申領(lǐng)北京市晚育津貼
海淀區(qū)張女士：
我與丈夫在北京工作多年，雙方單位均給我們上了多年的生育保險。現(xiàn)在，我馬上要生小孩了，想問一下，我如何申領(lǐng)晚育津貼呢?是我們夫妻雙方休了產(chǎn)假就沒有這部分津貼了嗎?生育津貼和晚育津貼都可以領(lǐng)嗎?
市社保局：
依您所述，您與愛人雙方都參加了本市企業(yè)職工生育保險，如果女方屬于已婚婦女、年滿24周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。女方能否享受晚育獎勵假，應(yīng)向市計生委咨詢。
如果女方能享受晚育獎勵假，依據(jù)規(guī)定，晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
女方只要參加了本市企業(yè)職工生育保險，符合國家和本市計劃生育的有關(guān)規(guī)定的，女方就可以享受生育津貼。女方符合規(guī)定的，也可以享受晚育津貼。
男職工能報銷生育津貼
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