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年江西企業(yè)工資指導(dǎo)基準線出爐及調(diào)整

2024-05-21 13:31:21 大風車考試網(wǎng)

8月1日,省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于發(fā)布江西省2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》。《通知》明確我省2017年企業(yè)年度貨幣均工資增長基準線為8%,增長下線為3%,企業(yè)年度貨幣均工資增長不設(shè)上線。

企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資調(diào)整和分配。《通知》規(guī)定,國有企業(yè)應(yīng)按有關(guān)政策,在工資監(jiān)管部門核定的工資總額內(nèi),通過與工會開展工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)2017年度的職工工資增長幅度和工資水。非國有企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線和勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步的要求,積極主動地與工會或職工協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商,合理確定本企業(yè)2017年度的職工工資增長幅度和工資水。對經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)、連續(xù)兩年未增加職工工資的企業(yè),通過集體協(xié)商,可以補償性地、較多地增加職工工資。

《通知》要求,發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,正確處理按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系,在堅持按勞分配原則的前提下,努力提高一線職工特別是農(nóng)民工及其他普通職工的工資水,使一線職工工資增長不低于本企業(yè)均工資的增長。

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