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2025奶奶失業(yè)保險(xiǎn)條例的主要全文內(nèi)容

2024-05-21 09:10:58 大風(fēng)車考試網(wǎng)

什么是失業(yè)人員

什么是失業(yè)保險(xiǎn)

世界上有哪些國家建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度

我國是什么時(shí)候開始建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀如何

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的主要內(nèi)容有哪些

失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾項(xiàng)構(gòu)成

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什么是失業(yè)人員?如何認(rèn)識我國的失業(yè)問題?

失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力,目前無工作,并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度,對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。按照上述規(guī)定,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員都可以尋求職業(yè),從事社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng),并取得合法收入。所謂有勞動(dòng)能力,是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員,若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力,也不能視為失業(yè)人員,如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì)性勞動(dòng)的人員等。目前無工作并以某種方式尋找工作,是指失業(yè)人員有工作要求,但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對那些目前雖無工作,但沒有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權(quán)利,已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊(duì)伍,不屬于勞動(dòng)力,也就不存在失業(yè)問題。

造成失業(yè)的原因是多方面的,具體到不同國家或一個(gè)國家的不同時(shí)期,其主導(dǎo)因素并不完全相同。國際上一般將失業(yè)原因分為如下幾類:摩擦性失業(yè),由于求職的勞動(dòng)者與需要提供的崗位之間存在著時(shí)間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè),如新生勞動(dòng)力找不到工作,工人想轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)出現(xiàn)的工作中斷等;季節(jié)性失業(yè),由于某些行業(yè)生產(chǎn)條件或產(chǎn)品受氣候條件、社會(huì)風(fēng)俗或購買慣的影響,使生產(chǎn)對勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性變化而導(dǎo)致的失業(yè);技術(shù)性失業(yè),由于使用新機(jī)器設(shè)備和材料,采用新的生產(chǎn)工藝和新的生產(chǎn)管理方式,出現(xiàn)社會(huì)局部勞動(dòng)力過剩而導(dǎo)致的失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè),由于經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化以及生產(chǎn)形式、規(guī)模的變化,促使勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整而導(dǎo)致的失業(yè);周期性失業(yè),市場經(jīng)濟(jì)國家由于經(jīng)濟(jì)的周期性萎縮而導(dǎo)致的失業(yè)。

從我國目前的情況分析,造成失業(yè)的原因主要有以下幾個(gè)方面:一是勞動(dòng)力供大于求。我國是世界第一人口大國,1998年底,人口總數(shù)達(dá)12.5億人,其中經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口就達(dá)7.1億。特別是八十年代以來,我國進(jìn)入勞動(dòng)年齡人口的高峰期,勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎孛黠@上升,十年間上升10個(gè)百分點(diǎn)。另一方面,我國又是一個(gè)發(fā)展中國家,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水相對較低,其他經(jīng)濟(jì)資源相對短缺,制約了勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用。從發(fā)展趨勢看,今后一個(gè)時(shí)期,每年新增勞動(dòng)力在1000萬人左右,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)約3000萬人,其中有相當(dāng)一部分將要加入到城鎮(zhèn)就業(yè)隊(duì)伍中。另外,隨著企業(yè)事業(yè)單位改革的不斷深化,歷史上形成的富余人員問題將要逐步得到解決,多年來積淀的大量冗員進(jìn)入社會(huì)競爭就業(yè)崗位將成為必然趨勢。可以說,勞動(dòng)力供大于求的矛盾將在一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)期存在。二是我國正在對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大調(diào)整,與之相適應(yīng),勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)必然要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,不可避免地會(huì)造成部分人員失業(yè),這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)的狀況增加了失業(yè)壓力。三是伴隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,一些領(lǐng)域特別是第一、第二產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)部門,不僅不能擴(kuò)大就業(yè)容量,反而會(huì)減少用人,分流部分勞動(dòng)力,致使失業(yè)人員數(shù)量增加。四是由于許多失業(yè)人員技能單一,職業(yè)技術(shù)水不高,難以適應(yīng)用人單位的需要,加上擇業(yè)觀念陳舊,不能依靠自身的努力開辟就業(yè)門路,加大了實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的難度。五是我國現(xiàn)行的社會(huì)保障制度不完善、覆蓋面窄,市場就業(yè)機(jī)制尚未完全建立,對勞動(dòng)力流動(dòng)和合理配置也有著明顯的制約作用。

失業(yè)是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。勞動(dòng)力資源是經(jīng)濟(jì)資源的重要組成部分,就業(yè)崗位的競爭是勞動(dòng)力資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置的必要前提。競爭過程中,必然會(huì)有一部分勞動(dòng)力因各種原因暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。解決失業(yè)問題,不是完全消除失業(yè)現(xiàn)象,而是通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)開發(fā)就業(yè)崗位,通過職業(yè)培訓(xùn)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能,把失業(yè)人員的數(shù)量控制在社會(huì)可以承受的范圍內(nèi)。同時(shí),通過實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)對暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動(dòng)者給予幫助,保障他們的基本生活,提供再就業(yè)服務(wù),把失業(yè)造成的消極影響降到最低限。因此,發(fā)展和完善我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度,對分擔(dān)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),解決失業(yè)問題具有十分重要的作用。

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什么是失業(yè)保險(xiǎn)?他有哪些特點(diǎn)?

失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分, 是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目

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