湖南出臺城鎮職工生育保險女職工產假新標準

相關新聞媒體記者14日從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，湖南省決定取消晚育女方30天產假和領取獨生子女父母光榮證女方30天產假，對所有依法生育子女的女方都在原有基礎上增加60天產假。新增加的60天產假暫不納入湖南省生育保險生育津貼發放范圍，女職工在此期間視同出勤。

湖南省人力資源和社會保障廳在《關于城鎮職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》中指出，國家規定的產假期間由生育保險基金發放生育津貼，支付生育津貼天數及標準仍按《湖南省城鎮職工生育保險辦法》有關規定執行，即按98天發放生育津貼。難產女職工增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。

按照通知要求，湖南省新增加的60天產假暫不納入本省生育保險生育津貼發放范圍，女職工在此期間視同出勤，其工資福利等有關待遇由用人單位按規定發放。待國家生育保險辦法出臺后，按照國家的有關規定執行。

通知還要求，2017年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規定享受生育保險待遇。2017年1月1日至11月14日，已按其他情形發放生育津貼的地區，不進行追溯處理，2017年11月15日起按照本通知規定執行。

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辦保障企業職工的生育期間的基本生活需要和醫遼保險制度，改善企業婦女的就業率。湖南省根據《中華人民共和國計劃生育管理辦法》和《湖南省的生育保險法》的相關規定。對企業職員生育保險的報銷辦理及流程做了相應的措施。現將關于湖南省的生育保險的報銷制度做一講解。

一、用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的準生證(原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生證明(原件及復印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);

4、企業職工生育醫療證審領表;

5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇核準結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、醫保本子。

二、配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發的準生證(準生證原件及復印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生證明(原件及復印件);

3、男職工本人身份證(原件及復印件);

4、獨身子女父母光榮證;

5、夫妻雙方單位出具證明(女方無經濟收入來源的，由所居住的村、社區出具證明)

三、湖南省生育保險的報銷期限

1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠后一年內申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦。