為企業(yè)和員工減負(fù)我省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)
從河南省人社廳獲悉，經(jīng)省政府同意，從2017年3月1日起，我省已適當(dāng)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。此舉旨在進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效預(yù)防失業(yè)。
根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的通知，河南省行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%。其中，用人單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1.5%;職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1%降至0.5%。
而之所以下調(diào)，是因?yàn)槟壳叭珖?guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金收支結(jié)余相對(duì)較多。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛曾對(duì)媒體介紹說(shuō)，2017年，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)收入1375億元，支出635億元，年末累計(jì)結(jié)余4370億元，同樣接全年支出額的7倍。不論是年度收支還是累計(jì)結(jié)余，都顯示失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有下調(diào)的必要。
下調(diào)后，究竟能為企業(yè)或員工減輕多少負(fù)擔(dān)?“以月薪5000元的職工為例，費(fèi)率下調(diào)1%，每月單位和該職工將共少繳費(fèi)50元，全年下來(lái)就是600元，其中個(gè)人可少繳300元。”
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