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2025年員工守紀律講規矩心得體會

2024-05-26 11:48:55 大風車考試網

我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事,該溝通溝通,該請示請示,該匯報匯報,不能隨心所欲,亂了章法。以下是小編帶來的員工守紀律講規矩心得體會,歡迎閱讀。

員工守紀律講規矩心得體會(一)

為進一步增強全體工作人員政治意識、紀律意識、規矩意識,轉變作風,提升能力和水,按照區委決策部署,根據局黨委的具體安排,“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”教育學習活動已經進行了多次學習。通過期的學習,我有以下幾點體會。

一、在政治上用“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”明“方向”

“守紀律、講規矩”,是中華民族幾千年來的共同行為規范和道德修養。是對領導干部第一位的要求,每位領導干部都要自覺加強黨性鍛煉,始終堅定理想信念,在工作中守紀律、講規矩,在政治上做一個明白人;要始終保持頭腦清醒,自覺同*保持一致,同組織保持一致,做到聽安排、講規矩、守制度,令行禁止,政令暢通,決不能歪曲和變通,更不能合意的就執行,不合意的就不執行,甚至搞“上有政策,下有對策”。

2025年員工守紀律講規矩心得體會

要顧全大局,克服本位主義、個人主義,堅持小道理服從大道理,個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,明辨是非,堅持原則,同各種錯誤和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭,做黨的理論的忠實實踐者,方針路線的堅決執行者,政策原則的堅定維護者,確保始終沿著正確的方向前進。

二、在工作上用“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”促“有為”

人生的價值,不在于長度,而在于寬度;干部的口碑,不在于職位,而在于作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事,該溝通溝通,該請示請示,該匯報匯報,不能隨心所欲,亂了章法。要時刻保持工作上的主動性,帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風,該自己干的工作,積極主動地去干好,不等不拖;該自己配合的工作,不遺余力地配合好,不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的工作標準,對區委、區政府的決策部署,不折不扣,一抓到底,決不敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度,各項工作分清輕重緩急,不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為,立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現象不漏苗頭,把困難想在前頭,把工作做在前頭。同時,我們所強調的講規矩,絕不是抑制活力,要嚴防把講規矩同解放、工作創新割裂開來、對立起來。當前,我區面臨著難得的歷史發展機遇,使命光榮,任務繁重,責任重大,我們必須進一步解放,創新舉措,不斷把坊子的各項工作推上一個新臺階。

三、在生活上用“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”樹“形象”

領導干部的生活作風和生活情趣,不僅關系到自己的個人品行和形象,而且關系到黨在人民群眾中的威信和形象,因而決不是小事。”我們每位領導干部都要注重修養,明榮知恥,講操守,重品行,始終做到“生活正派、情趣健康”。黨員干部要牢記“兩個務必”,不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節,無論衣著打扮,還是言談舉止,都要與自己的身份相適應,不該有的想法堅決不想,不該辦的事情堅決不辦,不該拿的東西堅決不拿,不該去的地方堅決不去,不做虧心之事,不動害人之心,不受無功之祿,不貪無功之賞,不失舉止之態、不失人格之言、不失行為

2025年員工守紀律講規矩心得體會

之信。對領導干部來說,小節不小,小節之中有政治、有形象、有人格。領導干部不僅要在大是大非面前站穩立場,還要在生活小節上嚴格自律,警惕潛移默化的腐蝕作用,見微知著、防微杜漸,把住小節、守住底線,“寧可清貧自在,不可濁富多憂”。在警示教育片中,顧某,通過接觸開發商,提高容積率、少交報建費等方式收受巨額賄賂,最終把自己的人生規劃進了大牢;郭某與其妻吳某通過業務介紹費等瘋狂斂財,最終也落了個鋃鐺入獄,掩卷沉思,只有耐住清貧,守住底線,才能有正確的人生價值,今后的工作中要時時警醒,如臨深淵,如履薄冰。

社會越進步,經濟越發展。作為一名黨員干部就越要“守紀律、講規矩”。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念,自覺置身于規矩之下,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,以制度管人管事,做到依法行政。更要認真貫徹執行中央的八項規定和省、市委、區委的具體要求,努力做一名守紀律、講規矩的好干部,力促發展,爭創一流,為坊子經濟社會的發展做出自己的應有貢獻。

員工守紀律講規矩心得體會(二)

在3月底學習了*在十八屆中央紀委五次全會上的講話,“要加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”,再次強調了嚴明紀律的重要意義,提出了紀律建設的明確要求,指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀律和政治規矩,要十分明確地強調、十分堅定地執行;廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識,做政治上的“明白人”。“欲知直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨,更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織,是不能干事,也干不成事的。但在現實中,仍有少數黨員、干部不守紀律、不講規矩,或是搞團團伙伙、拉幫結派,或是口無遮攔、亂評妄議,或是自由散漫、目無組織,或是欺上瞞下、弄虛作假,或是說情拉票、跑風漏氣。凡此種種,在黨內和社會上造成惡劣影響,給黨的事業造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治,就會像傳染病一樣蔓延開來,最終嚴重危害黨的肌體。

在講話中,*提出了“五個必須”,這正是最重要、最根本、最關鍵的規矩。必須維護*權威,在任何時候任何情況下都要在上政治上行動上同*保持高度一致;必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強,對

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黨是不是忠誠,這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

鄧小同志曾說過,“我們這么大一個國家,怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀律。”對一個擁有8600多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的馬克思主義政黨,尤須嚴明紀律、嚴守規矩。只有把紀律建設擺在更加重要的位置,努力在全黨營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍,保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止,才能將我們的事業不斷推向前進。

而作為一名員工,心存敬畏,就會謙虛、謹慎、不驕、不躁,就會從嚴要求自己,慎言慎行,反之,一個人一旦沒有就了敬畏之心,就敢罔顧黨紀國法,把自己擺在“特權”位置,做一名“特殊員工”,就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”,肆無忌憚、為所欲為。一些員工之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上,就是因為失去了敬畏意識,心存僥幸,膽大妄為,最終一失足成千古恨,追悔莫及。

守紀律,就是在任何情況下都要以企業利益為中心,堅持組織原則,照章辦事,找準位置,幫忙不添亂,就比如說按時上下班,不遲到,不早退等等這些最基礎的紀律,我們每都應該遵守并做到,并更加嚴格的要求自己。在工作中一定要認真學習和遵守規章制度,明晰工作流程和工作權限,保證日常工作的順利和高效,減少和避免工作的錯誤性。從日常的每一言每一行做起,遵守公司紀律,服從安排,養成良好的行為慣和做人慣,為公司的發展盡一份綿薄之力。

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