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2025年班主任培訓心得體會

2024-06-06 15:20:15 大風車考試網

一位教授說過:“教育是事業,意義在于奉獻;教育是科學,科學的價值在于求真;教育是藝術,藝術的生命在于創新。”所以,今天的我們,做幸福的班主任,是目標;幸福地做班主任,是踐行;做班主任的幸福,是成功。以下是小編帶來的班主任培訓心得體會,希望對你有幫助。

班主任培訓心得體會(一)

XX月XX日,我參加了XX市中小學骨干班主任的培訓班,有幸聽了XX市書香小學XX校長的講座,受益很多。

“今天應該怎樣做班主任”固然不是一個新鮮話題,但卻是非常值得我們去探討。聽了XX校長的講座很有感受,那么我們今天該如何當班主任呢?

一、用打麻將的心態去做班主任

1、時間觀念強,每場必到,從不遲到早退。

2、可以忍受一切惡劣環境,不嫌棄教學環境的好壞,無論接手的班級成績和紀律多么差,不抱怨、不放棄。

3、有團隊精神。

4、心態陽光,永不言敗,有時候我們改變不了學生,但我們可以改變自己。

5、活在希望當下,學生的壞慣很多,讓他們一點點的去改,即使沒法一下子改掉,只要還當他們的班主任,都要想方設法讓他們嘗試努力地去改。

二、做一位有愛心的班主任

由于愛心四溢的老師眼里只有教育,為教育而歌,為教育而泣。他們有獻身教育的熾熱情懷,有實現自我價值的人生抱負,有不知困難迎難而上的堅強意志,有樂觀進取的人生態度。同時是具有幸福感的老師,是產生快樂的老師,也會將這類快樂,這類幸福帶給臺下的孩子們。

三、做一位有藝術的班主任

什么是藝術?就是要把拋物線畫得圓滑得連蒼蠅站在上面都要駐拐杖!班主任與學生斗智斗勇,必須重視創設班級的讀書文化,競爭文化,小組文化,榜樣文化,激勵文化。教師無法選擇學生,但是我們可以選擇教育方式。今天的班主任把凡的事務轉化為精彩,把煩惱的事情轉化為快樂需要藝術的教育方式。

四、做一位創新的班主任

我們在教育教學工作中,要做個有心人,用創新方式去處理學生遲到問題,衛生問題,早戀問題,吸煙等等問題,聶細剛校長列舉了解決學生一些常規問題的創新做法。讓我感覺到,創新讓班主任和班級充滿了魅力,創新讓班主任工作充滿了情趣,創新讓班主任發揮了才智,創新成就了班主任的教育個性,如果我們能在工作中不斷創新,那么,無論是對班主任自身,還是對學生、對班級的發展,都是大有意義的。

一位教授說過:“教育是事業,意義在于奉獻;教育是科學,科學的價值在于求真;教育是藝術,藝術的生命在于創新。”所以,今天的我們,做幸福的班主任,是目標;幸福地做班主任,是踐行;做班主任的幸福,是成功。

班主任培訓心得體會(二)

無論是意識還是個人工作能力都有了很大提高。通過觀看視頻課程、傾聽專家教師點評,我對班主任工作有了更深的認識,教育思路

2025年班主任培訓心得體會

開闊了很多,對今后的教育教學有了新的目標和方向,可謂耳目一新,受益匪淺。現將我的培訓收獲和體會總結如下:

一、掌握正確的愛的方法

通過學習,我覺得教師應該給學生正確的、成功的愛,因為“沒有愛就沒有教育”,這是一句我們每一個教師都耳熟能詳的教育名言,但為什么有時我們的工作結果卻常常背離了我們的初衷,沒有朝著我們預期的方向發展呢?這往往是因為我們沒有掌握正確的愛的方法。

1、了解是愛的根基

教師的愛不應是盲目的、隨意的,它應該建立在我們對每一個學生全面、深入、客觀的了解的基礎之上。當我們接手了一個新的班級,要盡快著手了解每一個學生的性格愛好、脾氣秉性、興趣特長、家庭情況、學習狀況、學習特點等,熟記于心,這將為我們有的放矢的開展工作創造前提,為我們

2025年班主任培訓心得體會

選準教育的最佳突破口創造條件。

了解學生的途徑很多,如自我介紹、寫寫心里話、個別談話等,但更為重要的是我們要用自己的眼睛去觀察,用心去交流,只有當你真正贏得了學生的信任,她們才會真正對你敞開心扉,你才能深入他們的內心世界,摸清他們的脈搏,知道撥動哪一根琴弦才能引起師生間情感的共鳴。

