長沙失業(yè)保險新政出臺

費(fèi)率降至2%，待遇提高5%

創(chuàng)業(yè)人員可一次性領(lǐng)取，裁員少的企業(yè)可獲穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼

市民王磊在今年6月失業(yè)后，經(jīng)過兩個月籌備，租了店面做起了飲食生意。按政策規(guī)定，他可以領(lǐng)取兩年失業(yè)金，現(xiàn)在生意剛起步，急需用錢，他最希望的是能一次性領(lǐng)取失業(yè)金。

為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，日長沙出臺《做好失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作實(shí)施辦法》(下簡稱《辦法》)，這其中便有一條對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的失業(yè)人員，可以將其未領(lǐng)完的失業(yè)保險金一次性發(fā)放作為創(chuàng)業(yè)扶持資金。記者從市人社局獲悉，我市將嚴(yán)格按照《辦法》實(shí)施。

提高待遇

保險費(fèi)率降至2%，待遇提高5%

《辦法》規(guī)定，從2017年3月1日起，全市失業(yè)保險費(fèi)率統(tǒng)一由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中用人單位繳費(fèi)比例由原來的2%降至1.3%，個人繳費(fèi)比例由原來的1%降至0.7%。記者從人社部門了解到，對于今年3至9月(仍按老標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi))多繳的部分，將從10月開始抵扣。保險費(fèi)率降低，而失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降反升。《辦法》明確，從2017年7月1日起，長沙市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%提高至85%。“這意味著我市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)由每月1000元增加到1063元，每月每人提高63元。”市人社局失業(yè)保險中心負(fù)責(zé)人介紹，對于完成了簽到手續(xù)的失業(yè)人員，7月和8月的提高部分已補(bǔ)發(fā)到位;9月失業(yè)金也將在本月30日前發(fā)放到位。

防范失業(yè)

穩(wěn)定職工隊伍企業(yè)可申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼

為有效防范失業(yè)風(fēng)險，激勵用人單位不裁員或少裁員，對采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍的用人單位，《辦法》規(guī)定由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(簡稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼)。符合依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)1年以上，上年度裁員比例低于全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財務(wù)制度健全、管理規(guī)范等三個條件的用人單位可以申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險繳費(fèi)總額的40%-50%。人社部門表示，符合要求的企業(yè)在國慶之后可到市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站下載表格，按流程申報。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于用人單位開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位補(bǔ)貼和繳納社會保險費(fèi)等。同一用人單位每年只能申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，下年度再次申請的用人單位，需提供上年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用情況。

幫扶困難企業(yè)

一定期限內(nèi)可緩繳失業(yè)保險費(fèi)

《辦法》規(guī)定，允許困難企業(yè)一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險費(fèi)。統(tǒng)籌地區(qū)在確保失業(yè)保險待遇按時足額支付、失業(yè)保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可以對生產(chǎn)經(jīng)營特別困難的企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險費(fèi)，緩繳期限最長不超過12個月。困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險費(fèi)，應(yīng)由參保單位提出申請，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出審核意見，提交同級人力資源和社會保障部門審批，簽訂緩繳協(xié)議后施行。

困難企業(yè)的認(rèn)定，需要同時具備資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)80%以上;連續(xù)虧損2年以上(含2年)，困難企業(yè)認(rèn)定時必須提供會計師事務(wù)所出具的審計報告、企業(yè)3年來的財務(wù)決算報表;企業(yè)在崗職工均工資低于全省在崗職工均工資等條件。

緩繳期間允許達(dá)到退休年齡的職工提前清繳個人的失業(yè)保險費(fèi)。緩繳困難企業(yè)的失業(yè)人員在緩繳期間可以享受失業(yè)保險待遇。