烏魯木齊不少職工準(zhǔn)媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問(wèn)題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢(qián)呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)并累計(jì)滿12個(gè)月；享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于按時(shí)足額繳費(fèi)狀態(tài)，從參保繳費(fèi)次月1日起享受生育保險(xiǎn)待遇；參保人符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。這個(gè)就是條件。具體烏魯木齊生育津貼的相關(guān)詳細(xì)政策如下

2019年烏魯木齊市生育津貼怎么算

一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

生育津貼按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

如果以烏魯木齊市某單位上年度職工月均工資3000元計(jì)算，那么生育保險(xiǎn)津貼延長(zhǎng)30天后，參保女職工可以領(lǐng)到15800元的生育津貼，比以前多拿3000元。

而這份福利，由生育保險(xiǎn)派發(fā)。目前我區(qū)已將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織及其職工納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，還將靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民也納入保險(xiǎn)范圍。男職工未就業(yè)配偶，可按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

2019年烏魯木齊市生育津貼怎么領(lǐng)

1、申領(lǐng)者提供了夫妻雙方的戶口簿、結(jié)婚證，可以不需要提供《獨(dú)生子女證》。

2、提供了《獨(dú)生子女證》，前兩證就不需要再提供。

3、如果一方或雙方為單位集體戶口，不需要提供戶口簿，但需提供由戶籍所在地警署出具的戶籍明。

4、男方為現(xiàn)役軍人，應(yīng)提供相關(guān)的證明來(lái)替代其戶口簿。

5、外籍人員、外省市戶籍人員，不需要提供戶口簿。但須在申請(qǐng)表的相關(guān)欄目中填寫(xiě)清楚。

6、計(jì)劃內(nèi)生育第二胎的申領(lǐng)者，提供的“生育批準(zhǔn)證明”，各中心核對(duì)后進(jìn)行復(fù)印，原件應(yīng)退還給申領(lǐng)者本人。

7、對(duì)于再婚、流產(chǎn)人員，應(yīng)對(duì)其提供的材料進(jìn)行仔細(xì)的審核，如提供的材料齊全，各中心應(yīng)予以操作，如在審核中遇到疑難問(wèn)題，可與區(qū)計(jì)生委取得聯(lián)系。最后還會(huì)有區(qū)計(jì)生委進(jìn)行把關(guān)，如查出有重復(fù)享受的人員，按原規(guī)定進(jìn)行處理。

2019年烏魯木齊市生育津貼領(lǐng)取條件

生育津貼女方領(lǐng)取條件

1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);

4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;

5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。

生育津貼男方領(lǐng)取條件

1、職工夫妻符合國(guó)家計(jì)劃生育政策;

2、職工夫妻符合國(guó)家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險(xiǎn)范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形）滿10個(gè)月以上。