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現(xiàn)行的女職工產(chǎn)假是否夠用?“3年產(chǎn)假”是否可行?

2024-05-25 16:47:35 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

  代表建議女性可休3年產(chǎn)假但需離職

  市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長(zhǎng)王幼君已經(jīng)是連續(xù)兩年提延長(zhǎng)產(chǎn)假的建議。

 “3年?休不起!”昨日,多名網(wǎng)友和受訪(fǎng)女性擔(dān)心,延長(zhǎng)產(chǎn)假對(duì)職業(yè)生涯帶來(lái)沖擊,甚至“不可持續(xù)”的影響。

  實(shí)際上,針對(duì)女職工產(chǎn)假是否“夠用”的問(wèn)題,此前也有一些人大代表、政協(xié)委員發(fā)聲。今年全國(guó)兩會(huì)期間,全國(guó)人大代表哈斯也提·艾力就曾建議,將產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年,還應(yīng)為男士設(shè)立“陪產(chǎn)假”。2017年,全國(guó)政協(xié)委員張曉梅也曾提出“鼓勵(lì)部分女性回歸家庭,政府要補(bǔ)貼承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的家庭”。

  該不該延長(zhǎng)產(chǎn)假?延長(zhǎng)多久合適?昨日,眾多網(wǎng)友在網(wǎng)上進(jìn)行了熱烈討論,新京報(bào)記者也采訪(fǎng)了多位女性。

現(xiàn)行的女職工產(chǎn)假是否夠用?

  昨天,受訪(fǎng)的多名女性反映,目前四五個(gè)月的產(chǎn)假長(zhǎng)度,從育兒的角度來(lái)說(shuō),是比較“吃緊”的,可延長(zhǎng)至半年到一年。

  “延長(zhǎng)產(chǎn)假有一定合理性。”中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院伍老師是一位七八歲孩子的母親。她介紹,生完孩子的前3年特別累,“白天上班,晚上回家還要帶孩子。”

  31歲的國(guó)企職員鄒小姐稱(chēng),她當(dāng)媽媽后,一年沒(méi)有睡好過(guò)。產(chǎn)假休了5個(gè)月回到工作崗位,沒(méi)多久就想到了辭職。“畢竟和工作相比,當(dāng)好一個(gè)媽媽更重要。”

  不過(guò),多名受訪(fǎng)者均認(rèn)為,產(chǎn)假休3年“有點(diǎn)長(zhǎng)”。“休3年,基本就是把女性定義為一個(gè)家庭角色了,這不公。”剛當(dāng)媽媽的吳小姐認(rèn)為,產(chǎn)假延長(zhǎng)至半年到一年比較合理。從育兒角度來(lái)說(shuō),媽媽能有更多的時(shí)間哺乳、陪伴孩子。

  一名從事媒體工作的準(zhǔn)媽媽表示,產(chǎn)假延長(zhǎng)至半年是較容易操作的,對(duì)個(gè)人、家庭和單位各方來(lái)說(shuō),都能夠衡。“畢竟按照現(xiàn)有政策,將所有的產(chǎn)假加起來(lái),也接半年了。”

“3年產(chǎn)假后再就業(yè)”是否可行?

  調(diào)查中,幾乎所有受訪(fǎng)者都不同意先辭職休產(chǎn)假、3年后再找工作的觀點(diǎn)。

  30歲的陸小姐是江蘇人,在北京讀了研究生后通過(guò)考試進(jìn)入一家事業(yè)單位。她表示,和男人“立業(yè)再成家”一樣,女人實(shí)際上也是“立業(yè)再生育”。自己通過(guò)數(shù)年的努力積累了一定的事業(yè)基礎(chǔ),如果為了多帶兩年孩子,事業(yè)“回到解放前”,劃不來(lái)。

  網(wǎng)友Mingel指出,3年產(chǎn)假也意味著職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)假3年后職業(yè)幾乎相當(dāng)于重新開(kāi)始,假設(shè)三年后再懷二胎,則幾乎可以獲得6至8年的帶薪假期,“這樣企業(yè)還會(huì)愿意聘請(qǐng)育齡女性嗎?”

  “準(zhǔn)媽媽”白女士認(rèn)為,如果辭職兩三年專(zhuān)門(mén)帶孩子,意味著和社會(huì)脫節(jié),“除非媽媽能夠利用這兩三年時(shí)間進(jìn)修,否則再找工作很難”。

  不過(guò),也有少數(shù)受訪(fǎng)者表示可以接受這種方式。企業(yè)員工羅小姐表示,產(chǎn)假休四五個(gè)月,自己的核心業(yè)務(wù)可能已經(jīng)被其他同事取代了。與其說(shuō)“靠邊站”,不如借著看孩子好好調(diào)整一下自己,重新找份工作。

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