2、尊重是愛的前提

我們要想贏得學生的信任與尊重,就先要學會尊重學生,因為尊重是相互的。不要認為我們施教于他們,便高高在上、頤指氣使,并覺得他們理所當然就要聽我們的。要清醒地意識到:在人格上,我們與學生是完全等的,他們同我們一樣渴望得到尊重與呵護。我們應該在學生的心靈上從小為他們撥撒下理解、尊重與信任的種子。

以尊重為前提的愛才是真正意義上的愛。給學生發言的機會、傾聽他們的意見與呼聲、給予他們適度的寬容與諒解、體諒理解他們的難處與苦衷、肯定他們的點滴進步、不說任何傷害他們自尊的話語等等這些都是尊重學生的表現。我們要像保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊,不要在那上面留下難以愈合的傷痕。我們應該明白:一個沒有自尊的學生是燃不起奮進的雄心的。

3、尊重學生的關鍵是尊重學生的差異與潛能

愛護和尊重好孩子很容易,難就難在,我們要尊重全部的孩子,尤其是那些學困生和我們眼中那些所謂的問題學生。我們應該認識到學生是有差異的,差異來源于遺傳與環境的共同作用,每個學生都擁有一個五彩繽紛的經驗世界。差異是對我們工作的挑戰,同時也是一種寶貴的教育資源。我們在班級工作中最易犯的毛病,大多與忽視這種差異有關,其實我們不可能打造出一個模式的學生。愛學生就要尊重學生的差異,從學生的差異出發,因勢利導,采取有針對性的做法,幫助學生健康成長、不斷發展,引導他們走上良性發展的軌道。

尊重差異就是對學生潛能的尊重,我們不應用靜止的眼光去看待有這樣那樣問題的學生,而應讓每個學生都能看到自己的閃光點,看到自身的價值,鼓起他們自信的風帆,讓每個學生都可能達到成功的彼岸。

4、鼓勵、贊揚與熱情的期待是一串金鑰匙

教師不要吝惜對學生的表揚與贊美,其實它是促使學生進步的助燃劑。在學生遇到困難與挫折時給予幫助和鼓勵,在他們獲得成功或獲取點滴進步時給予由衷的贊美,讓他們時刻感受到你對他熱情的期待,會起到意想不到的激勵作用。

教育心理學上有一個頗值得玩味的名詞叫“皮克馬利翁效應”,他的意思是說:老師預言某些學生將會出現特殊的好的行為時,這些學生真的展露出老師所預言的才華;反之,老師如果預言學生是難雕的朽木,學生的表現必將腐朽不堪。由此可見教師的期待對學生的影響是巨大的。當學生犯錯時,教師一個期待的眼神,說一句:“我相信你是無心的,你一定會改正的。”這勝似多少說教!當學生在困難前退縮時,班主任一個期待的微笑:“去吧,我相信你一定會成功的。”學生也許就會戰勝自己。當學生悲觀失意時,一個期待的撫摸:“站起來吧!失敗乃成功之母”也許,學生就會成為最后的成功者。班主任要有一雙敏銳的眼睛,時時關心學生,多給學生一些情感上的理解,多給學生情感上的期待。當你信其可行,他便可行;當你信其不可行,他將萬劫不復,難道我們真的希望我們的學生毫無所成嗎?我們何不多給學生一些肯定呢?

5、愛學生就要善于從根本上幫助學生

幫助學生就如同給病人看病,最重要的是找到病根,班主任在工作中就要弄清學生出現問題的根本原因,對癥下藥,從根本上幫助學生改正錯誤,不要只看到表面,不關心內里,使得類似的問題總是不能得到解決。

6、教師的愛應是朋友之愛

師愛的最高境界不是母愛,也不是

2025年班主任培訓心得體會

父愛,而是朋友之愛。其原因就是朋友之愛才是等的,像朋友一樣談時事,談學習,談未來,談做人。在他們的成長歷程中,師生的心靈琴弦一定會鳴奏出一曲曲動人而和諧的樂章。

二、掌握一些班級管理的方法

班集體對學生的影響是巨大的,一個人的言談舉止,往往帶有當年班集體的某些特殊的印記:嚴謹的、樸實的、活潑的、寬容的、謙恭的,或者是放任的、散漫的、敷衍的、浮躁的、保守的。建設良好的班集體是班主任的重要工作。在網上學習的《班級日常管理》和進行的“班主任論壇”,使我掌握了一些班級管理的方法。

