摘要：黨的十八屆六中全會審議通過《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，《條例》是管黨治黨的重要制度籠子，是加強和規(guī)范黨內監(jiān)督的基礎性法規(guī)。以下是小編帶來的黨內監(jiān)督條例心得體會，希望對您有所幫助。

黨內監(jiān)督條例心得體會(一)

在當前深化改革、*發(fā)展的新形勢下，如何使我們黨始終保持其先進性，充分發(fā)揮共產黨人的先鋒模范作用，加強黨內監(jiān)督，顯得尤為重要。黨內監(jiān)督條例的出臺，是與時俱進的產物。認真學習貫徹落實好條例，是我們共產黨人的首要任務。

一、建立健全黨內監(jiān)督制約機制是保持黨的先進性的核心 中國共產黨自1921年建立以來，在歷次黨的會議和文件中都提出過監(jiān)督問題并做了一些黨內監(jiān)督的規(guī)定，但是與這次黨內監(jiān)督條例相比，顯得層次低、不系統、不規(guī)范、操作困難。實踐證明，制度的可行性、規(guī)范性和約束力，決定著監(jiān)督工作的質量和效果。沒有規(guī)矩，難成方圓。加強黨內監(jiān)督，沒有制度就難以監(jiān)督。單靠以往提倡怎樣做，很顯然，已造成了一種軟弱的監(jiān)督局面。要保持黨的先進性，核心就是要加強黨內監(jiān)督，就要有一套監(jiān)督體系，使之規(guī)范化、制度化，形成比較完備的互相配套、互相制約、互相提高、有章可依、便于操作的黨內監(jiān)督體系。中國共產黨人在總結了建黨83年來的經驗教訓的基礎上，適應改革、發(fā)展的新形勢需要，為確保黨的先進性這一顯著特點，制定了科學完整的黨內監(jiān)督體系，解決了長期以來黨內監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)。條例第三章是重點，用了十節(jié)的篇幅，分別對集體領導和

分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、信訪處理、巡視、談話和誡勉、輿論監(jiān)督、詢問和咨詢、罷免或撤換要求及處理等十個方面作出了明確規(guī)定。這些規(guī)定，填補了過去黨內監(jiān)督方面的缺陷，形成了相互配套、科學、嚴密的黨內監(jiān)督體系，使黨內監(jiān)督有了堅實的制度保障。可以說，黨內監(jiān)督條例的出臺，給我們共產黨人提出了更高更嚴的要求。只要我們認真學好條例，重在落實，就能夠在新的歷史條件下，永葆共產黨人先進性的本色。因此，黨內監(jiān)督條例

是保持黨的先進性的核心。

二、強化對權力的監(jiān)督，特別是對一把手的監(jiān)督，是保持黨的先進性的關鍵

保持黨的先進性，關鍵在于對黨組一班人的監(jiān)督，特別是對班長的監(jiān)督。一級黨組織，一把手尤為重要。按他所處的位置，他的所作所為，對全局工作影響重大。記得山東省貪官、原泰安市委書記胡建學在反省其犯罪的原因時說過:到我們這一級別的干部就沒人管了。廣西省貪官、原玉林市委書記李成龍也坦言:我的權力太大，稍不注意，權力就會轉化成金錢，監(jiān)督機制對我來說形同虛設。實踐證明，沒有監(jiān)督的權力往往導致腐敗。沒有強有力的監(jiān)督制約機制，像胡建學、李成龍這樣的人走向犯罪是不可避免的。領導干部，特別是一把手，往往都掌握著相當大的權力，如果權力使用不當，必然會給黨和人民的事業(yè)造成重大損失，敗壞黨在人民心目中的形象。因此，必須要有切實可行的監(jiān)督制約機制，才能有效防止濫用職權、以權謀私甚至貪贓枉法、腐敗變質，特別是對一些有權管人、管錢、管市場的重要崗位、敏感部位以及關鍵人員，實行有效監(jiān)督，防微杜漸，這是黨內監(jiān)督的重中之重。黨內監(jiān)督條例以黨規(guī)的形式確立黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人即一把手，充分體現了*對遏制權力濫用和權力腐敗、保持黨的先進性的富有膽識的重大決策。黨內監(jiān)督條例針對一把手的監(jiān)督問題，強調主要領導干部要自覺接受監(jiān)督，并規(guī)定了一系列的監(jiān)督和制約措施。為把黨內監(jiān)督落到實處，黨內監(jiān)督條例還明確規(guī)定黨的各級組織和全體黨員都有權監(jiān)督一把手。黨內監(jiān)督條例第二章規(guī)定，各級黨委、黨委委員、紀委、紀委委員、黨員和黨代會的代表，都有權按照條例的規(guī)定對領導班子的成員特別是一把手進行監(jiān)督。第四章的監(jiān)督保障中又規(guī)定了責任追究制度，對檢舉、控告黨員、黨組織嚴重違紀違法問題經查證屬實的，給予表揚或獎勵;對打擊報復監(jiān)督者，依紀依法嚴肅處理。這些規(guī)定，從制度上保障了黨內監(jiān)督的有序進行，對于接受黨內監(jiān)督，減少權力腐敗，必將起到積極的作用。我們一定要在工作中認真抓好落實，以求真務實、公開公正的態(tài)度，自覺接受黨內外的監(jiān)督，使監(jiān)督不流于形式。

