選取的士官，全日制大專和本科學歷的高定二個工資檔次，具體為：下士4檔（大專學歷）、下士5檔（本科學歷），月薪2200元左右。從下士到一級軍士長每級別月工資差額為600-900元不等，在高寒邊海防地區(qū)服役另有艱苦地區(qū)補助待遇。招收士官的被裝，入伍后由部隊按照新選取士官被裝供應辦法和標準統(tǒng)一發(fā)放。其高中（中職）畢業(yè)后在國家規(guī)定學制內(nèi)在校就讀的年數(shù)視同服現(xiàn)役時間。在部隊服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關規(guī)定的可以按計劃選拔為基層干部（9月，總參謀部、總政治部、總后勤部聯(lián)合下發(fā)了《從大學畢業(yè)生士兵中選拔軍官暫行辦法》）。

（三）招收士官應當至少服現(xiàn)役至首次授銜后高一個軍銜的最高服役年限，特殊情況經(jīng)本人申請和軍級以上單位批準，可以安排退出現(xiàn)役。未服滿規(guī)定服現(xiàn)役年限，個人堅決要求退出現(xiàn)役經(jīng)說服教育無效的，按義務兵作退伍處理。招收士官符合退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復員條件的，按照國家有關規(guī)定分別作退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復員安置；符合退休或者轉(zhuǎn)業(yè)條件，本人要求復員經(jīng)批準也可以作復員安置。符合轉(zhuǎn)業(yè)條件以轉(zhuǎn)業(yè)方式退出現(xiàn)役的、符合退休或者轉(zhuǎn)業(yè)條件以復員方式退出現(xiàn)役的，由入伍時常住戶口所在地縣（市、區(qū)）或者上一級人民政府接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收、安置；其他以復員方式退出現(xiàn)役以及因故不能以退休、轉(zhuǎn)業(yè)或者復員方式退出現(xiàn)役的，由入伍時或者父母常住戶口所在地縣（市、區(qū)）人民政府接收。

依法承擔國防義務、依法服兵役和支持國防建設，是每一個單位、每一位公民的神圣職責和光榮義務。無論是既將走出校門邁入社會的應屆畢業(yè)生，還是已經(jīng)在單位擁有固定職業(yè)和穩(wěn)定收入的往屆畢業(yè)生，參軍報國既是響應祖國召喚，依法履行兵役義務的實際行動，也使我們多彩的人生又增添了一份難得的經(jīng)歷。“好男兒志在四方”，生命中有了當兵的歷史，一定會使大家引以自豪，受益匪淺，無怨無悔。廣大高校學子趕快行動起來，為實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一和中華民族的偉大復興，到軍營這座大熔爐去建功立業(yè)、實現(xiàn)自己的人生價值。