1、班有班規

一個新的班級組建后,教師要引導學生達成這樣一個共識:珍惜友誼、互敬互愛,共建班集體這個大家共有的家園,形成一種“我是第一責任人”的小主人意識。

班規的制定不應班主任一人說了算,應由學生集思廣益,共同參與制定,共同研究為什么要這樣制定,進而在全班學生中形成共識。試想像學生對某項要求如果不理解其重要性,或對某項要求不能內化為自己的需要時,又如何去遵照執行呢?

2、班規落實要持之以恒

班規的制定并不難,難就難在持之以恒。持之以恒的關鍵是建立健全班級內部的以學生為主體的管理機制,使常規訓練落到實處,增強學生的主體意識、創新精神和實踐能力。

我充分調動學生的參與意識,讓他們通過競選爭取班內的職務,賦予他們不同的職責權限,鼓勵他們來協助老師工作。此外,我還在班內開展了輪流班長負責制,使每一項制度都能得到落實。提高了學生遵守紀律的自覺性和主動性。

3、充分發揮集體的輿論功能

當班內出現一些不好的現象時,可以隨時召開班隊會,引導全班學生共同討論分析不良行為的后果,使班內形成良好的輿論導向,使犯錯誤的同學認識危害,自覺改正。把不良行為的苗頭及時扼制住。在班內設置意見建議箱即時了解。

4、開展豐富多彩的活動

豐富多彩的活動可以鍛煉學生的參與精神,增強班級的凝聚力。

三、熟悉了處理偶發事件要點

1、了解偶發事件的成因

偶發事件來得突然,會對當事者或其他人產生一定的心理壓力。學生處在不冷靜的狀態之中,班級氣氛也很緊張,或是情緒激動,使整體環境出現一種不易冷靜的狀態,學生們都十分關注班主任的態度和情緒。班主任最好能夠把握事件的基本脈絡,并暫時息矛盾,不使事態擴大。

2、遵循冷靜沉著的原則

遵循冷靜沉著的原則,班主任就要迅速果斷地決策,化解激化的矛盾沖突,穩定當事人的情緒,對全班學生(如果涉及面很廣的話)提出要求,并隨即采取必要的措施。班主任就要善于發現和捕捉偶發事件中的“閃光點”和轉化的“契機”,挖掘積極因素,化不利為有利,將偶發事件的處理迅速納入最為有利的軌道。心理學的研究成果也表明:時,學生的心理處于相對衡狀態,偶發事件的爆發使這種心理衡被打破。這時,他們對周圍信息反應特別敏感,矛盾特別尖銳,是學生最易接受教育的時機。抓住這些時機,常可收到意想不到的理想的教育效果。因此,處理得當,偶發事件常常成為教育學生的“契機”。

3、本著熱心相助的心態

偶發事件多半會帶給學生不同程度的損傷或刺激,帶給他們心理壓力和負擔。這時候學生渴求他人的理解、關懷、幫助,又往往會有一些不協調的表現,處于極度敏感或采取不合作的態度。因此班主任在偶發事件后必須要對學生熱心相助,為學生解除或減輕壓力,給予必要的指點,提供需要的幫助。熱心相助還體現在對學生的尊重、對學生的誠懇、對學生的保護。這時候班主任不能高高在上、漠不關心、冷淡厭惡、揭學生隱私、翻學生老帳、貶損挖苦、甚至火上澆油,讓學生感到無助和壓抑。班主任對學生熱心相助,并不是在表演或虛情假意,偶發事件發生后,班主任也要教育其他學生伸手相助。這樣處理偶發事件對學生才能是真正的教育,也是班主任處理偶發事件基本要求。

時代在快速發展,班主任要不斷地進行培訓學習,注意吸取各方面的先進經驗,揚長避短,不斷完善自己的工作,做一名合格的、符合時代要求的具有新思維的班主任。

2025年班主任培訓心得體會

以上是我在這次的培訓學習中的反思和體會,我決心以這次難得的培訓為契機,通過自己的不懈努力和學習,來提高自己的專業知識,與時俱進,盡職盡責,使自己成為一名新時期合格乃至優秀的班主任,為我國的教育事業貢獻出應有的光和熱。

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