三、發(fā)揚黨內民主，是保持黨的先進性的重要保障

黨內民主是黨的生命，是黨內監(jiān)督的基礎，也是保持黨的先進性的重要保障。早在延安時期，民主人士黃炎培就歷朝歷代跳不出“建立-興盛-衰亡”這個周期率問題同毛澤東同志探討。毛澤東同志肯定地回答:我們共產黨人找到了解決周期率的最好辦法，就是民主。鄧小同志明確指出:無論黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督，其關鍵都在于發(fā)展黨和國家的民主生活，發(fā)揚黨的傳統作風。黨的民主集中制是發(fā)揚黨內民主的制度保證。實踐證明:沒有廣泛的民主，就不會有正確的集中;沒有高度的民主，就沒有高度的集中。事實上，發(fā)揚民主的過程，也就是實行黨內監(jiān)督的過程。只有發(fā)揚黨內民主，才能增強各項工作的透明度，而這個透明度正是我們需要的監(jiān)督過程。黨內監(jiān)督條例的核心章節(jié)第三章監(jiān)督制度一章明確規(guī)定:黨的各級領導班子主要負責人應當帶頭執(zhí)行民主集中制。并根據黨性、國情，規(guī)定了發(fā)展黨內民主的具體措施和要求。第三章第四節(jié)單列了民主生活會，規(guī)定:黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度。要按照規(guī)定開好民主生活會。民主生活會要切實保證質量。民主生活會的主題要按照上級黨組織的要求，針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。民主生活會上反映的情況和整改措施要及時在一定范圍內通報。黨員有權了解本人所提意見和建議的處理結果。上級組織認為下級領導班子民主生活會不符合規(guī)定要求，可以責令重新召開。為了確保決策的民主化、科學化，黨內監(jiān)督條例明確規(guī)定，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部推薦、任免和獎勵，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。這些規(guī)定，對于增強主要責任人發(fā)揚黨內民主、堅持民主集中制原則的自覺性，具有重要意義。

黨內監(jiān)督條例的頒布實施，對我們黨保持先進性是十分重要的，我們要在學好條例的同時，在落實上狠下功夫，切實增強接受黨內外監(jiān)督的自覺性，主動接受黨組織和全體黨員的全方位監(jiān)督。同時，還要教育全體黨員干部進一步提高認識，明確自覺履行黨內監(jiān)督職責是每個黨員的權利和義務，都要恪盡職守，以對黨高度的責任感、使命感、榮譽感去正確行使自己的權利。只有這樣，我們的黨才能興旺發(fā)達，我們的國家才能繁榮昌盛，我們的人民才能安居樂業(yè)。

黨內監(jiān)督條例心得體會(二)

《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》是中國共產黨執(zhí)政五十年余年來執(zhí)政實踐不斷自我完善的說明，是執(zhí)政黨執(zhí)政理論重要發(fā)展的一個重要標志，它在馬克思主義政黨發(fā)展史上是沒有先例可循的，是中國共產黨為解決自身問題的一項創(chuàng)舉，是一個具有里程碑意義的文件。

