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2025年解放大討論活動總結(jié)范文

2024-05-23 00:53:14 大風(fēng)車考試網(wǎng)

解放大討論活動總結(jié)范文(一)


我們學(xué)校按照上級部門的部署,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,繼續(xù)深入開展“解放、更新觀念”大討論活動。我們始終堅持“貫穿一條主線,融入一個中心,抓住一個重點,實現(xiàn)一個目標(biāo)”的“四個一”總體要求,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作,以領(lǐng)導(dǎo)教師為重點,結(jié)合*教育,大力加強能力建設(shè),把轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)、踐行“八榮八恥”作為教師年終考評的重要依據(jù)之一。

一、精心組織,學(xué)議結(jié)合,破除學(xué)校發(fā)展的各種障礙是確保“解放、更新觀念”大討論富有成果的先決條件

“觀念決定思路”,“思路決定出路”。我們學(xué)校始終把學(xué)習(xí)教育擺在首要位置,采用一般學(xué)習(xí)與突出重點相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際相結(jié)合等方法,抓好重點群體、重點對象的學(xué)習(xí)教育。通過邊學(xué)習(xí)、邊討論,學(xué)議結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)形成一致共識:領(lǐng)導(dǎo)教師必須帶頭樹立憂患意識和競爭意識,帶頭破除妨礙學(xué)校發(fā)展的各種障礙,帶頭講原則、重感情、促團結(jié)、求和諧,以“不換就換人”的膽略,著力解決學(xué)校發(fā)展中存在的矛盾和問題,做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位,形成閉環(huán)管理模式,使管理部門成為優(yōu)質(zhì)高效、指導(dǎo)服務(wù)、指揮決策中心,使“解放、更新觀念”的理論成果盡快轉(zhuǎn)化為提高學(xué)校經(jīng)濟效益、促進學(xué)校發(fā)展的執(zhí)行能力、治校能力和創(chuàng)新能力。

我們著眼于正在做的事情,認(rèn)真分析學(xué)校現(xiàn)狀和生存風(fēng)險,堅定了信心和決心。我們堅持多條腿走路、多向發(fā)展、多點支撐,不斷挖潛新的增長點。我們還充分發(fā)揮宣傳作用,認(rèn)真宣貫大討論活動各階段的目標(biāo)和任務(wù),樹立典型,起到良好的示范作用,營造了“解放、更新觀念、緊跟上級部門發(fā)展步伐、創(chuàng)新機制”的氛圍。

二、緊密聯(lián)系實際,構(gòu)建推進學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系

我們緊密聯(lián)系實際,從學(xué)校經(jīng)營管理的戰(zhàn)略、策略、方法三個方面進行破題,構(gòu)建推進學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略支撐體系。在戰(zhàn)略定位上,樹立“安全就是最大的效益”的理念,牢牢把握“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,深入學(xué)習(xí)和貫徹溫家寶總理關(guān)于安全的有關(guān)指示、上級部門安全的文件精神,認(rèn)真履行安全第一責(zé)任者的職責(zé),把安全的責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。

積極借鑒兄弟單位的先進管理理念和機制,將他們的經(jīng)驗與我校的實際進行集成與結(jié)合,實現(xiàn)管理工作“零距離”無縫對接,推進開展全能值班工作,增強了學(xué)校的活力和后勁。

在方法措施上,找準(zhǔn)管理的關(guān)鍵問題,以規(guī)范化管理為突破口,確定管理目標(biāo),使安全目標(biāo)、設(shè)備目標(biāo)、技術(shù)目標(biāo)、培訓(xùn)目標(biāo)等方面更具體,詳細(xì),使之成為領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同目標(biāo)和自覺行為。制定了我校管理制度和辦法。

解放大討論活動總結(jié)范文(二)

為著力解決影響我市發(fā)展的觀念、工作作風(fēng)、體制機制等方面存在的突出問題,加快推進“富庶文明和諧、宜居宜業(yè)宜游”新秦皇島的建設(shè)進程,市委決定利用三個月時間,在全市范圍廣泛開展了解放大討論活動。通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大、省委七屆三次全會精神、市委王三堂書記在全市解放大討論動員大會上的講話以及有關(guān)文件精神,使我深刻認(rèn)識到,開展這次活動,是市委站位新階段、著眼新發(fā)展而做出的一項重要抉擇,影響深刻,意義深遠(yuǎn)。要真正開展好這次活動,學(xué)有所獲,我認(rèn)為,必須做好以下三點:

