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2025年黨員干部艱苦奮斗攻難關心得體會

2024-05-22 00:06:13 大風車考試網

“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風,也是我們黨的政治本色。以下是小編帶來的艱苦奮斗攻難關心得體會,希望對你有幫助。

艱苦奮斗攻難關心得體會(

2025年黨員干部艱苦奮斗攻難關心得體會

一)

黨員干部要發揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神,身體力行艱苦奮斗,做廉潔從政的模范。

加強

2025年黨員干部艱苦奮斗攻難關心得體會

學習,不斷增強發揚艱苦奮斗精神的自覺性。能不能保持和發揚艱苦奮斗精神,說到底是能不能堅持馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀的問題。加強教育,也必須從解決世界觀、人生觀、價值觀這個根本問題入手。如果長期不注重學習,必然導致世界觀、人生觀和價值觀發生蛻變,導致權力觀和利益觀發生扭曲。這是一些黨員干部走上違紀違法道路的共同軌跡。胡長清在自悔時說:“我不學習,迷失了政治方向,由于學得少、學不進,頭腦空虛,貧乏;對共產主義遠大理想,對為什么入黨,入黨干什么,當官做什么,身后留什么,沒有真正弄明白,為什么而奮斗,只是紙上談兵。”在當今社會各種思潮相互激蕩的復雜情況下,我們每一位黨員干部特別是領導干部要認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表重要、科學發展觀及黨紀法規,在改造主觀世界和客觀世界上下功夫,堅定理想信念,增強全心全意為人民服務宗旨觀念,并通過違紀違法典型案例的警示教育,進一步充分認識新的歷史條件下發揚艱苦奮斗精神的重大意義,尤其是要認識到不僅要在群眾生活還不富裕的情況下艱苦奮斗,即使將來經濟發展了,群眾生活富裕了,也不能丟掉艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗不只是物質生活的節儉,更是一種崇高的精神境界和人生追求。要更加自覺地加強道德修養,正確對待權力、地位和自身利益,增強拒腐防變和抵御不良風氣的能力,始終保持共產黨人的高風亮節。

要堅持

2025年黨員干部艱苦奮斗攻難關心得體會

勤儉節約的原則,努力做到吃苦在前,享受在后。我們黨是代表中國最廣大人民利益的黨,吃苦在前,享受在后,是每個黨員干部必須具備的品德修養和行為準則。人的一生有長有短,人生的價值在于對社會的奉獻,作為一名黨員干部,黨和人民在賦予自己權力的同時,也給予了我們相應的待遇,誠然,這個待遇不算高,但與當前國家的經濟水

2025年黨員干部艱苦奮斗攻難關心得體會

和人民生活狀況來看,已經不低了;同改革開放前相比,同貧困地區和城市下崗職工比較,應該說很好了。捫心自問,應該知足了。但是,在一些黨員干部身上卻存在著一種驕奢之風,一門心待遇,整天琢磨換車換房。作為一名黨員干部,就要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲、高德榮那樣,心系百姓,“深懷為民之心,恪守為民之責,善謀富民之策,多辦利民之事”。江澤民同志強調指出:“各級領導干部應該依靠國家給予的工資收入來安排生活,雖然絕大多數領導干部工資收入并不高,比較清苦,但必須堅持‘吃苦在前、享受在后’的原則。你是領導干部,就應該有這種覺悟和奉獻精神,不能想著在工資收入之外再去撈點外快,賺點什么好處。如果領導干部整天都想著自己先富起來,那就不對了,而且很危險。一旦產生了這樣的,就很容易利用手中掌握的權力去搞以權謀私、權錢交易,必將損害國家和人民的利益….”。黨員干部應該樹立正確的利益觀,時刻把人民的利益放在第一位,在工作中,應時刻想到還沒有富裕起來的地區和群眾,千方百計幫助他們致富,把有限的資金用在建設上,造福一方,做人民群眾根本利益的忠實代表。把精力用在事業上,在帶領群眾艱苦奮斗中,時刻把群眾的冷暖放在心上,解決好群眾生產生活的困難,激發廣大群眾的熱情,堅持不懈地艱苦創業。堅持勤儉辦一切事情的原則,決不允許揮霍公款公物,講排場比闊氣、鋪張浪費的現象發生。在個人問題上,吃苦在前,享受在后,清正廉潔,無私奉獻。