這么好的《條例》出臺了，能否發(fā)揮其應有的作用?我想，關鍵在抓落實。從理論上講，《條例》再好若是不落實，那也僅是做秀的花架子，僅是好看不好用的擺設。所以，《條例》的落實是一個關鍵的問題，在現實中，一些同志在《條例》公布后，對能否落實很是擔心，為什么呢?有三個理由:第一，我們社會歷來就有一個光重視制度建設不重視落實的毛病，對違反制度現象存在著“過分容忍、優(yōu)柔寡斷、畏難手軟、息事寧人”的做法，心腸實在太軟，不將制度的落實當回事;第二，我們有些部門的領導太重視自己手中的權力，行使權力帶有一定的隨心所欲性，經常會發(fā)布一些不講理由、但又不讓監(jiān)督的封殺性指令;第三，從根本上看，我們有些有權的領導壓根兒就不喜歡受人監(jiān)督，現在一下子將“監(jiān)督”提到這樣高的地位，從其內心來講，肯定是相當抵觸的，因而對這個《條例》的“本能性抗拒”是少不了的……也許正是由于上述這類問題的存在，才使過去的社會出現以下這樣的現象:“硬的(制度)”斗不過“軟的(權力)”，才使“有形的制度”敵不過“無形的家長制”，才使“硬制度”敵不過具有絕對權力的“軟領導”。的確，從這個意義上講，若是這個“致命的軟肋”得不到“克服”，那么，像《條例》這樣的“好制度”也會被打上一個大大的折扣。

怎么辦?我認為，必須要從三個方面加以落實:

第一，要充分發(fā)揚民主。吳官正同志說過“黨內民主是黨的生命，也是黨內監(jiān)督的基礎”，從這句話來看，民主不僅僅是黨的生命，也是社會的生命;不僅僅是黨內監(jiān)督的基礎，也是社會監(jiān)督的基礎;所以，不僅僅要發(fā)展黨內民主，而且還要發(fā)展社會民主。若是要問腐敗為什么會泛濫到對共產黨、對國家、對*達到“生死存亡”的程度?我想，重要原因之一，就在于既缺乏黨內民主，又缺乏社會民主。所以，我非常同意吳官正同志所說的:“在貫徹實施《條例》的過程中，要充分認識發(fā)展黨內民主的極端重要性”。

第二，要克服監(jiān)督中難點和薄弱環(huán)節(jié)。我們常說“黨內沒有不接受監(jiān)督的特殊黨員。”我想，既然在我們黨內沒有不接受監(jiān)督的特殊黨員，那么，在我們社會中肯定也不應該有不接受監(jiān)督的特殊部門。胡錦濤同志代表中央政治局鄭重表示的“要接受全黨和全國人民的監(jiān)督”，就是一個最好的明證。因為在當今的中國，哪一個部門都不會比中央政治局大。但是，看一看現實生活，真還有一些擁有“特殊權力”的“特殊部門”存在著“不太善于接受、不太愿意接受監(jiān)督”的“毛病”呢!我想，對這些擁有“特殊權力”的“特殊部門”來說，他們更要全面準確地理解這個《條例》，更要“講道理地用權”，更要“科學地用權”，更要“從根本上符合廣大人民利益地用權”，更要“有先進文化內涵地用權”，決不能隨心所欲，不能想當然，更不能因為自己認識不到而不讓監(jiān)督。

第三，要清除上的障礙。過去，黨內監(jiān)督沒有搞好，我想，原因大概有三個:一是對被監(jiān)督者存在錯誤的認識。在不少人的潛意識中認為凡領導同志都是“特殊材料”組成的“優(yōu)秀的人。對不對?只對了一半，一般來說，不優(yōu)秀是很難走上高級領導崗位的，然而忘掉了在商品大潮下這些“特殊材料的人”發(fā)生蛻變的可能性，現實的情況是:這種“蛻變的可能性&

rdquo;因為“不接受監(jiān)督”變得異常地大。二是在對監(jiān)督行為存在錯誤的認識。從某種意義上說，監(jiān)督就是對壞人、壞事、壞現象的揭露和批評。于是很多人就簡單地將它視作為“揭露陰影面”，是往“黨的臉上抹黑”，因為是將“監(jiān)督”與“弘揚主旋律”對立了起來，“監(jiān)督”因此就經常是處于一種理不直、氣不壯的異常“尷尬的境地”。

對那些主動起來監(jiān)督的監(jiān)督者存在偏見。我們社會歷來有一種監(jiān)督錯位的問題，即不是將監(jiān)督的矛頭對準那些應該接受監(jiān)督的人，而是經常將眼睛盯住那些想監(jiān)督有權人的監(jiān)督者，總是以懷疑的眼光去看這些監(jiān)督者為什么要“主動監(jiān)督”，總是懷疑監(jiān)督者在監(jiān)督動機上的“別有用心”，因而經常讓這些監(jiān)督者有一種“英雄無用武之地”的感覺，總讓他們感到“別別扭扭”，總讓這些監(jiān)督者為自己的“主動監(jiān)督”付出一些“不必要的代價”。所以，我們必須清除這些障礙，每個黨員干部既要把自己看作普通一員，坦坦蕩蕩地接受監(jiān)督，又要盡黨員的職責，敢于監(jiān)督別人。這樣，《條例

》的落實就有了保證。

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