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2025年大學生堅定理想信念學習總結

2024-06-02 02:58:31 大風車考試網

大學生堅定理想信念學結(一)

按照“三嚴三實”專題教育安排,我觀看了電影《楊善洲》。楊善洲作為群眾心中的“草鞋書記”、“農民書記”、“百姓書記”,他身上展現出來的就是恪守信念的執著追求,是一種生命不息、奮斗不止的革命情懷,對我們是一種啟發、一種激勵。

一、堅定的理想信念是立身之本、動力之源、正氣之魂。無數事實表明,有了崇高而堅定的理想信念,黨員干部就能站位高、眼界寬、心胸闊,就能自覺為黨的事業不懈奮斗。一是只有堅定理想信念,才能保持政治定力。楊善洲之所以能為了黨和人民鞠躬盡瘁,死而后已,是因為他擁有馬克思主義的信仰和*、共產主義的信念。理想信念雖然看不見摸不著,但它決定著人的價值觀念、精神狀況、作風行動。理想信念的堅定,是根本的堅定;理想信念的動搖,則是根本的動搖。二是只有堅定理想信念,才能保持克難攻堅促發展的定力。楊善洲之所以能克服種種磨難,成就自己的一番事業,是因為他有著戰勝艱難險阻的精神信念,有著必勝的信心和勇氣。今年是我縣“開放合作突破年”,改革發展已步入關鍵期,勢必會出現許多困難和問題,黨員干部能否在關鍵時刻豁得出來、頂得上去,關鍵在于是否擁有堅定的理想信念。只有堅定理想信念,才能保持道路自信、理論自信、制度自信,才能汲取群眾智慧、群眾力量戰勝發展路上的千難萬險。三是只有堅定理想信念,才能保持干凈干事的定力。楊善洲,曾擔任保山地委20年,面對各種誘惑,特別是親人的苦苦央求,他都能冷靜對待,保持一身正氣。因為他始終牢記黨的宗旨,以堅定的信念展示了共產黨員的風采。然而,當前各種文化相互沖擊,腐朽沒落以及各種誘惑明顯增多,“四風”問題雖然得到遏制,但大多處在“不敢”層面,上的“不想”還未真正形成。只有堅定理想信念,不斷增強上的“防腐性”和政治上的“免疫力”,才能成為經受考驗、抵御風險的好干部。

二、對照先進典型和“三嚴三實”要求,清醒認識黨員干部理想信念缺失的嚴峻形勢。從前期開展的群眾路線教育活動和走訪調研的情況來看,我縣黨員干部隊伍總體上是好的,但是,部分黨員干部仍然存在理想信念缺失的問題,值得我們高度重視和認真解決。主要表現在三個方面:一是有“理想動搖、信仰迷茫”的現象。有的黨員干部淡漠了“黨員身份”、降格要求自己,有的不信馬列信鬼神,講風水、尋大師、求神拜佛;有的缺乏*自信、理論自信、制度自信,甚至聽信、編造、傳播一些有損黨的形象的言論。二是有“不敢擔當、不敢負責”的現象。有的怕麻煩、怕擔風險。工作上見難題就推,遇矛盾就躲;做事縮手縮腳、被動應付;在重大問題上不敢抓、不敢管,在大是大非面前不講原則,對待工作隨隨便便、敷衍了事。三是有“為官不為、廉而不勤”的現象。有的工作不具體、不落實,安排部署多,親力親為落實少,對問題麻木不仁、視而不見;有的班子不團結、相互猜忌;有的對群眾故意刁難、推諉,對職責范圍內的事項頂著不辦或拖延辦理、不兌現承諾。

三、帶頭抓好理想信念教育,是黨員領導干部的首要政治任務。作為黨員領導干部,除了要加強學習,強化自身黨性鍛煉外,還要主動擔起從嚴管黨治黨、加強黨的建設的政治責任。一是堅定不移用*重要講話精神武裝頭腦,解決好“總開關”問題。學習領會*重要講話精神,不能停留在一次兩次讀原文,而要通過持續不斷的學習,準確掌握講話的核心要義、精神實質和科學體系,打牢基礎,深刻領會和把握“四個全面”戰略和“三嚴三實”要求,自覺用講話精神指導實踐、推動工作。二是堅定不移樹立正確用人導向和科學政績導向,解決好導向引領問題。要貫徹落實省委“三重”用人導向和“三個六”用人原則,每一名黨員干部都不能置身事外,必須帶頭執行、帶頭踐行、帶頭落實。在干部選拔和考核中,我們要更多地把理想信念、敢于擔當、干凈干事作為重要內容,嚴格標準、從嚴把關,不讓腳踏實地的好干部吃虧,彰顯選人用人的好風氣。干部培訓過去重業務、重理論,今后在干訓中更加注重理想信念培訓,切實提升黨性修養,筑牢“總開關”。三是堅定不移整治“為官不為”,激勵奮發有為,解決好隊伍活力問題。“為官不為”現象,表面上是干部作風問題、行為問題,究其根本是干部價值觀、事業心、責任感出了問題。要堅持建黨和制度治黨相結合,既整治為官不為,又激勵奮發有為,引導黨員干部一心為民、干在實處。最,正在起草《瀘縣黨員干部行為規范》,目的就是要引導大家牢固樹立黨紀法規紅線意識,慣在新的約束環境下工作、生活和成長。