一、端正,提高認(rèn)識

解放是黨的十七大精神的主基調(diào),是發(fā)展*的一大法寶。要解決工作中存在的問題,加快推進房產(chǎn)事業(yè)又好又快發(fā)展,最根本的是進一步解放。一是要深刻認(rèn)識解放大討論活動的重要意義。站在新的歷史階段,著眼新的發(fā)展,對于相對落后地區(qū)來說,需要通過解放要理念,要思路,要動力,要空間。開展好這次活動,是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省委七屆三次全會精神的具體行動,是深入落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要,是實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的現(xiàn)實選擇,是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。二是要認(rèn)識到解放是長期任務(wù)。客觀事物的不斷發(fā)展變化,是社會發(fā)展的必然,人們對事物的認(rèn)識是有局限性的,要跟上時代步伐發(fā)展要求,就必須不斷解放。只有不斷解放才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,所以解放是無止境的。中國改革發(fā)展的歷史經(jīng)驗也告訴我們,端正不是孤立的,是解放的基礎(chǔ)。只有端正,才能把統(tǒng)一到大局下的行動上來,切實增強搞好解放大討論活動的自覺性。三是解決大討論是一項深刻而又現(xiàn)實的教育活動。我們?nèi)懈骷壐鞑块T,特別是我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須認(rèn)真對待,自覺的投入其中。通過大討論,把統(tǒng)一到落實十七大確定的目標(biāo)任務(wù)上來,把統(tǒng)一到市委的決策部署上來,以扎實的工作作風(fēng),步調(diào)一致的*,推進全面建設(shè)小康社會,實現(xiàn)國民經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、選準(zhǔn)切入點,才能取得最佳效果

首先,要找準(zhǔn)定位。解放大討論活動,為我們提供了一次端正、統(tǒng)一認(rèn)識、革弊興利、塑造自我,在大局下行動鑄就業(yè)績的良好機遇。對于我們每一個人,不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工,都要從找準(zhǔn)從政指導(dǎo)定位、工作目標(biāo)定位做起。只有定位準(zhǔn)確,才能樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀和地位觀,才能激發(fā)工作熱情,并轉(zhuǎn)化為強大的工作動力。其次,要破滿爭先。要做到“三個堅持”:一要堅持實事求是。考慮問題,開展工作,都要從實際出發(fā),因時、因事制宜,把上級的精神同自己所肩負(fù)的工作緊密結(jié)合起來,把上級精神轉(zhuǎn)化成謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路,轉(zhuǎn)化成促進科學(xué)發(fā)展的政策措施,轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力,創(chuàng)造性的開展工作,力促工作成果的最大化。二要堅持開拓創(chuàng)新。要克服畏難情緒、躁動情緒,用實際行動努力轉(zhuǎn)變文化浮淺、作風(fēng)漂浮、心浮氣躁的現(xiàn)象,沉下心來以踐行“三個代表”重要的實際行動投入到大討論活動中來,投入到實踐中去。用埋頭苦干、艱苦實干、科學(xué)會干的實際行動,創(chuàng)造性的做好本職工作,實現(xiàn)崗位建功。三要堅持正確的政績觀。勞動創(chuàng)造財富,創(chuàng)造價值,建樹政績。要下決心克服胸?zé)o大志、圖眼前小利的庸俗作風(fēng),要強化以大局為重的心理底線,樹牢有為則有位的,樹立無功就是過的危機感,增強為發(fā)展大局服務(wù)的壓力感,使命感。再次,做到“三個結(jié)合”。一是把聆聽專家學(xué)者和先進發(fā)達地區(qū)的報告與深入學(xué)習(xí)十七大精神結(jié)合起來,進一步開闊視野,擴展思路,促提高,挖潛力,增動力,激活力,進而增強堅持科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。二是把學(xué)習(xí)考察與理性思考相結(jié)合。尋求破解難題,進一步提升工作水的方法途徑,促服務(wù)提高,行政提速,工作增效。三是把深化改革與服務(wù)民生結(jié)合起來。通過改革的方法,不斷提高房管、房改管理水,切實加大住房保障力度、老舊小區(qū)和城中村改造力度,舊小區(qū)改善工作力度,真正讓百姓得到看得到、摸得著的實惠,讓改革發(fā)展成果惠及全體人民。

三、樹立拒絕理由的觀念,圖強奮進

成功者找辦法,失敗者找理由,“理由”成了某些人不想干事和干不成事的擋箭牌。每一項工作的推動完成,都不可能一帆風(fēng)順,都不可能暢通無阻,總會遇到這樣那樣的困難和障礙。拒絕理由,是任何工作取得實效的先決條件。對待工作缺乏工作熱情,對新形勢、新任務(wù)、新要求存在畏難情緒,破解的方法就是要樹立拒絕理由的觀念。樹立拒絕理由的觀念是一次革命,是強化公務(wù)員從政理念,增強執(zhí)行能力、落實的需要。因此,要學(xué)會為做好工作,成就事業(yè)拒絕理由。以拒絕理由的觀念,講誠信、講大局、講追求、講拼搏、講奉獻、講成果,從超越自我做起,為樹立一流的理念、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作、一流的成果,調(diào)整好心態(tài),向勤奮要成績,向敬業(yè)要成果,以刻苦求是的時代精神,腳踏實地的工作作風(fēng),完成好組織交給的工作任務(wù),做到不講理由講工作,拒絕理由講實干,以科學(xué)的態(tài)度做工作,以扎實的作風(fēng)做工作,以振奮的精神做工作,實現(xiàn)、工作、作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變,不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績,為建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市做出新的更大的貢獻。

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