黨員干部要反對享樂主義,帶頭廉潔自律。黨員干部的作風如何,具有重要的導向作用。黨員干部以身作則、廉潔自律,不僅本人在群眾中威信高,而且也可以把本單位風氣帶好;反之,黨員干部追求享樂,不僅本人喪失了群眾威信,而且還可能帶壞一批干部,帶壞本單位的風氣。 堅持艱苦奮斗,反對享樂主義,必須嚴格自律、自重、自省、自警,做到慎獨、慎微、慎始、慎終。一名黨員干部,行“儉”還是行“奢”,關鍵是思“儉”還是思“奢”。黨員干部在改革開放和現代化建設的實踐中,要不斷加強科學理論的學習,下功夫改造主觀世界,堅定自己的信仰,錘煉自己的意志,保持高尚的情操和精神追求。要懂得“小節不保、大節難保”的道理,不管地位怎樣變化,生活水怎樣提高,不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”,都要始終堅持以清養廉,以儉養德,潔身自好。要經常審視自己,艱苦奮斗作風哪些做到了,哪些沒有做到;廉潔自律的規定,哪些執行了,哪些沒有執行,從中找出問題和差距,深挖根源和危害,對存在的問題,能改的立即改,能辦的馬上去辦,需要統籌兼顧逐步解決的積極創造條件解決,讓群眾見到加強和改進黨的作風建設的實效。

艱苦奮斗攻難關心得體會(二)

“艱苦奮斗”是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風,也是我們黨的政治本色。

新形勢下,艱苦奮斗,遠遠超出了外在的口號和形式,在開放、理念更新、生活多樣化的當今,堅持艱苦奮斗的政治本色,意味著保持一種生活準則,一種工作作風,一種利益觀念,一種精神狀態,乃至追求一種高尚的奮斗目標和人類共同的價值方向。

現實中,面對多樣化的物質、及生活觀念,部分青年干部迷茫于現實:有的抱怨工作崗位不好,有的抱怨薪酬不如人意,有的抱怨事情太多,有的不愿在艱苦地區工作……,不知不覺把自己混入了浮夸、看重得失的隊伍,不愿吃苦、不愿吃虧、不想努力奮斗。

在任何時代,青年干部敢于吃苦、勇挑重擔永遠是時代要求,如果丟棄艱苦奮斗的優良傳統、嚴與實的內在要求,我們的青年將會不堪一擊。因此,作為青年干部,唯有艱苦奮斗,才能養成自己高尚的品性,培養自己能干事干成事的能力。今天的“三嚴三實”與艱苦奮斗的精神一脈相承,就是要求我們青年干部要注重培育自己艱苦奮斗的意識,培養艱苦奮斗的優良作風。

深刻認識繼續保持艱苦奮斗精神的重大現實意義和深遠歷史意義。要把認識繼續保持艱苦奮斗精神的重要性看成:是黨員干部尋回自己政治本色的需要;是以身作則帶政風促民風的需要;是我們面對新的物質、精神困苦的需要,也是我們如何繼續奮發努力、斗志昂揚的需要;是純潔黨性、保持黨的政治優勢的需要。在深刻認識的基礎上,增強自己發揚艱苦奮斗精神的自覺性。

保持艱苦奮斗得作風,要從小事做起、從基礎做起,注重點滴的積累。“不積小流,無以成江海”。艱苦環境正是磨礪意志的最好場所,只有在千磨萬擊中歷練自己的人生,才能在時代潮流中擔當重任。青年干部務保持艱苦奮斗的傳統,就是謀事要實、創業要實,謀實事、創實績,時時銘記、事事堅持、處處上心,讓艱苦奮斗的精神在工作中、生活中,形成一種行為慣和高度自覺,矢志不渝、一以貫之。

總之,青年干部要深刻認識艱苦奮斗的時代意義和價值內涵,樹立“艱苦奮斗之風”,把它視為拒腐防變的堤防、清正廉潔的保證。

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