大學生堅定理想信念學結(二)

根據組織安排,我于3月1日來到國家行政學院參加第13期青干班學習,4個多月來,我認真對照“三個轉變”的具體要求,認真學習、刻苦研究,努力完成了學院安排的全部學習任務,不遲到、不早退、不曠課,一直保持全勤的記錄,在不斷豐富學識能力的基礎上,黨性修養和公仆意識都得到了極大的提升。尤其是國防大學的國防教育和延安干部學院延安精神的學習,真正觸及了我的,觸動了靈魂,提高了認識,明確了努力的方向。現將現將自己的、工作、作風及黨性作一深刻的剖析,以期達到找準問題、摸清癥結、查找原因、明確整改,純潔、錘煉黨性、提高素質的目的。

一、遵守黨的政治紀律的情況

黨的政治紀律的黨最重要的紀律,是黨的的事業順利推進的根本保證,也是對全體黨員的基本要求。作為國家行政學院青干班的一名學員、團省委機關的一名黨員干部,我始終敬畏組織、敬畏事業、敬畏老師、敬畏同志,把“講政治、顧大局、守紀律”的要求體現到工作中,落實到行動上。一是自覺遵循《黨章》要求,不斷強化政治意識和黨性觀念,嚴守黨的政治紀律,自覺與省委和團省委黨組的決策保持高度一致,在原則問題和大是大非面前,時刻保持清醒頭腦,始終做到立場堅定。二是帶頭執行黨的各項廉潔自律規定,自覺加強黨風廉政建設,堅持用制度管人、管事、管權,要求別人做到的,自己首先帶頭做到,不準別人做的自己堅決不做,自覺抵制各種不正之風,堅決不信謠、不傳謠,不散布違反黨的紀律的各種言論,堅決維護*權威。三是貫徹落實民主集中制,嚴格按照青基會議事決策機制辦事,凡是重要工作、重大項目都提交秘書處集體研究決策,與秘書處成員坦誠相待、事事溝通,堅決杜絕“一言堂”。四是積極主動履職,嚴格按照黨組的要求和理事會的安排,帶頭想辦法、出主意、找資源,科學規范的推動青基會的部門工作。在工作謀劃上,注重從公信力建設、透明度管理和機制臺建設等管長遠、打基礎的工作入手,著力推動青基會事業的可持續發展。

對照檢查,也存在一些方面的不足,比如學習缺乏自覺性,每天僅限于課堂上的學習,課后的自學和思考欠缺;存在本位主義,只認為自己部門的工作重要,大局意識不強,對其他部門的以至全局性的工作思考和研究不夠;存在“老好人”,對社會上一些不正之風和入俗行為,沒有旗幟鮮明的進行抵制和糾正;對一些無關全局的事務性工作,存在惰性;在一些工作生活小節方面,廉潔自律做的不夠,沒有時刻做到嚴格要求自己。

二、存在問題的原因剖析

對于以上存在的各個方面的問題,深刻剖析其產生的根源,主要有以下幾個方面:

一是放松了黨性修養,助長了形式主義。黨性修養一靠學習、二靠鍛煉。一個黨員只有始終堅持自我教育、自我磨練、自我改造和自我完善,才能永葆黨的先進性和純潔性。作為一名年輕的黨員干部,雖然在團的崗位上鍛煉了17年,但是缺少在艱苦環境磨練的經歷,缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉,缺少在關鍵時刻、關鍵問題上的黨性考驗,再加上對黨的理論缺乏系統的學習,沒有通過理論學習把握科學的世界觀和方法論,沒有從理論學習中不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,沒有從理論學習中加強武裝,堅定理想信念,因此,黨性修養不夠,黨性意識有待進一步加強。

