1月7日，記者從濱州市人力資源與社會保障局了解到，2015年，濱州充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)三“位一體”功能，參保、征繳實現(xiàn)雙增長。全年共新擴參保單位186家，新增繳費43874人;年內基金收入22122萬元，基金累計結余46594萬元，較上年增長7023萬元。

保生活，積極落實失業(yè)人員待遇

年來，受當前經濟形勢影響，部分企業(yè)出現(xiàn)經營困難，失業(yè)保險擴面征繳形勢嚴峻。濱州市人社局依法加大征繳力度，利用核心三版繳費臺，逐一排查摸底，全面掌握各類單位參保繳費情況。通過宣傳和培訓，提高企業(yè)負責人和廣大職工的法律意識和失業(yè)保險意識，促使他們自覺參保，維護職工的合法權益。加強督促調度，建立落實一周兩次調度制度，局主要領導靠前指揮，多次召開會議，研討失業(yè)保險擴面參保工作。積極爭取省級資金支持，全年爭取省級調劑金及促就業(yè)扶持資金計9417萬元，比上年增加4705萬元，增長99.9%，為更好的落實失業(yè)保險政策提供資金支持和保障。積極落實失業(yè)人員待遇，自2015年7月1日，失業(yè)人員失業(yè)保險金由每人每月800元調至850元，上調6.25%,這是濱州自2007年起第九次上調失業(yè)金標準。

記者了解到，濱州人社局全年累計為10079名符合條件的失業(yè)人員辦理了失業(yè)保險待遇審批手續(xù)，失業(yè)保險待遇發(fā)放率100%，全年失業(yè)保險基金支出15955萬元，其中發(fā)放失業(yè)金3567萬元、生育補助金2萬元、失業(yè)人員培訓費406萬元，為失業(yè)人員繳納醫(yī)保費825萬元，其他促就業(yè)支出11155萬元。

防失業(yè)，減輕企業(yè)負擔

濱州人社局積極構建失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、失業(yè)預測預警、失業(yè)預防調控“三位一體”的失業(yè)預防機制，進一步優(yōu)化企業(yè)監(jiān)測樣本結構，增加監(jiān)測指標，確定110家重點監(jiān)測企業(yè)，涉及紡織、印染、機械加工、化工等20余個行業(yè)，每月對重點監(jiān)測崗位發(fā)展變化趨勢進行綜合分析，全年形成監(jiān)測報告12期，為準確把握就業(yè)形勢變化，積極應對可能出現(xiàn)的失業(yè)風險提供數(shù)據(jù)支持。

為穩(wěn)定就業(yè)，減輕企業(yè)負擔，2015年失業(yè)保險費征繳費率繼續(xù)降低50%，征繳費率由3%降到1.5%，收益單位3529個、41.8萬人，減輕企業(yè)負擔11984萬元。全市失業(yè)保險基金擴大支出范圍試點資金支出5020萬元，其中用于職業(yè)培訓補貼734萬元，職業(yè)技能鑒定補貼35萬元，社會保險補貼730萬元，崗位補貼415萬元，小額貸款擔保貼息137萬元，小額貸款擔保基金2967萬元,涉及享受補貼人數(shù)總計27032人。

促就業(yè)，開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗

濱州人社局出臺《關于貫徹落實魯人社發(fā)〔2015〕23號文件進一步明確失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(濱人社發(fā)〔2015〕33號)，對符合條件規(guī)定化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類企業(yè)，按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等相關支出，妥善解決化解過剩產能中下崗分流職工再就業(yè)問題。濱州第一批報送25家企業(yè)，審核落實補貼政策322萬元。同時制定省人社廳、省財政廳《關于做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的通知》的具體貫徹意見，將穩(wěn)崗補貼政策擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，按不高于上年度實際繳納失業(yè)保險費總額30%落實穩(wěn)崗補貼。