二是模糊了宗旨意識,助長了官僚主義。黨的宗旨是全心全意為人民服務,群眾觀點是黨的基本政治觀點,群眾路線是黨的制勝工作法寶。作為共青團而言,就是要竭誠服務青年。作為一名共青團崗位上的青年黨員干部,由于對黨的群眾觀點和群眾路線缺乏深刻認識,對團的宗旨意識缺乏堅持,沒有時刻做到心里裝著青年、一切依靠青年、一切為了青年、同青年打成一片。

三是懈怠了進取精神,助長了享樂主義。團的崗位是學習的崗位,更是鍛煉才干的舞臺,但是無論在這個崗位學習和工作多長時間,都會面臨轉崗的需求。尤其是長時間的團崗工作,容易滋生自滿的情緒。我在團崗上工作了17年,僅在青基會的崗位上都干了6年,潛意識里有老同志、老資格的心態,導致凡事憑經驗、循慣例,開拓創新意識不強,進取精神衰退。

四是淡漠了自律觀念,助長了奢靡之風。追求優質的、高品位的生活,目前已然成了一種社會心態。在這種社會心態的影響下,心里免不了有攀比和不衡的心理。再加之曝光處理的一大批腐敗分子和其他職能部門的一些不正之風,跟他們相比,覺得只要不貪不腐,多花一點、多吃一點、過好一點根本不算什么,沒有時刻保持艱苦樸素的精神追求,也沒有時刻做到自重、自警、自省、自勵。

三、整改措施和努力方向

黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。作為一名青年黨員干部,尤其要按照*提出的公私分明見境界、學習思考養心性、求真務實明宗旨和嫉惡如仇揚正氣的四點要求,將黨性修養融入到工作、學習、生活的方方面面,用堅定的信念、堅強的黨性,永葆黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣。我努力的方向是:

1、牢固樹立政治意識,自覺加強黨性修養。深入學習鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀和黨的十八大精神以及*一系列重要講話精神,做到真學、真懂、真信、真用,堅定理想信念,強化政治意識,不斷增強對*的道路自信、理論自信和制度自信。自覺接受黨組安排的各種工作磨練,努力在實踐中加強黨性修養,不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。

2、牢固樹立宗旨意識,保持群眾血肉聯系。深刻領會共青團作為黨的助手和后備軍,是黨聯系青年的橋梁和紐帶,在密切黨與青年群眾的聯系方面發揮著特殊作用、承擔著重要職責。湖南青基會是團屬的公益機構,團的屬性決定著我們的服務使命是幫助青少年提高能力,改善成長環境。要經常深入到鄉村基層,傾聽困難青少年群體的心聲,全面把握他們的公益需求,針對性的開展公益服務,為困難青少年提供實實在在的幫助。

3、牢固樹立責任意識,真抓實干務求實效。湖南青基會是一家5A級的公募基金會,包括武陵山片區在內的48個省級以上扶貧開發縣便是我們的工作主戰場。我們的工作目標很明確,基本都可以用數字來看成效,主要是在落實上下功夫。今后要堅決做到操作性不強的項目不推,公眾歡迎程度不高的公益產品不上,也不提不切實際的目標和口號,積極克服工作中的短期行為,以干事業的理念推進工作。要加強工作創新能力,更要堅持打造工作品牌,對于像“微益中國”這樣的項目,要常抓不懈,力求實效。

4、牢固樹立廉政意識,切實轉變工作作風。繼續從保持黨員先進性和純潔性的高度,嚴格遵守中央“八項規定”、省委“九項規定”和團省委關于嚴明工作紀律、改進工作作風的實施細則,打牢拒腐防變的基礎,時刻做到慎獨、慎微、慎交、慎欲。在機構帶頭加強廉潔自律,管理上敢于動真碰硬。既重視大節,也注意小結。既注意廣交青年朋友,也注意凈化朋友圈。自覺接受組織和群眾的監督,遇事講規矩、講程序,公道正派、嚴守紀律。

5、牢固樹立學員意識,圓滿完成學習任務。繼續嚴格遵守中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》和國家行政學院的各項管理規定,認真學習、努力研究,尊敬老師、友愛同學,堅持做到不遲到、不早退、不曠課,不吃請、請吃,把全部精力都放在學習上,認真完成各項作業和課題研究。努力加強體育鍛煉,不斷提升身體素質。積極為班支兩委獻言獻策,當好參謀、做好服務,努力為班級做奉獻。

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